- 【事業内容】
- ■音楽配信事業 ■ICT事業 ■集客支援事業 ■開発支援事業 ■エネルギー事業 ■店舗ICT事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | チェーン企業への総合ソリューション提案営業 お任せするのは、全国にチェーン展開する企業への総合ソリューション提案です。▼営業の概要 既存のお客様と取引を継続させるルート営業と、新たなお客様を開拓する新規営業の両方を行ないます。自分が詳しい業界や好きな業界にもアプローチできます。取引企業は全国約3,000社、担当企業は1人25～30社前後で1日2～3社に訪問。 ▼ミッションは店舗の業績向上 店舗コンセプトにマッチし、店舗のお客様にとって心地の良い音楽を配信することで、店舗のブランディングや集客支援を行ないます。店舗に合ったデザインや求められる音質のスピーカーやアンプを提案することもあります。 ▼選曲やラジオ番組の企画も可能 いちから選曲できるオリジナルチャンネルに店内CM（キャンペーン告知のコメントなど）を組み込んだ「店舗専用チャンネル」の制作や、アーティストとのコラボによる「店舗放送用ラジオ番組」の制作も提案できます。専用チャンネルやラジオ番組の制作は、社内の制作部門に依頼。その際に、選曲や番組内容の企画もできます。 ▼店舗に必要な設備も提案 提案できるものは、音楽配信にとどまりません。たとえば、デジタルサイネージ・防犯カメラ・キッズコーナー向けDVD・FREE Wi-Fiなど、店舗運営に必要なものを総合的に提案することもあります。また、機器の設置工事の手配や不具合が起きた際のフォローも行ないます。 ▼オフィスにもご提案 働く人のメンタルバランスケアと生産性の向上を目的とし、医学的なエビデンスに基づきパッケージした「Sound Design for Office」を提供しています。多数メディアでも取り上げられています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問。業界未経験者、第二新卒者、歓迎！ |
| 募集背景 | 50余年の長きに渡り、お客様と歩んできた私達USENの進むべき道は、「資金調達・物件選定・事業計画立案」といった開業前のご支援に始まり、店舗・オフィス運営に欠かされざる「電力・通信回線等の店舗インフラ」「レジ・ネットワーク等の店舗ICT設備」「集客支援・販売促進」「業務効率化」など、既存の「音楽配信」に留まらない店舗運営のすべてのサービスの提供への道に他なりません。新たなサービスの開拓・強化にも引き続き加速をかけるとともに、今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾け続けていきます。今回の募集は、その長い歴史のなかで圧倒的なシェアを確立してきた「音楽配信事業」の営業職の募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・埼玉・仙台・名古屋・広島の各エリア
※希望の勤務地を考慮します。 東京本社／東京都港区北青山3-1-2 さいたま支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル9F 仙台支店／宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premiumビル4F 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄11F 広島支店／広島県広島市中区大手町2-11-2 グランドビル大手町9F 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | ＜事業場外みなし労働時間制＞ 9：30～18：00（実働7時間30分） ※週1回ノー残業デーあり。プレミアムフライデーも実施しています！ |
| 給与 |
月給22万5000円～ ※年齢や経験を考慮のうえ、決定します。 ※みなし残業代（25時間分／4万2242円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日 124日＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（6日） リフレッシュ休暇 有給休暇 慶弔休暇 バースデー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜昇給・賞与＞ 昇給年1回（11月） 賞与年2回（6月・12月） ＜手当＞ 交通費（上限月3万円） 時間外手当 住宅手当※当社規定による 単身赴任手当※当社規定による 資格手当 ＜保険制度＞ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） グループ保険制度 ＜ライフプラン支援制度＞ 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員寮（関東のみ）※当社規定による 借上社宅※当社規定による 慶弔見舞金 ＜施設利用＞ 全国保養所 各種利用補助制度（アミューズメント施設・社員割引・フィットネスクラブなど） ＜健康支援・社内交流支援制度＞ 社内スポーツ活動補助 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種 家庭常備薬斡旋 ＜育児支援制度＞ 産前産後休暇 育児休業 復職支援休暇 保育補助金制度 短時間勤務制度 ＜看護・介護制度＞ 子供の看護休暇 介護休暇制度 介護休業 短時間勤務制度 |
| 入社後の教育 | 研修部門で導入研修を行ない、その後、現場に配属。まずは座学研修として、商品やサービスの内容をご説明します。そして教育担当となる先輩の営業活動に同行し、提案やフォローの仕方を学びます。独り立ちの目安は2～3ヶ月ですが、同じ課の先輩たち（5～6名）が随時サポートをしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社USEN（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 創業 | 1961年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田村 公正 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 2660名 |
| 売上高 | 736億1300万円（2016年8月期実績／連結） 701億7600万円（2015年8月期実績／連結） 692億7100万円（2014年8月期実績／連結） |
| 事業内容 | ■音楽配信事業 ■ICT事業 ■集客支援事業 ■開発支援事業 ■エネルギー事業 ■店舗ICT事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区北青山三丁目1-2 |
| 関連会社 | 株式会社アルメックス、株式会社ユーズミュージック、株式会社USENテクノサービス、USEN Business Design株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.usen.com/ |
株式会社USENのチェーン企業への総合ソリューション提案営業（819501）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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