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| 仕事内容 | 機構設計 斬新なレンジフードファンを生み出せる環境です。2002年、ハイクラスデザインフードを手がけるイタリアのElica社と提携。デザイン性を付加し、グッドデザイン賞（2004-2005）を受賞するなど輝かしい結果を残す当社。現在、市場でトップクラスのシェアを誇ります。お任せするのは主力製品であるレンジフードファンの設計全般。設計、開発、試作と製造段階前の工程を一貫してお任せします。 製品の開発においては、“1人1製品”を合言葉とする当社。基本的に1人の技術者が、量産体制に入るまでの工程を最初から最後まで手がけていきます。つまり、製造ラインでの業務以外は、自ら行なっていくということ。完成した製品は、自分製の製品だといえるでしょう。 【レンジフードファンとは？】 簡単に言えばキッチンにある換気扇のこと。非常に身近な製品です。最近では、デザイン性に優れたスタイリッシュな製品も開発しており、デザイナーズマンションなど、高級マンションでよく使用されています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 35歳位まで ■設計経験をお持ちの方（業界は問いません） ※技術系の学校を卒業された方、歓迎します！ |
| 募集背景 | デザイン性の高いレンジフードファンのニーズが伸びています。 住宅業界の需要増に伴ない、キッチンメーカーの競争も激しくなってきています。その結果、レンジフードファンも新製品開発が続々と進んでいる状況です。そこで今回、これまで培ってきたノウハウを次世代を担う若手メンバーに学んでいただくために、新たに仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【本社】神奈川県相模原市
【白河工場】福島県西白河郡中島村 ※勤務地は、希望を考慮の上で決定いたします。 ※白河工場は06年12月に完成予定。まずは本社での勤務となります。 ※まもなく完成予定の白河工場はマイカー通勤可。ガソリン代は別途支給します。 交通
【本社】JR横浜線「淵野辺駅」より徒歩15分
【白河工場】JR東北新幹線「新白河駅」より車で25分 JR東北本線「矢吹駅」より車で15分 |
| 勤務時間 | 【本社】フレックスタイム制 （コアタイム／10：00～15：00）※標準労働時間／7時間45分 【白河工場】8：05～17：00 |
| 給与 |
日給月給制 15万9600円以上（白河工場は15万3000円以上） ※上記応募資格を満たす方は、基本的に前職給与を保証します。 ※大卒初任給実績は、20万900円以上（2006年度）です。 年収例
30歳・年収500万円（残業手当含まず）
35歳（課長）・年収800万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 週休2日制（土・日 ※年2回土曜出社あり。社内カレンダーによる）、祝日、GW、夏季、年末年始、リフレッシュ、誕生日、有給、慶弔 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月 ※2005年度実績平均5.0ヶ月＋成果配分） ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■時間外手当（全額）、住宅手当、家族手当、役職手当、出張手当 ■退職金、報奨金、財形貯蓄、保養所 ■車通勤可（送迎バスあり）、駐車場完備、社員食堂、制服有 他 ※赴任手当について…今回、入社時に転居を伴なう方に一時金として家族帯同の場合15万円（白河工場は20万円）、単身者には5万円（白河工場は10万円）を支給します。また、赴任旅費や荷物の運搬費は、全額負担します。 |
| 「無借金経営が、入社理由のひとつ」 | 当社に入社を決めた理由はいろいろとありますが、特に無借金経営を続けている会社という点で注目しました。堅実な経営を行なっており、自分の将来を託すのに適した会社だと思ったんです。仕事を定年まで続けるためには、会社に安定性があるかどうかが、非常に重要ですからね。 そのほか、技術者としての実力を磨ける環境だと思ったことも入社の決め手です。なぜ実力がつくかというと、社歴が長くなっても設計の第一線で仕事ができますし、あらゆる工程に一貫して携われるからです。当社には、設計業務を外注することがないんですよ。すべてに責任をもって関わっていくわけですから、それだけ力が付くわけです。 【転職者 今井より】 |
| 配属部署・教育制度 | 【仕事も、家庭も円満な仲間たちがたくさん活躍しています】 配属先は、開発本部。現在51名が在籍しています。そのうち、中途入社メンバーは12名（既婚者10名）。平均年齢は34歳です。昼休みに会社の敷地内でサッカーをするなど、コミュニケーションのとれた職場です。あなたもすぐに馴染むことができるでしょう。 ■入社後は現場に配属され、実務を通じて仕事を覚えていきます。もちろん、職場に慣れるまでは、先輩メンバーやチームの責任者がフォローいたしますので、ご安心ください。仕事に慣れてきたら、できることは積極的にお任せしていきます。60年以上に渡って培ってきた設計・開発・試作工程に関するノウハウが身につけられる環境です。 ■全100講座からなる通信教育があります。 社員一人ひとりの自主性を尊重し、キャリアアップを支援するのが通信教育の目的です。仕事に直結する内容はもちろんのこと、自らの活躍の幅を広げるための講座、プライベートの充実や将来の人生設計に役立つ講座も用意。講座受講に必要な費用は、当社が補助します。 |
| 会社名 | 富士工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1941年12月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柏村桂一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 833名 ※グループ合計 |
| 売上高 | 240億円（2013年11月期見込） 204億円（2012年11月期実績） 191億円（2011年11月期実績） ※グループ合計 |
| 事業内容 | 家庭用換気扇（レンジフードファン）をはじめとした住宅設備機の開発、設計、製造、販売、アフターサービス |
| 事業所 | 本社・相模原工場／神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 白河工場／福島県西白河郡中島村大字滑津字大池向11-2 大阪支店／大阪市中央区南船場2-1-3上山ビル1F 札幌支店／北海道札幌市白石区本通17丁目南11番3号 北村ビル 九州営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前3-13－9 井上ハイツ203 |
| 関連会社 | 富士ホールディングス株式会社 富士工業販売株式会社 フジテックメンテナンス株式会社 アリアフィーナ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.fjic.co.jp/ |
富士工業株式会社の機構設計（82018）の転職・求人情報は掲載を終了しています。