建築施工管理 ★基本18時の定時で帰ります/月給30万円以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/17 - 2017/08/27)
建築施工管理 ★基本18時の定時で帰ります/月給30万円以上!
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
残業、できるもんならやってみて。
多分、ムリだと思います。社員全員、ほぼ毎日定時の18時帰り。「19時には家でテレビを見ながらご飯を食べている」なんてメンバーばかりです。
グループ会社のゼネコンから、マンションをはじめとした建設依頼を受けている当社。元請けのため、施工スケジュールもコントロールしやすいです。だから、「ムリな工期で残業続き…」なんてことはありません。
現場へは直行直帰。墨田区・江東区・足立区・板橋区・台東区と会社から程近いエリアに密着して依頼を受けていますし、現場の掛け持ちもありません。だから、「遠方エリアを複数任されて、帰りが遅い…」なんてことも起きません。
効率的な仕事術を学ぶべく、月に1回は勉強会を開催。「効率的な書類作成の仕方」や「職人さんへのスムーズな指示の出し方」などを先輩たちが教えます。だから、気づいたら“仕事の早い人”になっているのです。
イヤでもプライベートを大事にできてしまう環境です。
募集要項
仕事内容 |
建築施工管理 ★基本18時の定時で帰ります/月給30万円以上! 東京エリアにおいて、マンションやアパート、公共施設などの建設を行なう当社。あなたには、施工管理として職人さんの手配やスケジュール管理などをお任せします。
<扱う建物について> メインとなるのはマンション。1棟あたり6~8億円、5階建てのワンルームマンションを多く扱います。その他、アパートや老人ホーム、病院や学校といった公共施設なども扱います。都内でも墨田区・江東区・足立区・板橋区・台東区エリアに密着して仕事を受けているのが特徴です。
<具体的な仕事について> 資材や職人の手配、図面設計、現場の安全管理、スケジュール管理などをお任せします。基本的には、直行直帰。各現場には毎回事務所を置き、現場に常駐して管理・資料作成などすべての業務を行なえるようにしています。1案件あたりの工期は平均1年~1年半ほど。掛け持ちはしないため、ひとつの案件に集中できます。
>>スケジュール調整がしやすい環境です! クライアントは、グループ会社のゼネコン。1次請けで仕事をもらうため、余裕を持ったスケジュールで仕事ができます。納期に追われ、毎日遅くまで残業が続く…なんてことはないので、ご安心ください。
<入社後の流れについて> まずは比較的大きな現場から担当。先輩と一緒に仕事を進めながら、仕事の流れを掴んでいくところからスタートしましょう。マンションや公共工事ならではの施工の進め方、一緒に働く職人さんやゼネコンとの関わり方などもじっくり教えていきます。いくつか現場を経験したのち、5年を目安に一人で現場をお任せ。月に1度は会社で勉強会を開催しているため、独り立ち後も継続してスキルを磨けます。
※資格手当・資格取得時の報奨金が充実しています。詳細は「資格手当・報奨金について」欄をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<第2新卒、歓迎/学歴・ブランク不問> ■建築施工管理経験のある方 ⇒戸建てやビル、マンション、中古リフォームなど携わっていた分野は問いません。
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募集背景 |
「建設」に関わる幅広い事業を展開する、カシワバラグループ。その一員として、当社は36年にわたり建設業を営んできました。現在グループ会社からの建設依頼が増えてきていますが、人員が足りず全てを請けきれていない状態。社員の働きやすさを保ちつつ、より多くの声にお応えしていくために、今回新たな仲間の募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都江戸川区南葛西6-8-14 ※ご希望がない限り、基本的に転勤はありません。
交通
・本社/JR線「葛西臨海公園駅」より車で10分
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勤務時間 |
8:00~18:00(休憩2時間) ★残業はほとんどありません。基本定時で帰宅しています。 |
給与 |
月給30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、加給・優遇します。 ※上記には、一律手当(健康手当・現場調整手当)が含まれます。
年収例
450万円/30歳 650万円/40歳 800万円/50歳
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休日休暇 |
■週休2日制(日曜、第2・第4土曜) ⇒工期の関係で休日出勤が発生した場合は、必ず代休をお取りいただきます。通常の休みや長期休暇とくっつけて取ることもできるため、1週間以上の休みをもらい、旅行に行ったメンバーも! ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(5日) ■GW休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日休暇(7月11日)※1日でも長く休んでほしいので、夏季休暇と絡めています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/2016年実績2ヶ月分) ■交通費(5万円まで/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■制服貸与 ■家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5000円/月) ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ⇒1級建築施工管理技士が対象。受験費はもちろん、外部の専門学校の受講費やテキスト代なども、全て会社が負担します。 ■社員旅行(2016年香港、2017年北海道/毎年実施。2年に1度は海外に行っています) ■退職金 |
資格手当・報奨金について |
■資格手当(資格取得後、申請したのちに毎月支給。但し同じ資格を取得した際は上位資格のみ支給します) ・1級建築士:3万円 ・1級建築施工管理技士:2万円 ・2級建築士:1万円 ・2級建築施工管理技士:1万円 ・職業能力開発促進法に基づく技能検定に合格した者:1万円
■報奨金(資格取得後、申請したのちに一括支給) ・1級建築士:30万円 ・1級建築施工管理技士:15万円 ・1級土木施工管理技士:15万円 ・2級建築士:10万円 ・2級建築施工管理技士:3万円 ・2級土木施工管理技士:3万円 |
株式会社トヨダ工業の建築施工管理 ★基本18時の定時で帰ります/月給30万円以上!(821216)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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