- 【事業内容】
- ■ビジネスシステム開発 ■オープンシステム開発 ■制御システム開発 ■パッケージソフトウェア開発・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ☆100％自社内開発│月平均残業は20時間程度 自社オリジナルのeラーニングシステム『学びばこ』の開発・バージョンアップ・保守・クラウドサービス化などをお任せします。【 プロジェクトについて 】 『学びばこ』は、主に企業が社員教育用の教材管理のために使用するソフト。入社後研修やコンプライアンス関連の規定などにまつわるテストの実践などに活用されています。そのため、導入企業ごとにカスタマイズが必要。テスト内容に合わせて仕様を変更するほか、クライアント先の社内システムとドッキングさせたり、クライアントの要望に応じて、自動で採点できるシステムを手動採点へ変更することも。 エンジニアは社内に6名。別にテスターが1名在籍しています。クライアントの担当者と直接コミュニケーションを取って、より快適にお使いいただけるようにすり合わせを行なうのも、エンジニアの仕事です。 【 働きやすさにも、ご注目ください 】 自社内開発のため、スケジュールのコントロールが効きやすく、ワークライフバランスを考えながら活躍し続けられる環境です。また、将来的に、当社で受託開発を手がけているプロジェクトへの参画も可能。様々な環境でスキルを磨きながらご活躍いただけます。 ＜主な開発環境＞ 言語／JavaScript、SQL、VB.Net、HTML、CSSなど OS／Windows DB／MySQL |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■プログラミングの経験がある方 └実務経験の有無は問いません。 ◎職種・業種経験、学歴は不問です。 ◎ネットワーク・サーバに関する知識をお持ちの方を歓迎いたします。 ◎技術を発揮できる場をお探しの方、福利厚生など“生活面”での安定を求める方も、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 自社開発のeラーニングシステム『学びばこ』を開発。国内外の大手企業を中心に、多くのお引き合いをいただいている当社。また、SES事業においても大手電機グループを主な取引先とし、ほとんどの案件を直請けで手掛けている状況から、会社全体としても順調に拡大を続けています。この度は、売れ行き好調の『学びばこ』を開発する新たなメンバーをお迎えし、組織強化を図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー11F
※転居を伴う転勤はありません。 ※将来的に希望に応じて、都内のプロジェクト先での開発もお選びいただけます。 ※ご希望により、八王子事業所、福岡博多オフィス（2017年10月開設予定）での勤務も可能です。福岡博多オフィスをご希望の方は、開設前は本社または八王子事業所での勤務になります。 交通
各線「池袋駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ★原則は上記の勤務時間ですが、フレックスタイム制も導入しています。 ★基本的に残業は少なめ。22時以降の業務は申請が必要なので、繁忙期であってもほとんどの社員がその前に退社しています。 |
| 給与 |
月給30万円～60万円 ※経験や能力をしっかりと評価し、決定いたします。 年収例
410万円（29歳・PG）月給30万円＋賞与
500万円（35歳・SE）月給35万円＋賞与 600万円（38歳・PM）月給50万円＋業績賞与 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ※産休・育休実績あり（現在2名が取得中です） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ★年間の休日は120日以上！1年間の約1/3以上が休日です！ ★有給が取りやすいので、プライベートの予定も立てやすく、自分のスタイルを大切にした働き方が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ≪ 充実した待遇をご用意しています ≫ ■昇給 年1回（8月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■育児短時間勤務制度 ■産休・育休制度 ■通勤手当（5万円まで） ■社会保険完備（労災保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ■グループ保険福祉共済制度 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度 ■永年勤続表彰制度 ■表彰制度 ■慶弔見舞金 ■会員制リゾート施設「エクシブ」を利用可能 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 （保養所を安く利用できるなど、嬉しい制度がたくさんあります） ■定期健康診断（30代以上は人間ドック） ■健康相談制度（顧問産業医契約） |
| 教育制度 | ≪充実の教育体制で、継続的にスキルアップをしていくことができます≫ ■スキル別研修：技術研修からヒューマンスキルの研修まで、様々なプログラムを受講できます。リーダーシップ研修、プロジェクトマネージャー研修などもご用意。新たな知識を習得し、さらなるステップアップを目指します。 ■各部門内での研修・勉強会：例えば…コミュニケーションスキルアップ研修。提案する力や交渉術を身につけられる内容です。 ■その他、海外研修など ☆就業時間後ではなく、外部講師を招き1日を使って研修を行なうこともあります。 ☆多くの教育制度を活かし、スキルアップに励む社員が多数！意欲が高い方は早期に成長できる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社テクノカルチャー |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野呂 幸博 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 92名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 7億500万円（2022年7月期実績） 6億7500万円（2021年7月期実績） 7億1000万円（2020年7月期実績） 7億2000万円（2019年7月期実績） 7億1000万円（2018年7月期実績） |
| 事業内容 | ■ビジネスシステム開発 ■オープンシステム開発 ■制御システム開発 ■パッケージソフトウェア開発・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー11F 八王子事業所／東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル3F 福岡博多オフィス／福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル5F |
| 主要取引先 | 富士電機株式会社 富士電機ITセンター株式会社 富士電機ITソリューション株式会社 富士物流株式会社 富士古河E&C株式会社 メタウォーター株式会社 株式会社インテック 株式会社日立ソリューションズ東日本 他有力企業多数 |
| 企業ホームページ | https://www.t-next.com/ |
| 採用ホームページ | 働きやすさNO.1を目指す 株式会社テクノカルチャー https://en-gage.net/t-next |
株式会社テクノカルチャーのITエンジニア ☆100％自社内開発│月平均残業は20時間程度（820420）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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