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知育玩具の商品開発(企画・デザイン、制作管理など)★働きやすさ良好!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/10 - 2017/08/20)

知育玩具の商品開発(企画・デザイン、制作管理など)★働きやすさ良好!
正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
まもなく海外進出!あなたの商品が世界で愛されます。
私たちが企画・開発しているおもちゃは、“知育玩具”というもの。例えば「積み木」などがそうで、つかんだり並べたり、何かを創り上げたりするなかで、心と体のバランスのとれた成長を支援しています。

その分野において30年近い歴史を持ち、国内トップクラスのシェアを誇るのが私たち。今後は更なる成長を目指して海外進出を予定しています。そのために商品開発メンバーを新たにお迎えすることになりました。日本全国はもちろん、世界中の子どもたちに愛される商品をあなたも開発しませんか?

自社ブランド製品とOEM製品を手掛けていますが、いずれも一商品につき担当者が一人ですべての工程を管理することが特徴。商品のコンセプトから予算管理、プロダクトデザイン、パッケージデザイン、その撮影や制作の進捗管理も行なっていきます。自身ですべてを手掛けるため細かな部分にまでこだわることができますし、完成したときの達成感は格別です。

募集要項

仕事内容
知育玩具の商品開発(企画・デザイン、制作管理など)★働きやすさ良好!
0.5歳から3歳までの子ども向け知育玩具や雑貨の企画・デザイン・進捗管理をお任せします。自社ブランド製品をメインにOEM製品の開発も担当。コンセプトから予算管理、デザイン、制作管理まで一貫して一人で行うことが魅力です。

【業務の流れ】
▼マーケティング
企画したいジャンルの市場調査を実施。平均的な価格や機能などを調べます。また、海外のショーや見本市へ出向き、サンプル品を買い付けて構想を練ることもあります。

▼商品の企画立案
営業メンバーなどと話し合いながら、商品の対象年齢と伸ばしたい能力を想定してコンセプトを決定。販売予想を立て価格や予算の設定も行います。

▼商品デザイン
企画を踏まえ、子どもたちの好奇心旺盛な遊び心を刺激するデザインを考えていきます。当社は木製の温かみのある玩具に強みを持ち、遊ぶのを卒業したあともインテリアとして飾れるデザインを心がけています。

▼自社工場や協力工場ににサンプル発注
品質管理部と共にサンプル開発していきます。自分で工場のあるベトナムへ行くことや工場視察で海外へ行くこともあります。自社工場のため柔軟な対応が望めます。

▼サンプルの検討
自社で運営している幼児教室の講師や保護者に協力してもらいます。 設定した対象年齢に合った遊びができているか、またこんな学びがあるおもちゃがあればいいというアドバイスも参考にしながら新商品を開発していきます。

▼パッケージデザインのディレクション
パッケージも全て自社でデザインしています。新商品のパッケージを作成するにあたり、撮影ラフ作成やモデル、スタジオの手配を行います。販促物、カタログのデザインも行います。

▼完成!

※春と秋に展示会に参加するためそれに合わせて新商品を開発します。1シーズンに5~7商品、年間10~15の商品を開発します。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

≪学歴不問≫
■Illustrator、Photoshopを使用したデザイン実務経験(2年以上)
■商品の開発・デザインに関わった経験
※上記2つの■を満たす方からのご応募をお待ちしております。
※商品の種類は問いません。
募集背景 ◇近い将来には海外展開も計画中。企画力強化のための増員です。
幼児向け知育玩具の企画から輸入・販売までを行なっているエド・インター。国内で業界トップクラスのシェアを誇っており、安定経営を続けてきました。現在は知育教育に対する注目度が高まっていることもあり、当社の業績もさらに好調に推移しています。今後は国内における拡販に加え、海外へも積極的に進出していく方針。そこで新しい仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(月給と交通費のみ支給。各種手当は試用期間終了後の適用となります)。
勤務地・交通
本社/兵庫県尼崎市長洲西通1丁目13-1
※転勤はありません。
交通
JR各線「尼崎駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★残業はあります。
しかりNo残業DAYや20時消灯で、残業は多くても必ず月20時間以内におさめてプライベートも充実させてます。効率化を図ってメリハリ良く働きましょう!
給与 月給23万円以上
※経験・能力等を考慮し、決定します。
休日休暇 【年間休日120日】
◇週休2日制(毎週土曜・日曜 ※2ヶ月に1回、休日出社あり)
◇祝日
◇夏季休暇(6日)
◇年末年始休暇
◇GW
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇リフレッシュ休暇(勤続3年以上で2年ごとに1週間取得可能。11年目は1ヶ月間)
◇産休・育休(取得後、復職した実績あり)
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分 ※入社2年目より支給)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(月3万円まで)
◇時間外手当
◇出張手当
◇住宅手当(月3万円/当社規定アリ)
◇子ども手当(一人あたり月1万円)(世帯主のみ、子どもが18歳まで)
◇役職手当
◇職能手当
◇退職金制度
◇私服勤務OK
◇自己研鑽制度
⇒研修や講座、セミナーなど自己啓発のための費用を会社が支援する制度です。
◇時短勤務制度(時間については応相談、給与変更あり)
教育制度 ▼入社研修
会社の事業や成り立ちを学んだ後は、西宮にある倉庫にて商品の検品や配送作業などを行ない商品理解を深めます(1週間程)。また、当社運営の幼児教室のお手伝いをしながら子どもたちが商品でどのように遊んでいるか、先生がどのように教えて遊ばせているかを見て企画に活かす研修もあります。

▼実務研修
20代の女性メンバーが企画部で活躍中です。実務を通して先輩から企画の立て方、機能的なデザインの考え方、プロジェクトの進め方などを学びます。受け身ではなく自発的に質問していきましょう。その他、自己研鑽制度を利用して研修を受けたり、製造現場の人を招いての勉強会などを開催したりもします。

会社概要株式会社エド・インター

会社名 株式会社エド・インター
設立 1988年11月21日
代表者 代表取締役 楢井 貴博
資本金 1000万円
従業員数 46名
売上高 11億円(2017年2月期実績)
10億円(2016年2月期実績)
9億5000万円(2015年2月期実績)
事業内容 ◇0~5歳児向け知育玩具の企画・輸入・販売
事業所 ◇本社/兵庫県尼崎市長洲西通1-13-1
◇トップキンダー西宮北口/兵庫県西宮市高松町4-37 中林ビル西宮4F
◇トップキンダー芦屋/兵庫県芦屋市松ノ内町1-20-101
企業ホームページ http://www.ed-inter.co.jp
採用ホームページ 株式会社エド・インター 一緒に子どもたちに笑顔を届けませんか?
https://en-gage.net/ed-inter
個人名の表記について
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