仕事内容 |
スーパーの店長候補|将来は本部管理部門にキャリアアップも可能! 当社が展開するスーパーマーケットにて店舗スタッフからスタート。ゆくゆくは店長として、マネジメント業務をお任せします。
<配属先> 配属先は大型店舗『カネスエ』または日用品がメインの小型店舗『Felna』、ナチュラルフードストア『旬楽膳』。いずれも地域密着、多くのリピーターを抱えるスーパーマーケットです。
<1日の流れ>※5~14時シフトの例 5時:出勤(本部からのメールをチェック。スタッフに値段の変更を指示する他、当日の入荷予定を周知) ▼ 6時:開店準備(店内を見回り、補充・陳列が滞りなく進むようスタッフを差配) ▼ 8時:開店 ▼ 8~14時:店内の巡回(清掃やレジ応援などをスタッフに指示。その他、メールや電話の応対など) ※遅番の場合は引き継ぎを済ませた後に店内を見回り。商品の売れ行きを見ながら値引きや翌日に向けた商品補充をスタッフに指示する他、閉店後の売上管理を行ないます。
<主な仕事内容> 仕入は本部、加工業務は直轄のセンターが担うため、店長は以下の業務に専念できます。
◎シフト作成 混雑状況を考慮し、どの担当に何時、何人必要なのかひと目でわかるシステムを導入しています。あとはスタッフを入力するだけなのでカンタンです。
◎店内の見回り 陳列の状態などを確認する他、レジ応援や清掃の指示、スタッフへのアドバイスなどを行ないます。
<一緒に働く仲間たち> 各店舗で活躍する社員の平均人数は、『カネスエ』で2~3名、『Felna』が1名です。中途入社したメンバーの前職は公務員や銀行、アミューズメント、飲食などさまざま。平均年齢は約34歳ですが、20代で店長に抜擢されるメンバーや女性の店長もいるなど、社歴や年齢に関係なく評価される風土です。※各店舗のパート・アルバイトスタッフは50~100名です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒歓迎>※学歴・ブランク不問 ■正社員としての社会人経験2年以上(経験業界は問いません。必須ではありませんが、アルバイトなどで接客・販売を手がけた経験があれば活かせます!) ■普通自動車免許(AT可)
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募集背景 |
<さらに店舗を拡充していくため、増員募集を行ないます!> 東海エリアにて、大型スーパーマーケット『カネスエ』(26店舗)、小型店舗『Felna』(31店舗)、『旬楽膳』(3店舗)を展開している当社。各業態とも、順調に店舗数を伸ばしています。地域の皆様に愛される店舗作りを目指し、今後、さらに出店スピードを加速したい考えです。
今回はそのための増員募集。将来の店長として、さらに将来は管理部門のコアメンバーとして活躍してくれる方を複数名、積極採用いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後6ヶ月間は試用期間になります。その間の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
以下のいずれかの店舗にてご活躍いただきます。 ※ご希望を考慮の上、配属先店舗を決定します。 ※U・Iターン歓迎!
『カネスエ』 愛知県/一宮市(6店舗)、稲沢市(2店舗)、名古屋市(2店舗)、北名古屋市・岩倉市・犬山市・丹羽郡・日進市・長久手市(各1店舗) 三重県/員弁郡・四日市市(各1店舗) 岐阜県/羽島市(2店舗)、岐阜市(2店舗)、揖斐郡・美濃市・大垣市・本巣郡(各1店舗)
『Felna』 愛知県/豊田市(10店舗)、岡崎市(9店舗)、名古屋市(6店舗)、日進市・長久手市・西尾市・半田市・安城市・碧南市(各1店舗)
『旬楽膳』 愛知県/一宮市・名古屋市・日進市(各1店舗)
※各店舗の詳しい所在地はコチラをご覧ください。 店舗一覧→http://www.kanesue.co.jp/?p=17#s01
<本社> 愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
交通
各店舗により異なります。 ※車通勤が可能です。
<本社> 名鉄本線「島氏永駅」より徒歩13分
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勤務時間 |
変形労働時間制 週平均実働40時間 ※残業はほとんどありません(月平均10時間以下)。
<シフト例>※店舗によって異なります。 5:00~14:00 8:00~17:00 9:00~18:00 12:00~21:00 13:00~22:00 |
給与 |
月給18万5000円以上 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※別途、各種手当を支給します。詳しくは『福利厚生』欄をご覧ください。
年収例
430万円/28歳・経験6年 480万円/30歳・経験8年 550万円/35歳・経験13年
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休日休暇 |
<年間休日110日> ◇4週8休制 └年6回は4週9休制(管理職除く) ◇ステップ休暇(年2回、8日間連続休暇が取得できます) └海外旅行に行ったり、家族サービスに利用したりする社員が多くいます。 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育児休暇 ※取得実績あり。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(6月、12月※昨年度実績:5.8ヶ月分) ◇交通費支給(上限15万円/月※片道2km以上かかる場合) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇時間外手当 ◇残業手当 ◇専門職手当(バイヤーなど専門性の高いポジションに就いた場合に支給) ◇家族手当(配偶者:1万円/月、子1人につき:1500円/月) ◇確定拠出年金 ◇財形貯蓄 ◇資格取得補助(衛生責任者、防火責任者などの資格取得費用を補助) ◇社宅 ※社内規定あり ◇社用車貸与 ◇リゾート会員(リゾートトラスト) ◇車通勤可 ◇海外研修(アメリカのスーパーを視察できます!)※社内規定あり ◇時短勤務 |
入社後の流れ |
▼入社時研修 当社のモットーは「お客様に100%信頼していただけるサービス体制」。まずは経営理念や考え方、カネスエが目指すべき方向性を理解していただきます。
▼約1年間のトレーニング期間 青果や精肉、デリカなど6部門を、3週間単位で順番に経験します。研修店舗にてレクチャーを受け、配属店舗にて実践。レジ、接客、商品の加工、商品の補充などはチェックシートをもとに繰り返し行なうことで、着実にスキルが身につきます。
▼その他の研修 マネジメント研修、経営者育成研修など、さまざまな自己研鑽の機会をご用意しています。
★入社後2~3年は店舗スタッフとして勤務。早ければ3~4年で店長にキャリアアップとなります! |
多彩なキャリアパス |
店長に抜擢された後も、本部の管理部署やセンターにキャリアアップすることが可能です。あなたの可能性を当社で広げてください!
◎店舗指導:みんなが効率よく、スムーズに作業できるよう、店舗を周りながら改善指導を行ないます。 ◎商品開発:バイヤー、マーチャンダイザー。お客様ニーズを把握し、新商品の開発や仕入を手がけます。 ◎商品調達:販売数量の動向や予測をベースに、必要な量の仕入を行ないます。 ◎商品製造:調理・製造スタッフとして、お弁当やお惣菜、生肉、魚などを加工して各店舗に供給。 ◎店舗計画:新規出店戦略の立案、用地確保など、出店に関する業務全般を担います。 |
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