- 【事業内容】
- グループ統括、経営企画・管理
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特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 人事(経験者・未経験者ともに歓迎!) パーク24グループ全体の人事業務を担当していただきます。<具体的には…> ■新卒・中途採用 ■教育・研修の企画・実施 ■各種制度の企画・運用 ■グローバル人事業務全般 ■人員配置・組織異動関連業務 ■労務管理および労務トラブル対応 ■各地域における採用・労務等の人事業務全般 ※適性や経験を考慮し、上記いずれかの業務からスタートします。 <ポイント> ▼新事業・新サービスが続々と生まれていたり、海外の会社を買収したりと、グループ全体が変化している今、人事部門も目の前の業務に取り組むだけでなく、将来を見据えた上で「今、何をすべきか」を考えて行動することが大切です。まずは、現場を知り、社員を知るところから始めましょう。 ▼その上で、現場で起こっている課題を解決したり、社員一人ひとりがのびのびと働けるような仕組みや取り組みを企画・実行していってください。採用する人材のレベルを上げていくには?社員の活躍・定着を支援していくには?労務問題を未然に防ぐには?新規事業の立ち上げなど環境変化のときに、スピーディーに適材適所の人員配置を進めていくには?…など、取り組むべき課題はたくさんあります。 ▼つまり、自分がやりたいと思ったことにどんどん挑戦できますし、それによって会社をより良く変えていけるやりがいがあります。変化を楽しみ、自ら変化を起こすことができ、何事にも当事者として取り組むことができれば、どんどん新しい仕事や新しいチャンスを掴むことができるでしょう。 ▼何より大切なのは、会社や事業を愛すること、そこで働く社員を愛すること、そして自分自身と会社の将来について期待し続けられることです。フットワーク軽く現場に足を運び、社員とこまめにコミュニケーションを取り、自分の仕事にワクワクできる方であればきっと活躍できます。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■大卒以上 <未経験・第二新卒歓迎!> ■業界経験も職種経験も問いません。人事への職種転換をお考えの方も歓迎します。 <さまざまな業界や職種の経験が活かせます!> 他の業界や職種を経験してきたからこそ、人事として気づけることもたくさんあると考えています。つまり、あらゆる業界や職種の経験が活かせる環境です。少しでも興味を持った方はぜひご応募ください! |
募集背景 | <パーク24グループの将来を担っていく人事を採用します!> 駐車場事業とモビリティ事業を通じて、次世代「交通インフラ」の構築に取り組んでいるパーク24グループ。2016年10月期には、グループ連結で売上高1943億円、経常利益211億円を記録しました。 しかし、私たちの成長はまだまだこれから。そのためにも欠かせないと考えているのが、人事部の組織強化です。新たな人材の採用・育成はもちろん、活躍・定着に向けた取り組み、人材の最適配置による事業拡大の支援など、さらなる成長に向けてやるべきこと、やりたいことはたくさんあります。 そこで今回、経験を問わず、新しい仲間をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都千代田区)、大阪オフィス(大阪市中央区)
※希望勤務地を考慮します。 ※将来的には、全国の他拠点に転勤となる可能性があります。希望や適性を考慮して決定していきますので、「将来はこうなりたい」といった希望があればぜひアピールしてください。 ■本社/東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア ■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング 交通
■本社
JR山手線・京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線、銀座線、丸ノ内線「銀座駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩1分 京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間) ※1日の所定労働時間を「7時間」に設定しています。 ※残業は月40~50時間。標準となる労働時間が短いため、「実働8時間」の仕事で月20~30時間ほど残業するケースと総労働時間は変わりません。 |
給与 |
月給24万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮し、スタート時の給与を決定します。 年収例
610万円/33歳・入社4年
750万円/39歳・入社3年 |
休日休暇 | <年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/4の7日間) ■年次有給休暇(初年度10日 ※3ヶ月の試用期間終了後より適用) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■フレックス休暇(3日 ※2月~9月の間に取得可能。試用期間終了後より適用) ※フレックス休暇は有給休暇と合わせて大型連休にすることも可能。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■交通費支給(月15万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当(社内規程による) ■家族手当(社内規程による) ■特別住宅補助(社内規程による) ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰(リフレッシュ休暇) ■会員制福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』 ■退職金制度 ■保養所利用可(ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜) ■海外研修制度(毎年、希望者の中から選抜された数名が北米へ研修に行っています) |
配属部署 | <バラエティ豊かなメンバーが集まっている部署です> グループ人事部には、部長の浅沼をはじめ40名が在籍。能力開発、労務、採用と大きく3つのチームに分かれており、グループ全体の人事機能を担っています。 平均年齢は30代前半、中途入社率は8割程度です。今回、大幅な増員をすることで、今までできていなかった業務に注力するだけでなく、組織全体の活性化を図っていきたいと考えています。 新卒入社で現在研修中のメンバーが2名、産休から復帰して活躍している女性メンバーが3名、柔道部のメンバーが6名いるなど、バラエティに富んだメンバーが集まっているため日々刺激を得られるでしょう。 |
社員コメント | ■グループ人事部 部長の浅沼より 「一緒に働くことになったら、私は家族のつもりで接します。本人の成長のために厳しいことも言うでしょう。逆に大変なときがあれば、とことん相談にも乗ります。“パーク24出身”と言うだけで一目置かれるような社員を輩出していくために、一緒にがんばっていきましょう」 ■2017年3月入社の赤堀より 「前職は飲食業界。会社自体は成長し、新規出店も続けていましたが、事業の進化は難しく感じました。パーク24グループの方と話していると、駐車場をベースにモビリティ、そして交通インフラへと進化のイメージがイキイキと見えてきました。それがこの会社の魅力であり、入社を決めた理由です」 |
会社名 | パーク24株式会社 |
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創業 | 1973年2月3日 ※創業/1971年8月26日 |
代表者 | 代表取締役社長 西川 光一 |
資本金 | 201億7100万円(2021年4月30日現在) |
従業員数 | 544名/パーク24グループ連結従業員数5211名(2021年4月30日現在) |
売上高 | 268億9040万円(2020年10月期実績/連結) |
事業内容 | グループ統括、経営企画・管理 |
事業所 | 本社/東京都品川区西五反田2‐20‐4 パーク24グループ本社ビル |
グループ各社【1】 | タイムズ24株式会社/駐車場運営 タイムズモビリティ株式会社/レンタカー運営・カーシェアリング運営 タイムズサービス株式会社/駐車場・車両の管理 タイムズコミュニケーション株式会社/コンタクトセンター・ロードサービス パーク24ビジネスサポート株式会社/グループバックオフィス業務 タイムズサポート株式会社/保険代理店 タイムズイノベーションキャピタル合同会社/ベンチャー企業投資 |
グループ各社【2】 | 台湾普客二四股イ分有限公司(台湾)/駐車場運営 SECURE PARKING PTY.LTD(オーストラリア)/駐車場運営 SECURE PARKING SINGAPORE PTE.LTD.(シンガポール)/駐車場運営 SECURE PARKING CORPORATION SDN.BHD.(マレーシア)/駐車場運営 NATIONAL CAR PARKS LIMITED(英国)/駐車場運営 |
企業ホームページ | http://www.park24.co.jp |
採用ホームページ | パーク24グループ 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/park24_jobs |
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