- 【事業内容】
- コンピュータシステムの設計、開発、販売 コンピュータシステムに関するコンサルテーション コンピュータソフトウエアの開発、販売 ※労働者派遣事業許可／派13-309792
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア ◎年休127日│残業月20時間以下│賞与・昨年度実績5.6ヶ月分 オープン系を中心とした業務アプリケーションの設計・開発をお任せします。また、プロジェクトチームのサブリーダーとして、リーダーの補助、メンバーのメンター的な役割を担ってください。参画するプロジェクトは、ご希望や経験に合わせて幅広い案件の中から決定します。＜ミッション＞ ■チームのパイプ役 基本的にはチームでプロジェクトに参画します。ベテラン層のリーダーと、若手エンジニア数名といった構成のチームです。あなたには、リーダーとメンバーの架け橋になっていただけることを期待しています。責任を抱えるリーダーを支えながら、若手の相談役になってください。具体的には、若手メンバーのタスク管理、進捗管理を通して精神的・技術的なサポートをしていただく予定です。 ■組織の底上げ また、社内勉強会の講師を務めるなど、組織の底上げにも注力していただきたいと思っています。今後はチームを増やす予定なので、手を挙げてくれた方にはリーダーポジションを任せることも可能です！ ＜ポイント＞ ・クライアントは金融や流通、医療、官公庁など、多岐にわたります。 ・案件のうち約6割が、要件定義や設計といった上流工程から携わるプロジェクトです！ ・本社はお客様先での開発がメイン、長崎事務所は自社内での受託開発がメインです。 ＜プロジェクト例＞ 【金融系】損保代理店向けシステム（Windows、SQL Server、DB2、VB.NET、ASP.NET、ASP、VC++） 【流通系】受発注EDIシステム（OS/400、JAVA） 【モバイル系】電子書籍リーダーWindows向けアプリ開発（C#.NET、Windows8.1、WindowsRT） ※必要な言語は入社後にも学べるので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴・転職回数・ブランク不問＞ ■システム開発の実務経験をお持ちの方 └仕様書を見て、そのとおりにプログラミングができるスキルがあることを想定しています。 |
| 募集背景 | ＜サブリーダー、募集します＞ 元エンジニアの代表によって設立された当社。金融、流通、医療など幅広い業界のお客様にシステム開発支援を行なってきました。プロジェクトでは30代のベテランエンジニアや20代の若手が協力して、上流工程から開発を進めています。最近では、資本金を増額したり、長崎事業所を移転したり…と事業拡大のために本格始動。 今後さらなる成長を続けていくためには、リーダーとメンバーの間に入り、双方をサポートできるような人材が必要です。今回は東京・長崎の両方でサブリーダーポジションを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
自社内（本社 東京事業所・長崎事業所）または首都圏（東京）あるいは長崎県のプロジェクト先
◎転勤はありません。 ◎勤務地はご希望に合わせて決定します。U・Iターンを歓迎！社員寮もご用意しています。 ◎長崎事業所に所属する場合、自社内での受託開発がメインです。 ■本社 東京事業所 東京都中野区本町4-17-11 グラッドストーンズ蔵1階 ■長崎事業所 長崎県長崎市岩川町15-17 アクアフォール岩川3階 交通
プロジェクト先により異なります。
■本社 東京事業所 東京メトロ地下鉄丸ノ内線「新中野」駅 3番出口より徒歩4分 ■長崎事業所 各線「浦上」駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 東京／10:00 ～ 19：00（実働8時間） 長崎／9:00 ～ 18：00（実働8時間） ※ただし、顧客先に常駐時は顧客先勤務時間帯に準拠する ※フレックスタイムあり（コアタイム10：00～17：00） ◎月の残業時間は平均20時間以内！ |
| 給与 |
月給27万円以上 ＋ 賞与3回 ＋ 各種手当（※本社採用基準） ◎昨年の賞与支給額は5.6ヶ月分でした！ ◎住宅手当について ◎上記はあくまでも最下限額です。経験やスキルを考慮の上決定します。 年収例
550万円（32歳）
