- 【事業内容】
- ・航空貨物の輸出入業務の代行業 ・海上貨物の輸出入業務の代行業 ・通関業 ・航空代理店業務 ・第一種利用運送事業(Port to Port) ・第二種利用運送事業(Door to Door) ・損害保険代理業務 ・不動産賃貸業務 ・前述に付帯関連する事業
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特長
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職種×業種
| 仕事内容 | 経理 ◎完全週休2日制／福利厚生・スキルアップ制度充実！ 海上貨物・航空貨物における、輸出入業務の代行を手がける当社。あなたには、各部門の経理業務をお任せします。経理部内での業務ローテーションや、社内でのジョブローテーションがあるので、幅広いスキルを身につけることができます。【配属部門について】 現在、原木分室では経理部全体で16名のスタッフが活躍中。うち、社内の経理業務を担う「経理課（5名）」、国内部署の管理を行なう「営業会計課（7名）」、海外のグループ会社とやりとりを行なう「グループ会計課（4名）」の3つに分かれています。配属部門は、あなたの適性によって決定しますが、定期的に業務ローテーションを行なっているため、いずれは全部門の業務に携わっていただきます。 ※グループ会計課では、現地スタッフとメールでの簡単な英文のやりとりがあります。 【仕事内容】 未収金管理や支払管理といった社内の経理業務から、新規取引業者の登録、現地スタッフとメールでやりとり行うなど、幅広く業務をお任せします。また、担当は「海上貨物の輸入担当／輸出担当」「航空貨物の輸入担当／輸出担当」の4つに分かれています。 ＜具体的には…＞ ■仕訳・伝票処理 ■売掛金・買掛金管理（システム入力管理） ■月次・四半期・年次決算 ■B/S、P/L作成 ■月次の資金繰り・資金調達 ■消費税、法人税申告書作成（法務調査対応） ■予算作成・予実管理 ■財務諸表分析・経営分析 ■銀行へ記帳を行なう（2～3ヶ月に一度） ※配属部門によって、担当業務は多少異なります。 【ゆくゆくは…】 ジョブローテーションにより、入社5～10年程度を目処に経験を考慮の上、海外のグループ会社で活躍していただく可能性があります。早いうちから多くの経験を積むことで、社内のあらゆる業務を理解し、あなたのスキルアップに還元できればと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■大卒以上 ■簿記2級程度の知識をお持ちの方（貸借、仕訳を理解されている方） ※経理経験または物流業界での経験（職種不問）のある方は優遇します。 ※海外に興味がある方は歓迎します！ |
| 募集背景 | 当社は1960年設立。海上貨物・航空貨物における輸出入業務の代行を手がけている会社です。近年、経理部門を統括する原木分室では、慢性的な人手不足が発生しています。今まではローテーションを組みながら、お互いの業務をカバーしてきましたが、一人ひとりがきちんと担当業務を構えたいと思い、新しい仲間を募集をすることになりました。ゆくゆくは、2年に1回の定期ローテーションを組み、スタッフ全員が経理業務を理解できる組織になることが目標です。中でも、連結決済の制度運用や税務申告の内製化に力を入れたいと考えています。また、入社5年以降は上海・アメリカ・タイなどの海外駐在員として活躍するチャンスもあります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間となります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【原木分室】
千葉県市川市原木2526-34 交通
JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ コアタイム11:00～15:00／標準労働時間1日7時間45分 ※残業時間は月15時間以内です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
460万円（27歳）
480万円（30歳） 560万円（35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ＜スキルアップ制度充実！＞ 短期海外研修／英会話レッスンなど、語学力を身につけられる制度を多数ご用意。 そのほか、資格取得支援制度や経理の外部セミナーなど、教育制度にも力を入れています。 |
| 教育体制 | 社内の教育プログラムや先輩のOJTに従って、仕事の流れを覚えていただきます。業務ではマニュアルもご用意しているので安心です。また、「経理育成」のための外部セミナーにも積極的に参加していただいています。そのほか、”語学力”を身につけるための教育制度も充実しています。語学研修や資格取得支援制度でスキルアップもできますし、社内にて英会話レッスンに参加することも可能。外部講師によるレッスンを、月8回（1回30分）受講することができます。 ※英会話レッスンは希望者のみ受講可能。 |
| 配属部署 | 経理部全体での男女比は1：2で、20～50代の幅広い年齢層が活躍中。平均年齢は30代で、未経験スタートのスタッフも在籍しています。 |
| 会社名 | ケイラインロジスティックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 俊幸 |
| 資本金 | 6億円 |
| 従業員数 | 【単体】531名（2018年3月現在） 【連結】1591名（2018年3月現在） |
| 売上高 | 【単体】237億円（2018年3月期実績） 【連結】461億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ・航空貨物の輸出入業務の代行業 ・海上貨物の輸出入業務の代行業 ・通関業 ・航空代理店業務 ・第一種利用運送事業(Port to Port) ・第二種利用運送事業(Door to Door) ・損害保険代理業務 ・不動産賃貸業務 ・前述に付帯関連する事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都中央区日本橋本町1-8-16 KLL日本橋ビル ■他事業所 国内：17拠点 海外法人：21ヶ国、59拠点 海外代理店：世界各地多数 |
| 株主 | 川崎汽船株式会社 92％ 川崎重工業株式会社 4％ JFEスチール株式会社 4％ |
| 企業ホームページ | http://www.klinelogistics.com/jp/index.html |
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