未経験から医療業界で働く【事務総合職】★充実の研修制度であなたを応援!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/10 - 2017/08/06)
未経験から医療業界で働く【事務総合職】★充実の研修制度であなたを応援!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ
医療業界未経験から
地域に愛される病院を一緒に!
いま、当病院ではたらく事務職員の80%は、医療業界未経験で入社しています。前職は、販売員、営業、学生、などさまざま。医療業界は、はじめてといった社員が多数です。
未経験スタッフが自信を持って患者さまに向き合えるよう、充実の研修制度でスキルアップをサポート。入社3ヶ月は、OJTにてマンツーマンで仕事が覚えられるほか、1年間プリセプターというメンタル面も支えてくれる先輩がつきます。独自の研修制度『IMSスクール』研修もあるため接遇・ビジネスマナーから医療用語まで幅広く知識を身につけられます。受けた後には、糖尿病=DM、透析=HD…といった略語など医療の基礎知識が身について、自信が持てるでしょう。
また、一緒に病院をつくっていける環境も特徴。休日に患者さまが受けられる「脳ドック」を提案したり、ノー残業デーを設けたり…多くのアイデアをカタチにしてきました。
地域の方々により良い医療を提供し、自らの働く環境もつくっていける。
これまで以上に愛される病院を一緒につくっていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
未経験から医療業界で働く【事務総合職】★充実の研修制度であなたを応援! 横浜旭中央総合病院の職員として、総務人事、経理、医療事務のいずれかをお任せします。医療業界の知識などは働きながら身につけられるので、現時点では不要。未経験から活躍している先輩がたくさんいます。なによりも「人の役に立ちたい」という気持ちが大切です。希望の配属先に配属され3ヶ月後の面談では、より適性を生かした配属先への異動も相談可能です。
【総務人事の仕事】 ■応募対応や面接 └看護師・事務・専門職(ケアマネージャーなどのコメディカル)・研修医の対応 ■医療法に基づいた届出 ■データ入力 └独自ソフトを使って20人のスタッフで1000人分の給与計算を行ないます。 ■秘書院長のスケジュール管理 ■医療従事者の免許管理 ■シフトやスケジュール管理 ■特定健診(人間ドック)の対応 └電話予約対応・当日の受付(企業3割/個人7割) ■秘書・スケジュール管理
【医療事務の仕事】 ■窓口業務 └総合受付、外来などでの受付・案内対応および会計入力 ■保険請求業務 ■外来クラーク・入院クラーク
【経理の仕事】 ■現金出納 ■仕訳・伝票処理 ■月次決算 ■給与計算など
ゆくゆくお任せしていくこと ■四半期・中間決算 ■年次決算 ■固定資産管理 ■原価計算〈管理〉 ■予算作成 ■予実管理 ■資金繰りなど
★グループ共通の『IMSスクール』と呼ばれる研修や、横浜旭中央総合病院独自の研修を実施しますので、未経験の方、ご安心ください。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎!医療業界での経験、知識は問いません。ブランクOK≫ ★専門卒以上 ※事務職員の大半が業界未経験で入職しています!
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募集背景 |
★最大15名の職員をお迎えします。 「愛し愛されるIMS(イムス)」を基本理念とし、一貫した総合医療を推し進めるIMSグループ。東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に80もの医療施設を有するIMSグループ。当院はIMSグループに属し、総合医療サービスを手掛ける総合病院です。 横浜旭中央総合病院では、地域の核となる総合病院として、近隣のお子様からシニアの方までに広く医療を提供しています。今後も、地域の皆さんに頼られる病院を作っていくために、組織強化を行なうことになりました。12~15名の方を職員としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※3ヶ月の試用期間(嘱託雇用契約期間)あり。その間、待遇・給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
交通
JR横浜線「十日市場駅」下車 バス約15分 東急田園都市線「青葉台駅」下車 バス約20分 東急田園都市線「長津田駅」下車 バス約15分 相鉄線「三ツ境駅」下車 バス約20分
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勤務時間 |
平日/8:30~17:30(実働8時間) 土曜日/8:30~12:30(実働4時間) |
給与 |
専門卒以上/月給17万3500円以上 大卒以上/月給20万1000円以上
★別途、賞与や家族手当の支給などがあります。 |
休日休暇 |
■月8~10日(日曜日、他シフト制)※2月のみ休日は8日です。 ※毎日曜日のほか、シフトで平日に休みがあります。土曜日は半日出勤となります。 ■祝日 ■年末年始休暇(4.5日) ■有給休暇(最高20日) ■慶弔休暇 ※有給休暇を連続して1週間ほど取得し、海外に行った人もいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、9月)※前年度実績3.7ヶ月以上 ■交通費支給(病院規定による実費支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(上限なし) ■役職手当 ■夜勤手当(6200円以上/回)別途外来手当 ■家族手当(配偶者:1万5000円/月、子供2人まで:1万円/月、子供3人目以降:5000円/月) ■医療費減免制度 ■退職金制度 |
教育制度 |
入職後は『IMSスクール』というグループで一貫した研修を実施します。新入社員は、月に1回研修が行われ、付属の看護学校などで、医療事務基礎知識や保険請求のほかビジネスマナーや接遇に対しても基礎から身に付けることができます。中途者のフォローアップも年に4回研修が行われ、ステップを踏みながら専門性を磨いていけます。
入社から3ヶ月間はOJTで教えます。また、春・秋のオリエンテーションでの先輩との交流があるほか、業務面だけではなく、メンタル面を支えるプリセプターが1年間付くので、一人で悩まずに、何でも相談できる環境があります。3ヶ月後の面談では、より適性を生かした配属先への異動希望もお聞きします。 |
医療法人社団 明芳会 横浜旭中央総合病院の未経験から医療業界で働く【事務総合職】★充実の研修制度であなたを応援!(819841)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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