| 仕事内容 | ITエンジニア│設立47年の東証一部上場企業（扶養手当・財形貯蓄あり） 大手金融機関や大手SIerと取引し、業務システム開発、インフラ構築、セキュリティーソリューションの提供などを行なっている当社。最上流である要件定義から運用・保守まで、全ての工程をお任せいただいています。入社後は、スキルや経験を活かせる仕事から携わっていただきます。＜これまでのプロジェクト事例＞ ■銀行の基幹システム改修（現場の要望を受け、作業量とリスクを軽減） ■大手生命保険会社の契約事務システム開発（事務業務の効率化、サービスの質向上） ■証券会社のシステム基盤構築（プロジェクト管理全般を支援） ■社内拠点間会議・ペーパレス会議の実現 ■サーバやネットワークに関するセキュリティ対策 ……ほか多数 ※既存技術のみにこだわらず、AI、IoT、スマートグラスなどの技術の利活用も進めています。米国で開発されたセキュリティソリューション「Seceon（セキオン）」の国内独占販売も開始しました。 ＞＞チームワークが良好な環境です。 各プロジェクトの期間は半年～1年ほど。業界・クライアントごとに担当エンジニアがグループを組んで働くため、プロジェクトごとのチーム編成ではありません。馴染みのメンバーと働き続けることができるため、連携や情報共有がしやすい環境です。 ＞＞キャリアパスが豊富にあります。 技術面の専門性を高めるプロフェッショナルの道や、様々な組織でマネジメントまで手がける道など、キャリアパスは多彩。新たに、エバンジェリストのポストも生まれました。大手企業との取引が多いため最先端の技術に触れる機会が多く、豊かな経験が積めるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
■IT業界における技術系職種の実務経験をお持ちの方（経験年数は不問） …分野は問いません。Webシステム・DB・ネットワーク・サーバなどの知識が活かせます。 ※国家資格（情報処理技術者）や、ベンダー系資格（Oracle、Cisco、LPIC など）をお持ちの方を対象とします。Web履歴書にご記載ください。 |
| 募集背景 | 独立系情報サービス企業として設立されてから、2019年で50周年を迎える当社。金融、公共、航空など幅広い分野においてITサービスを提供してきました。近年は、急速なIT業界の進化にともない、主力のシステム運営管理やソフトウェア開発へのさらなる注力だけでなく、IoT・AI・ウェアラブルなどの技術を取り入れた事業、海外展開などにも取り組んでいます。5期連続増収という好業績の中、さらに質の高いサービスを提供し続けるため、新たにエンジニアの方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
都内・名古屋市内・大阪市内のクライアント先 または 東京本社
■東京本社 東京都千代田区五番町12-1 番町会館 交通
クライアント先での勤務の場合、勤務地によってアクセスは異なります。
■東京本社 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩4分 東京メトロ有楽町線・南北線／都営新宿線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩4分 JR中央線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業時間は、月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円 ※経験・スキル・所有資格などを充分に考慮し、当社規定に基づき設定します。 ※残業代については別途全額支給します。 年収例
470万円／32歳／中途入社
580万円／35歳／管理職・中途入社 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■連続休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 ■育児休暇 ※復帰実績多数あり ■介護休暇 ■結婚休暇 ■出生休暇（産休・出産立会休暇）※復帰実績多数あり |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種手当＞ ■残業手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■職位手当 ■リーダー手当 ■扶養手当（配偶者1万1000円、第一子6000円、第二子以降3000円） ■資格取得時のお祝い金制度 ＜その他制度・福利厚生＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■各種サークル活動（野球、スキー、テニス、囲碁、英会話、ETロボコン、ボウリングなど） |
| 評価制度とキャリアパスについて | 当社では、成長の道筋と必要な要件をキャリアパスとして制定。「どの分野のプロフェッショナルを目指すか」というキャリアの希望にあわせ、社内外でも通用する「知識・経験」を指標としています。年2回は上長と目標設定をし、業務における具体的なKPIに基づいて、達成度を評価します。 ■プロフェッショナル職群 技術的な専門知識、クライアントの業界に関する業務知識など、総合的な知識をもとにソリューションを導き出せる高度専門技術者・エバンジェリストを目指します。 ■ゼネラルマネジメント職群 プロジェクトマネージャーだけでなく、チームリーダー、ラインマネージャー、より上位の組織を管理するポジション、経営層などを目指します。 |
| 職場環境について | ■「くるみん」マークを取得しています。 産休・育休からの復帰実績は多数（第一子出産後の復帰率は75％）。産前産後・育児・介護などにより休業中の社員への職場復帰支援を継続。こうした点が評価され、2015年6月には、厚生労働大臣認定「くるみん」マークを取得しました。 ■最高評価で「えるぼし」マークを取得。 採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコース、の5つの基準について、女性活躍推進に関する取り組みが優良であると認められ、2016年8月に厚生労働大臣認定の「えるぼし」マークを取得しました。 |
| 会社名 | 株式会社インフォメーション・ディベロプメント |
|---|---|
| 設立 | 1969（昭和44）年10月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 舩越 真樹 |
| 資本金 | 5億9234万円 ◎東京証券取引所 市場第一部（証券コード：4709） |
| 従業員数 | 【単体】1846名 【連結】2065名 |
| 売上高 | 【連結】 232億746万円 (2018年3月期実績) 215億5487万円 (2017年3月期実績) 200億8200万円 (2016年3月期実績) 【単体】 215億3747万円 (2018年3月期実績) 207億8565万円 (2017年3月期実績) 187億1632万円 (2016年3月期実績) |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング事業 ■システムインテグレーション事業 ■ITアウトソーシング事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■セキュリティ事業 【認証・登録】 ■プライバシーマーク 登録番号：11820206 ■ISO 9001 登録番号：JQA-QM7617 ■ISO 14001 登録番号：EC99J1084 ■ISO/IEC 27001 登録番号：JQA-IM0433 ■女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主（えるぼしマーク） ■労働者派遣事業 許可番号：派13-307483 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区五番町12-1 番町会館 盛岡／岩手県盛岡市盛岡駅前通3-63 第2甚ビル5F 名古屋／愛知県名古屋市中区錦3-6-35 名古屋郵船ビルディング9F 大阪／大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町3F 山陰／鳥取県米子市末広町181 第1Tビル3F 高松／香川県高松市紺屋町1-3 香川紺屋町ビル5F 松山／愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル9F 福岡／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル8F |
| 関連会社 | 株式会社 プライド、株式会社フェス、艾迪系統開発（武漢）有限公司（ID武漢）、INFORMATION DEVELOPMENT SINGAPORE PTE. LTD.（IDシンガポール）、INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC.（IDアメリカ）、IDM INFORMATION DEVELOPMENT MYANMAR CO., LTD.（ID ミャンマー）、愛ファクトリー株式会社（特例子会社） |
| 加盟団体 | 一般社団法人 情報サービス産業協会 ユニシス研究会 一般財団法人 日本情報経済社会推進協会 it SMF Japan 日本シーサート協議会 |
| 認定歴 | ■「くるみん」マーク取得 産休・育休からの復帰実績は多数（第一子出産後の復帰率は75％）。産前産後・育児・介護などにより休業中の社員への職場復帰支援を継続。こうした点が評価され、2015年6月には、厚生労働大臣認定「くるみん」マークを取得しました。 ■最高評価で「えるぼし」マーク取得 採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコース、の5つの基準について、女性活躍推進に関する取り組みが優良であると認められ、2016年8月に厚生労働大臣認定の「えるぼし」マークを取得しました。 |
| 企業ホームページ | https://www.idnet.co.jp/ |
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