人材コーディネーター★営業活動なし★(土日祝休み/年間休日120日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/10 - 2017/08/06)
人材コーディネーター★営業活動なし★(土日祝休み/年間休日120日)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
英語ができる、パソコンが得意など。
人をよく見て、お似合いの仕事をコーディネート。
海外の観光客が利用する観光案内所での勤務や、学会など特別なイベントの運営、一般企業での事務や受付など…。当社には幅広い案件が寄せられます。それらをより分け、派遣スタッフの中から「この人だ!」と思う方にお任せしていくのがあなたの仕事です。
当社に登録するスタッフも、語学が堪能な方もいれば、パソコンに詳しい方もいて個性豊か。その人1人ひとりが、より活躍できる舞台を選びます。私たちが嬉しいのは、業務を終了したスタッフから「良い経験でした!」とメッセージを受け取るとき。クライアントとスタッフの両方が満足のいく結果に結びついたとき、よかったなぁとホッとした気持ちになるのです。
また、当社の特長として、スタッフとの長いお付き合いがあります。慣れてくると顔なじみになり「〇〇さんは、私のこと分かってくれて安心です!」と信頼関係が結ばれていくことも。
あなたもぜひ社内にいながら、多くの人とやり取りをして関係性を繋いでいく仕事に就いてみませんか。未経験スタートでも大丈夫。イチからしっかり教えていきます。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター★営業活動なし★(土日祝休み/年間休日120日) 取引先企業の訪日観光ビジネスをはじめ、イベント運営やバックオフィス業務などを人材の面から支援する会社です。あなたにお任せしたいのは、案件に適した必要な人材をマッチングすること。営業は他に専任がおりますので、主に社内にてスタッフとやり取りを行なってください。
<取引先とスタッフの仕事例> ■一般企業/各種バックオフィス業務、受付業務 ■観光案内所/訪日外国人への道案内、各種サービスの案内 └6箇所の観光案内所に10~15名ずつスタッフを派遣します。 ■イベント運営会社/学会などのイベントの運営サポート ※東京近郊エリアのお仕事が多く、1名あたりの料金設定は決まっています。
<お任せしたい仕事> たとえば営業から「観光案内所で働くスタッフを○日間、○名ずつ手配してほしい」といった依頼を受け取ります。日時・人数・適性のあるタイプなど条件にピッタリ合うスタッフに連絡を取りましょう。その後面接を設定し、スタッフ側の意見や要望との調整を行ないます。 ※スタッフは常時70~80名以上在籍しています。毎日更新される自社の求人をチェックし、応募してくれたスタッフの情報を確認・登録しています。 ※一日に行なわれる面談は2~3件です。 ※月半ばになると、観光案内所のシフトをExcelで作成する業務も行ないます。
▼現場での品質チェックは、任意です。 基本的に、スタッフの活躍ぶりをチェックするのは営業の仕事です。ただし当社では豊富な案件があるため、社員同士交代で月1~2回は外出してサポートに回る場合もあります。また、「スタッフの事がどうしても気になる」という場合は、先輩たちが時折自主的に足を運んでサポートに回ることもあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・ブランク不問。業種・職種未経験者、歓迎!> ★対人コミュニケーションが得意な方は、即戦力としてご活躍いただけます! └必須ではありませんが、接客や販売の経験をお持ちの方はすぐに仕事に活かせます。 ※第二新卒者の方、歓迎します。
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募集背景 |
<ニーズの増加につき、増員します!> 訪日観光における人材派遣で業界トップクラスの規模を持つ当社。日本では、数年後の国際的イベントをはじめ、国際会議やコーポレートイベントなど数々の大型催事を控えています。観光を目的とした訪日外国人も年々増加し、2016年11月の訪日観光客は2000万人を突破。政府としては2020年までに4000万人を目指しています。それに伴い、取引先からの依頼が増加します。さらなる事業拡大を見越し、今回の求人でコーディネーターを増員することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 ※正社員登用あり。 |
勤務地・交通 |
事業本部/東京都港区芝1-5-12 TOP浜松町ビル7階 ※転勤はありません。 ※営業先からの直行直帰もOKです。
交通
都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」より徒歩8分 JR京浜東北線・山手線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月20時間以下です。平均残業時間は15時間です。 ※フレックスタイム制もあります。 |
給与 |
月給20万円~23万円(一律の職責手当含む) ※経験や能力を考慮の上で決定します。
年収例
310万円(経験1年・31歳) 350万円(経験3年・33歳) 380万円(経験5年・35歳)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■産休育休制度(取得・復帰実績あり) |
入社後の教育 |
教育は先輩から、実務を通した研修を約3ヶ月をかけて行ないます。まずは、どんなスタッフがいて、どんな仕事を担当しているのかを学びます。同時に、各取引先にとってどんなスキルや志向性を持つスタッフが適任なのかを覚えていきます。研修明けより、先輩から少しずつ仕事を部分的に引き継いでいき、3ヶ月後くらいには自分1人でスタッフとやり取りできるようになっていただきます。 |
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