- 【事業内容】
- 冷間圧造用鋼線、構造用・機械用ボルト、JFEハイテンションボルトの製造・販売
勤務地
特長
化学、素材系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 建築橋梁用ボルトの品質管理(業界上位シェアのボルトメーカー)★未経験歓迎! 日野工場にて、建築橋梁建設に使用される高力ボルト(ハイテンションボルト)の製造工程で品質を管理する仕事です。業務は大きく「立会検査業務」と「品質管理業務」に分けられ、あなたには品質管理業務を覚えていただいたうえで、立会検査業務をメインでお任せしていきます。作業工程や細かく覚えることは多いですが、コツコツと取り組んでいけば未経験から活躍できますよ。《立会検査業務とは?》 ボルトを客先に納品する前に納品先の顧客に来社いただき、立会いのもと品質確認の検査を行ないます。対象は、通常の品質管理を行なった後の製品です。その検査結果をまとめた資料と撮影した写真は、顧客が発注元に製品の品質の高さを証明するために欠かせないもの。当社では1日1~3件、年間150~250件の立会検査業務を実施します。 《立会検査業務の流れ》 ▼検査日の調整 ⇒営業より検査実施の要項を入手したら、顧客、納期、製品在庫状況などを確認し、検査可能日を選定。顧客と電話やメールで日程や検査内容の打合せを行ないます。 ▼社内関係者に通知 ⇒日程と検査内容が確定したら、社内の営業や品質管理のスタッフ、倉庫スタッフに伝達。「何ロット検査するか」などを伝え、準備物を依頼します。 ▼検査当日 ⇒当日の準備として、写真用看板(黒板にボルトの用途と工事内容などを記載)、試験片(研削用)を作成します。顧客が来社されたら、検査内容の説明、看板や製品の写真撮影、検査結果報告、質疑応答を実施(1時間半程度)。検査を経験されている顧客が多いため、すべてを最初から説明する必要はありません。 ▼成績表のまとめ、発送 ⇒「このサイズでこの圧力に耐えられたから合格」といった検査結果をフォーマットに打ち込み、成績表を完成させます。 ※【品質管理業務について】もぜひご覧ください。 |
---|---|
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上<未経験・第二新卒、歓迎します> ★特に理系大学(工学、機械、金属など)で学んでいた方、歓迎します。 ★業界経験や職歴はいっさい問いません。 ★現在、立会検査業務を担当している係長も未経験からのスタートでした。仕事内容に興味を持たれた方、ぜひご応募ください! ※業務でWordやExcelを使うことがありますが、すべてフォーマットがあるため文字を入力するスキルがあれば大丈夫です。 |
募集背景 | 当社では橋梁や高層ビルなどの建設分野で使用される高力ボルト、自動車や産業機械など車輌分野で使用される六角穴付きボルトなどを製造し、国内の産業界を支えています。高品質・短納期を強みに、橋梁メーカーやゼネコンなど多くの顧客からの支持を獲得してきました。 そんな当社では現在、係長の寺田が立会検査業務をメインで担当しています。立会検査業務においてこれまで多くの顧客とのつながりを作ってきたことが評価され、昇格して部署を異動することになりました。そのため、立会検査業務を引き継いでくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
日野工場/滋賀県蒲生郡日野町北脇日野第二工業団地1-4
★転勤はありません。車・バイク通勤OK、駐車場完備。 交通
近江鉄道「桜川駅」「朝日野駅」より車で17分
|
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※残業は平均して月30時間程度です。 ※閑散期は4~7月、業務量が増えるのは8~12月と3月です。 |
給与 |
月給18万円以上+皆勤手当3,000円+賞与(年2回) ※経験・能力を考慮します。 年収例
350万円/25歳
|
休日休暇 | ■週休2日制(土・日)※月1~2回の土曜出社あり ■GW ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度支給実績/合計4ヶ月分) ■交通費支給(当社規定) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者5000円/月、子ども1人につき2000円/月) ■役職手当 ■制服貸与 ■社員旅行(2年に1回) ■海外研修 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■提案制度 ■報奨金あり ■社員食堂あり(1食175円) ■皆勤手当(3000円/月) ★社外研修への参加 ★社内研修期間半年以上 ★年間皆勤賞5万円 ★永年勤続表彰あり |
品質管理業務について※最初に覚える仕事 | 以下の業務は、主に検査スタッフが行ないます。 【1】ボルトの製造工程は大きく分けて(1)成形、(2)熱処理、(3)梱包です。その各工程完了後に、ロットごとに抜取り検査を実施。(1)ではサイズと形状の検査、(2)では硬さ・引張り検査で強度を確認、(3)ではボルト、ナット、座金のセットが正確に組み合わせられるかを検査します。 【2】外注品の検査も同じように実施します。 【3】検査を行なって問題があった部分から、設備の問題を特定します。「強度が弱い。熱処理工程で炉内の温度が高かったのかもしれない」「文字が欠けているから型が欠けているかも」など。 また、日々の検査データを確認して異変がないかを調べます。 |
品質管理部門について | 品質管理として在籍しているのは、立会検査業務をメインで行なっている係長の寺田と、品質管理業務をメインで行なっているスタッフ3名です。あなたに業務を引き継ぐ寺田は2005年入社。実は、前職は寝具メーカーで営業をしていて、未経験からの入社でした。品質管理といっても特に理系の知識が必要になるわけでもなく、覚えることは決まっています。寺田もコツコツと知識を身につけていき、現在はスタッフの管理業務まで担当。あなたにもしっかりと仕事を教えていきますので、安心してチャレンジしてください。 |
会社名 | 日本ファスナー工業株式会社 |
---|---|
設立 | 1970年 |
代表者 | 取締役社長 村上 浩隆 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 195名(2018年6月時点) |
売上高 | 148億4000万円(2017年10月期実績) 133億4700万円(2016年10月期実績) |
事業内容 | 冷間圧造用鋼線、構造用・機械用ボルト、JFEハイテンションボルトの製造・販売 |
事業所 | 本社/大阪市鶴見区今津北4丁目7番18号 東京営業所・東京試験所/埼玉県蕨市北町5丁目9番6号 日野工場/滋賀県蒲生郡日野町北脇日野第二工業団地1-4 |
関連会社 | 株式会社大豊製作所 |
企業ホームページ | http://www.nfas.co.jp |
採用ホームページ | 日本ファスナー工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/nfas_saiyo |
日本ファスナー工業株式会社の建築橋梁用ボルトの品質管理(業界上位シェアのボルトメーカー)★未経験歓迎!(819748)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。