仕事内容 |
デザイナーズオフィスの空間デザイナー ※『日経ニューオフィス賞』の受賞多数! オフィス空間のデザインやインテリアのセレクトなど、内装に関わる空間演出をお任せします。
■ミッション お客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「理念に合ったオフィスにできないかな」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力で変化を起こし、課題を解決します。お客様1社1社の想いを形にしてください。
■仕事の進め方 メンバーは、デザイナー・プロジェクトマネージャー(営業)・コンストラクションマネージャー(施工管理)。担当案件は、キャパシティや得意分野を見て、シニアディレクターが割り振ります。デザイナーは原則1名ですので、アイデアをデザインに反映できます。ニーズヒアリングから設計、施工の確認や引渡しまで全工程に携われる点も利点。お客様の生の反応を目にすることが出来ます。案件数は月平均3~4件。期間は平均3ヶ月。全体のスケジュールはプロジェクトマネージャーが決めますが、その中でどう動くかはあなた次第です。 ★チーム体制を敷いているので、1人ですべてを抱え込まなくてOK!プロジェクトメンバーと仕事を作り上げられることも醍醐味のひとつです。
<仕事の流れ> ▼情報共有/営業が、お客様の概要や状況を共有 ▼ヒアリング/営業とお客様先に訪問し、課題や想いを詳しくヒアリング ▼プランニング/コンセプトを立案し、プランを企画。プレゼンテーション用に3Dパースを作成 ▼プレゼンテーション/お客様先にてプランを提案 ▼プランの調整/建材や家具を含めてプランを固め、設計 ▼設計/契約後、Vectorworksを使用して設計 ▼進捗確認/施工現場に出向き、デザインの仕上がり具合を確認 ▼引渡し/お客様にオフィスを引き渡します。 |
応募資格 |
学歴不問
■Vectorworksを使ったデザイン実務経験(店舗、オフィスなどのデザイン経験をお持ちの方) ■当社のクレド(約束)に共感できる方(下記『クレド(約束)』の項目をおよび当社ホームページをご覧ください) ※学歴は不問です。 応募歓迎:店舗やオフィスの設計・デザイン経験をお持ちの方
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募集背景 |
<オフィスデザインのニーズが溢れています!> 『はたらく人々を幸せに。』をフィロソフィーに、デザイナーズオフィスをつくり続けてきたヴィス。これまでに手がけたオフィスは3500社以上。数多くの有名企業のオフィスをクリエイティブな空間に生まれ変わらせてきました。2008年から『日経ニューオフィス賞』を17件受賞するなど、その実力は折り紙つき。近年、オフィス環境の向上に注目が集まる中で、安定して依頼をいただいている状況です。今後のさらなる拡大に向け社内体制強化のため、東京・大阪・名古屋の3拠点で空間デザイナーを複数名採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(6ヶ月)あり。試用期間中の給与と福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・大阪・名古屋のいずれかのオフィス ※勤務地は希望を考慮し決定します。
【東京オフィス】 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2F
【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ8F
【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見ビル5F
交通
【東京オフィス】 都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩9分 都営地下鉄大江戸線「大門駅」より徒歩9分 JR各線・地下鉄各線「新橋駅」より徒歩9分 JR各線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩9分
【大阪オフィス】 JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩5分 阪急・阪神・地下鉄各線「梅田駅」より徒歩10分
【名古屋オフィス】 市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩1分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ※コアタイム9:00~17:00(うち休憩1時間) ※遅くとも20時には全員が退社するルールがあります。 |
給与 |
月給25万5000円以上 + インセンティブ ※月給額は最低給与額です。あなたの経験・能力を考慮して決定します。 ※みなし残業代(60時間・7万8000円以上)を含んでいます。超過分は超過勤務手当として支給。 ※業績・成績に応じて、賞与(インセンティブ)が最大年4回支給されます。
年収例
デザイナー(入社2年)/550万円(賞与含む) チーフ (入社4年)/800万円(賞与含む)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■忌引休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇(取得・復帰実績多数あり) ■バースデイ休暇 ■VOYAGE(年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度) ■結婚休暇 ■出産立ち会い休暇 ■妊娠中特別休暇
<働きやすい環境を整えています> 社員を『家族』のように想っている私達は、働きやすい環境づくりにも力を入れています。例えば、バースデイ休暇や計画年休などの導入や、育児中の方に向けて時短勤務を可能にするなど、ワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年4回(業績・成績により3ヶ月に1回支給) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(取得祝い金、資格手当:インテリアコーディネーター、ファシリティマネージャーなど) ■皆勤手当 ■出張手当 ■朝活手当(朝7:30までに出社し、自己啓発活動を行なった場合、300円/日) ■家族手当 ■超過勤務手当(みなし残業時間60時間超過分を追加支給) ■社外研修 ■保養所あり(全国のリゾート施設が利用できます) ■デザイナーズオフィス大賞(社内投票でNO.1の案件を決定、表彰) ■PM MVP(半期達成率NO.1のPMを決定、表彰。勉強のための旅行代を10万円付与) ■チーム福利厚生制度(チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給) ■社内クラブあり(ゴルフ部・フットサル部などの社外活動) ■ノー残業デー制度 ■従業員持株会制度 ■バースデイフラワー制度 |
教育制度 |
■OJT研修 入社後は先輩のもとで、ヴィスならではの仕事の進め方を覚えます。教育というより、足りない知識があれば、自ら吸収していくスタンスで取り組んでいただきたいと思います。困った時の相談や質問に対しては随時フォローしていきます。
■にわとりミーティング 代表の中村が毎朝30分間、キャリア入社の社員に向けたミーティングを実施。入社後3ヶ月間にわとりミーティングに参加し、社長からさまざまなノウハウを学んでもらいます。
■社内勉強会 外部から講師を呼び、建築やインテリアデザインの基礎知識、図面の見方、プレゼンテーションのコツなどについて学ぶ機会を設けています。意欲次第でいくらでも学んでいける環境です。 |
一緒に働くメンバー |
クリエイティブ事業部に配属となります。東京20名、大阪8名、名古屋4名、計32名のデザイナーが在籍しており、全社の平均年齢は30歳。メンバーの多くは、前職では店舗デザイナーとして活躍していました。それぞれ、自分の仕事にプライドを持ち、毎日楽しみながら過ごしています。休日にもアートを求めて街へ出かけたり、デザインに活かせそうなことをブログで共有したりと、デザイナーとして常に自己研鑽を忘れないメンバーばかり。互いに協力し、日々高め合いながら仕事を進めています。 |
株式会社ヴィスのデザイナーズオフィスの空間デザイナー ※『日経ニューオフィス賞』の受賞多数!(820495)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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