| 仕事内容 | テストエンジニア│新設部門のスターティングメンバー募集☆ 年間休日120日以上！ ■新設部門「テスト専任チーム」にてご活躍いただきます。Webサービスやスマホアプリをはじめとした、様々な開発プロジェクトにおいて「テスト」のスペシャリストとしてご活躍ください。新設部門ですので、あなた自身が新たな組織を作っていく一員となることができます。 ＜まずはテストの実作業からスタート＞ スキルレベルにあわせた仕事から携わっていただきます。最初は、テスト仕様書にもとづいた「単体テスト」「結合テスト」などからはじめましょう。案件の進行に合わせて、バク修正後のチェック、総合テストなどもお任せしていきます。 ＜将来的には、テスト設計やマネジメントも＞ テスト作業の経験を積んでいただいた後には、「より効率的なテスト設計」や「ユーザー目線をふまえたテスト内容の提案」などにトライしていただくことも可能です。既存の開発メンバーや、経験の長いテストエンジニアがステップアップをサポートします。 テスト専任チームは、20名～30名規模になる予定。各案件ごとにチームを組んで参加します。馴染みのメンバーと働くことになりますので、マネジメントにも挑戦しやすいでしょう。 ※プロジェクト終了ごとに、営業・エンジニア・上長による面談を実施。今後のキャリアや得意分野などについてお話をお聞きし、次のプロジェクトを決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験・学歴不問・第二新卒の方 歓迎＞ ■システムのテストに携わったことがある方 …経験年数・前職の雇用形態は不問です。 |
| 募集背景 | ■新部門設立につき、複数名の方を採用予定です。 当社は大手メーカーなど、様々な企業のWebシステムやインフラを受託開発。最近では、医療系派遣サイトの開発や、大手メーカーの基幹システム開発、スマートフォンアプリ開発などを手がけてきました。また、自社サービスの開発にも着手し、スポーツ選手・芸能人・文化人に特化したブログポータルサイト『ダイヤモンドブログ』、グループウェア『ダイヤモンドポータル』などを開発しています。今後は新たな事業軸を増やしていきたいと考えており、その一貫として「テスト専任チーム」を新設することに決定。スターティングメンバーとして、複数名の方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
都内近郊のプロジェクト先 または 本社
※転居をともなう転勤はありません。 [本社] 東京都中央区銀座2-11-8 ラウンドクロス銀座2丁目 12F 交通
プロジェクト先によってアクセスは異なります。
[本社] 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※全社の月平均残業時間は20時間以下です。基本的に残業はしないようにしています。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には、月20時間分のみなし残業手当（7万円）が含まれます。万が一超過した場合には別途支給します。 年収例
経験3年・25歳／年収350万円
経験5年・27歳／年収400万円 経験10年・32歳／年収450万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■週休2日制（土曜・日曜 ※年2回土曜が出社日となります） ■祝日 ■夏季休暇（2日間） ■冬季休暇（2日間） ■年末年始休暇（6日間） ■慶弔休暇 ■設立記念日 ■誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 ■結婚休暇（3日間） ■有給休暇（消化率85％以上） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月7万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■資格受験料負担（合格時に支給） ■役職手当 ■出張手当 ■紹介手当 ■入社祝い金（30万円） ☆各種研修費を全額負担 ビジネススキルやマネジメントスキルなどを磨ける外部研修を、自由に予約・受講していただけます。講座数は70程あり、多くの社員が活用中です。 ☆部費支給（1人につき24000円部活動実施時に支給） 「おいしい料理部」「映画部」「勝手に新規事業研究部」「リアル脱出ゲーム部」など、様々な部活が活動中。1人3つまで入部可能で、社員同士が交流を深める機会として人気です。 |
| 配属部署 | ▼新設部門「テスト専任チーム」への配属です。 テスト専任チームは、20名～30名の組織になる予定です。1～2年の長期的な案件にチームで参画するため、経験を積んでテスト設計から手けたり、チームのマネジメントを担うポジションへステップアップしたりすることも可能です。 ▼スキルアップの支援もあります！ 当社は、社員が協力し合って働く社風。「“分からない”“困った”という顔をしていると、先輩から声をかけてくれます。申し訳なるくらいに」と話すのは、中途入社の先輩エンジニアです。また、スキルアップのための書籍代・研修費などを会社が負担。身につけたいスキルがあれば、積極的に活用してほしいと思います。 |
| 会社名 | ハイディメンション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 学 |
| 資本金 | 3650万円 |
| 従業員数 | 100名（2022年2月現在） |
| 売上高 | 9億8000万円（2021年3月期実績） 9億5000万円（2020年3月期実績） 9億2000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■芸能人ブログサイト「DiamondBlog」の運営 ■グループウェア「DiamondPortal」の開発、販売 ■インターネット広告・マーケティング事業 ■インターネット・モバイルのサイト・コンテンツの制作、運営「DiamondChoice」 ■システムの開発、運用 ■IT基盤の構築、運用 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 |
| 事業所 | ■本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-1-3 宝町TATSUMIビル2F |
| 主要取引先 | 【メーカー】 日本オラクル株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社リコー コニカミノルタ株式会社 ほか 【広告・メディア】 株式会社ニッポン放送 ディップ株式会社 株式会社日本経済広告社 楽天株式会社 株式会社エス・エム・エス 合同会社DMM.com 【スポーツ】 池谷幸雄体操倶楽部 【流通】 ソフトバンクBB株式会社 ほか 【コンサルティングファーム・SIベンダー】 NTTソフトウェア株式会社 SCSK株式会社 TIS株式会社 アビームコンサルティング株式会社 株式会社インテック 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 株式会社電通国際情報サービス 株式会社ラック ほか |
| 企業ホームページ | https://www.highdimension.co.jp/ |
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