- 【事業内容】
- 機械機構エレメントの開発・製造・販売 主要製品：TCGローラーピニオンシステム、ボール減速機、インデックス
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 特殊歯車の製造スタッフ ◎NHK『超絶 凄ワザ！』で紹介されました。 TCG（トロコイドカムギヤ）など特殊歯車の製造をお任せします。“マシニングセンタ”という機械で金属を削ったり、組み立てたり。機器の使い方や製品、金属についての知識は、入社後に先輩がイチから教えていきます。「一人前まで5年」と言われる世界なので、あせらずじっくり技術を身につけていきましょう。＜具体的には＞ ■図面の確認 社内の設計担当から、加工する金属の図面を受け取ります。まずは図面を確認し、どういった製品をつくるのかを把握します。既製品だけでなくオーダーメイドでも製品をつくっていくため、毎回「どうやって加工していくか」を考えることが重要です。大変な仕事ですが、ものづくりにおいて大切な“考えて作業をする”という力を身につけられます。 ■金属の加工 図面に沿って、“マシニングセンタ”という機械を使って金属を削っていきます。大枠の形を削りだす「粗工程」→穴を空けなどの加工を行なう「中工程」→サイズの微調整を行なう「仕上工程」と、大きく3つの工程に分かれています。 マシニングセンタは、専用のコンピュータに座標を入力すると、機械が自動で削ってくれるという優れもの。削り方や座標のプログラミング、切削する刃物の選択などに知識や経験が必要ですが、これもイチからお教えしていきます。 ■製品の組み立て 出来あがったパーツを組み立てて、製品を完成させます。 ※どの工程を担当していただくかは、研修終了後に決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
学歴不問 ＜未経験、第二新卒者歓迎＞ ◎製造業界の経験はもちろん、ものづくりにまったく携わったことがなくても大丈夫です。入社後は先輩が、機械の使い方や製品、金属のことなどをイチから教えていきます。実際に未経験で入社した先輩も活躍中です。社会人経験も問いません。 |
| 募集背景 | 設立37年、「新規有用なるものを創造提案する」という理念のもと、世の中にない新しい価値を提案し、社会に貢献できるものづくりにこだわってきました。たとえば14ヶ国で特許を取得した特殊歯車。ギザギザの歯車ではなく球を用いた歯車という画期的なアイデアでした。磨耗を抑えることにより、容易なメンテナンス、耐久性や運動効率の向上などに寄与してきました。 その結果、世界的な液晶メーカーやタイヤメーカー、半導体メーカーなど、高品質の製品を求めるお客様から信頼をいただくまでに。おかげさまで業績は好調。現在の社員だけでは手いっぱいの状態になってきたため、新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県豊田市御作町亀割1166
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
名鉄三河線「猿投（さなげ）駅」より車で15分
◎駐車場完備。マイカー通勤可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7時間20分、休憩70分） ◎繁忙期には、隔週で15：30～24：00（実働7時間20分、休憩70分）での勤務をお願いすることもあります。※交代勤務手当別途支給 ◎時間外手当は別途支給します。 |
| 給与 |
月給 20万円～27万円 ◎賞与（昨年度：3.2ヶ月分）、時間外手当、家族手当などを別途支給します。時間外手当は、月給20万円、40時間だった場合、約6万円です。 ◎交代勤務が発生する月は、交代勤務手当 月4万円を別途支給します。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 年収例
350万円／25歳（入社7年目）
380万円／30歳（入社4年目） 440万円／35歳（入社6年目） ☆交代勤務手当を含むと、30代前半で年収430万円以上稼いでいる方もいます。 |
| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎GW（5日） ◎夏季休暇（9日） ◎年末年始休暇（9日） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ＜年間休日数：119日（昨年度実績）＞ ◎仕事もプライベートも充実させてください。 有給休暇はみんな月に1回ほど消化していますし、最近でも「10日後に5連休を取りたい」という希望も叶えられたことがあります。「家庭の事情で急に休むかもしれない」という社員にも、「家庭を大事にしてね」と融通を利かせたことがありました。仕事もプライベートも充実させるという考え方が根づいています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／3.2ヶ月分 ※2016年度実績） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人につき：月6000円） ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■制服支給 ■交代勤務手当（交代勤務が発生する月に支給：月4万円） ■社員持株 ■退職金制度 ■駐車場完備（クルマ通勤OK） ■資格手当 |
| 教育制度 | ▼入社後、3ヶ月～半年ほど まずは品質管理や生産管理など、当社にある全6部門のすべてでの業務を体験していただきます。期間はそれぞれの部署で2週間～1ヶ月。製造の仕事には直接関係ないかもしれませんが、他部門の仕事を知ることで製品が完成する流れを理解し、他部門に配慮できるようにもなるためです。 ▼その後 各部門での研修が終わったら、配属先の製造部門での研修です。まずは当社が製造する減速機についての知識、現場で使う加工機の使い方など、基礎的なことから指導していきます。教育担当はベテランの技術者。一人前までは5年掛かると考えていますので、じっくり腕を磨いていきましょう。 |
| 配属部署 | 金属の加工を行なう部門への配属です。ベテラン・若手いずれも活躍してくれています。コミュニケーションが活発で、面倒見の良い先輩が多いです。一朝一夕で身につく技術ではありませんので、分からないことがあればいつでも質問してください。 |
| 会社名 | 加茂精工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今瀬 玄太 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 売上高 | 15億円（2017年9月期見込み） 11億5000万円（2016年9月期実績） 10億8000万円（2015年9月期実績） 10億5000万円（2014年9月期実績） |
| 事業内容 | 機械機構エレメントの開発・製造・販売 主要製品：TCGローラーピニオンシステム、ボール減速機、インデックス |
| 事業所 | 本社／愛知県豊田市御作町亀割1166 駐在員事務所：中国駐在員事務所（南京市泰准区常府街75号常府凪華苑4-2608室） |
| 関連会社 | ＜販売拠点＞ 株式会社KAMO FA（韓国） ＜ライセンス契約先＞ NEXEN GROUP,INC. |
| 主要取引先 | ≪主要販売先≫ 国内外の伝導機、機械商社、機械装置メーカー ≪主要納入先≫ サムスン電子、株式会社ブリヂストン、ミマキエンジニアリング、三菱重工業株式会社、大手半導体、液晶、有機ELパネル製造設備メーカー ほか |
| 実績紹介 | 2002年1月／第15回中日産業技術賞「TCGランナー」中日新聞社賞を受賞 【中日新聞社】 2003年2月／第28回発明大賞 「TCGランナー」考案功労賞を受賞 【（財）日本発明振興協会】 2004年2月／愛知県「愛知モノつくりブランド企業」に認定 【愛知県】 2007年6月／「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれ、受賞、掲載 【経済産業省中小企業庁】 2007年9月／第2回ものづくり日本大賞 製品・技術開発部門優秀賞（内閣総理大臣表彰）【経済産業省】 2012年10月／「TCG専用減速機SFPシリーズ」グッドデザイン賞受賞 公益財団法人 【日本デザイン振興会】 |
| 企業ホームページ | http://www.kamo.co.jp |
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