| 仕事内容 | 大学院生・ポスドク・研究者に特化した人材紹介営業 ◎完全週休２日制（土・日） 大学院生や研究者、ポストドクター（※注）の方々と採用活動を行なう企業の間に立ち、人と仕事のマッチングを図る人材紹介サービスの営業担当として活躍していただきます。人材と企業の双方の窓口となって、専門性に優れた人材の力を、事業活動に生かす方法や採用コンサルティングまでを手掛けます。（※注）ポストドクター 大学の博士課程終了後、大学等での研究職に任期付きで就いている研究者 【人材マッチングの流れ】 ▼人材紹介サービスの利用を希望する企業への提案営業 ▼事業計画や採用計画などをヒアリングし、必要とする人材の詳細を明確化 ▼採用活動における課題や選考フローの見直しを含めたコンサルティング ▼就職を希望する大学院生・院卒者の方々との面談 ▼研究テーマや専門知識が、どのような形で生かせるのかを分析 ▼人材と企業の双方のニーズを踏まえた上でのマッチング 上記の業務に加えて、自社が開催するセミナーやインターンシップイベントの企画立案、運営業務なども担当します。 【人材紹介の事例】 ■IT分野の大学院生とゲーム開発会社 当社が開催するITイベントでは、大学院生が自作の成果物を持ち込み、研究内容やプログラミング経験をアピールできます。企業の採用担当者は、大学院生のプロフィールとプログラミングスキルを見て、自社の事業や商品・サービスに生かせるかどうかを判断。その間に当社が立って実際の採用に向けた話し合いの機会を作り出し、採用へとつなげていきます。 選考段階でも、大学院生の方には推薦状の作成や履歴書の添削サービス、面接での注意点のアドバイスなどをサポート。企業に対しても、イベントで接点を持った大学院生へのスカウトメールの送信サービスを提供するなど、さまざまなサポートにより大学院生の就職活動をお手伝いしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■学齢不問 ■基本的なビジネスマナーが身についている方 自分から進んで学ぶ意欲があれば、未経験からでも十分に早期戦力として活躍していただけます。年齢や社歴に関係なく、実力ある人材には責任ある仕事とポジションをご用意します。中途入社によるハンデは一切ありません。あくまでも個人の頑張りと成果を基準に評価する社風です。 |
| 募集背景 | 年間7万人の大学院生が就職活動を行ないますが、専門性の高い研究実績が必ずしも企業から評価されるとは限りません。この問題にフォーカスを当て、高度研究機関である大学院で学んだ人材と、優れた人材を必要としている企業のマッチングを図ることが当社のビジネス。そのニーズは年々高まっており、今後も市場拡大が確実視されています。より多くの人材のキャリア形成をサポートすると同時に、企業の採用課題を解決に導いていくためにも、人材紹介サービスの営業組織強化が欠かせません。今回採用する方には、活躍のチャンスを十分に用意し、社会に貢献する仕事を通して、自らも成長していただけることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間がありますが、給与、その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩12分
各線「表参道駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
【下記から選択できます】 月給制25万円以上 ※経験、能力等を考慮して決定します。 ※月40時間分のみなし残業手当（5万9355円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年俸制300万円以上 ※経験、能力等を考慮して決定します。 ※上記の金額から月々1／12を支給します。 ※年俸額には年480時間分、71万2260円以上（月40時間分、5万9355円以上）みなし残業手当を含みます。超過分は別途支給。 年収例
年収350万円／経験1年
年収450万円／経験3年 年収550万円／経験5年 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※土・日に対応する業務がある場合は、休日を振替 夏季休暇（4日間） 年末年始休暇（6日間） GW 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 【年間休日】120日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給あり 賞与あり 各種社会保険完備 交通費（月2万円まで） 住宅補助制度（会社から半径2km以内からの通勤の場合） 書籍購入補助制度 |
| 教育 | ・導入研修（3日間） 人材紹介サービス、採用コンサルティングサービスなど、自社が展開する事業についての理解を深めます。現在の求人マーケットに関する知識を身につけると同時に、優秀な人材を求める企業のニーズや採用課題についても学び、自社サービスの強みや価値を正しく把握していきます。 ・3ヵ月の研修 OJTで実務経験を身につけます。企業対応や求職者面談などのノウハウを学び、試用期間終了後の独り立ちに向けた準備を進めていく期間です。 ・4～5ヵ月目で独り立ち 実際の企業を担当して、案件ごとに異なる採用ニーズに対応した自社サービスの提案やコンサルティングを行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社アカリク |
|---|---|
| 設立 | 2010年5月 ※創業／2006年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林 信長 |
| 資本金 | 1億1500万円 |
| 従業員数 | 50名（パート・アルバイトを含む） |
| 事業内容 | ■採用・キャリア支援事業 大学院生、院卒社会人のための求人情報サイト「アカリクWEB」の運営 新卒大学院生（修士/博士）・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス 就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営 企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング ■学生スタートアップ支援事業 学生のスタートアップを支援する「アカリクVALUATOR」の運営 アプリ開発コンテスト等イベントの企画運営 ■研究・教育支援事業 「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス 有料職業紹介事業許可 13-ユ-304697 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 |
| 企業ホームページ | https://acaric.co.jp/ |
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