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| 休日休暇 | ＜年間休日127日！5日以上の連続休暇も取得可能！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■ゴールデンウィーク ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 └取得実績あり。復帰した社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年3回 ◎昨年度実績5.6ヶ月分！ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■社員寮（本社 東京事業所の近くに、借り上げ社宅をご用意しています） ■家族手当（配偶者:月1万円、子:月5000円） ■皆勤手当 ■災害見舞金 ■傷病見舞金 ■忘年会・新年会費補助 ■懇親会費補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施設の利用が可能 ＜社員旅行＞ 2015年は熊本へ。毎年一度、本社 東京事業所・長崎事業所の皆で集まって出かけています。過去には沖縄や日光、箱根、蔵王などへ行きました。 ＜セミナー・資格取得支援手当＞ スキルアップのためのセミナー受講、および資格取得にかかる費用を、一部または全額補助しています。 まだまだあります！手厚い福利厚生 【福利厚生・教育制度URL】 http://www.be-org.co.jp/recruit/benefit/ |
| 社長インタビュー | 長崎の専門学校を卒業後、東京のソフトハウスでエンジニアをしていました。とても良い会社で、エンジニアをすごく大切にしてくれていたんです。もともと私自身「会社を経営したい」という気持ちがあったため、2001年に独立し、ビーオルグを設立しました。 前の職場が良い環境だったので、ビーオルグはそれ以上を目指しました。待遇はもちろんですが、社員同士のつながりを大切にして”居心地の良い環境”が整ってきたかな、と思っています。 一方で、私が課題視しているのはサブリーダー層の不足。事業運営上、リーダーと若手メンバーをうまく融合させるサブ的存在は必要不可欠です。今回の採用では、この課題を解消したい。そう思っています！ |
| 社員インタビュー | 【会社作りの一員を担っている実感を味わえます！】 男性エンジニア（31）／前職：SE、入社1年目 入社の決め手は『社長』。当時、複数社の面接を受けていましたが、面接の中で会社のことを包み隠さずお話くださったのは福田社長だけでした。会社の良い点だけではなく、課題点もお話くださったことで、入社後、自分がどんな形で会社に貢献できるかのイメージを持つことができましたね。『今までのエンジニア生活で得たものをこの会社で活かしたい』と素直に思えました。 実際、入社数ヶ月でリーダーを任せてもらえ、最近では若手教育にも携わらせていただいています。入社前のイメージとギャップはありません。仕事を存分に楽しめています！ |
| 会社名 | 株式会社ビーオルグ |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 福田 勝彦 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 64名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 5億8800万円（2023年9月期実績） 4億2500万円（2022年9月期実績） 4億0000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータシステムの設計、開発、販売 コンピュータシステムに関するコンサルテーション コンピュータソフトウエアの開発、販売 ※労働者派遣事業許可／派13-309792 |
| 事業所 | ◆東京事業所（本社） 東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル3階 ◆長崎事業所 長崎県長崎市万才町8-22 長崎朝日ビル2階 |
| 主要取引先 | ◆株式会社インフォーム ◆ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社 ◆エヌシーアイ総合システム株式会社 ◆株式会社MHIパワーコントロールシステムズ ◆カンセイ工業株式会社 ◆株式会社Q‘sfix ◆株式会社さくらケーシーエス ◆株式会社ジェーエムエーシステムズ ◆住友電装株式会社 ◆株式会社ソフトウエア・サイエンス ◆株式会社トゥエンティーフォーセブン ◆株式会社東邦システムサイエンス ◆長崎県庁 ◆株式会社富士通アドバンストエンジニアリング ◆三菱造船株式会社 他（敬称略／50音順） |
| 加盟団体 | 一般社団法人 ニアショアIT協会 一般社団法人 長崎県情報産業協会 |
| 採用ホームページ | https://www.be-org.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.be-org.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ビーオルグ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/be-org_jobs |
株式会社ビーオルグのシステムエンジニア ◎年休127日│残業月20時間以下│賞与・昨年度実績5.6ヶ月分（821577）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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