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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/23 - 2007/02/19)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問
数年後の肩書きは、“店長”ではなく“オーナー”です。
「目標は独立」という志を持つ方に、経営者としての道を提供します。あくまでも店長候補は入り口に過ぎません。2年から5年でオーナーとして独立することができます。

飲食店での経験はゼロという方でもかまいません。当社独自の研修で接客から調理、アルバイトのマネジメントなど、必要な知識を学んでいただけます。まずは店長のアシスタント業務を通じ店舗運営のノウハウを吸収していきましょう。

もちろん、独立に必要な資本金や物件に関しても全面的にサポート。母体である『壱番屋』の独立支援制度「ブルームシステム」により道のりを支援します。絶対に独立したいという強い気持ちがあれば想いを叶えられる環境です。

ちなみに、独立後もサポート体制は充実しています。実際に06年12月にオープンした新横浜駅前アスティ店の開店初日。当社を卒業して独立したメンバーや親しい経営者仲間が手伝いに来てくれました。オーナー同士の結束は固く、情報交換も活発です。あなたの独立の際にも、成功のために仲間が全面的に支援します。      【代表取締役小島】

募集要項

仕事内容
店長候補
確実に店長→独立&成功できるまでじっくり育てます。

設立以来培ってきた成功のためのノウハウで、あなたの“独立”までの道のりをしっかりサポート。まずは店長候補として。そして近い将来は店長に。そしてゆくゆくは独立した経営者へ!まずは接客や調理といった基本から第一歩を踏み出しましょう。日本人なら、みんな大好きなカレーを、美味しく食べていただくお店作りをお願いします。

【詳しい仕事内容】
■接客…儲かるお店は接客がいい!いくら美味しい料理を提供しても、接客が悪ければ台無しです。忙しいときも気を抜かないサービス精神で、気持ちのいい雰囲気をつくってください。

■調理…調理といっても複雑なものではありません。覚えてしまえば、応用が効くオペレーションがほとんどです。料理がニガテな人でも大丈夫!基本からしっかり教えますから、ご安心を…。

【夢への道のり】
母体となる壱番屋では独立支援制度「ブルームシステム」をご用意し独立を全面的に支援。もちろん社長もあなたが一人前の経営者になるまで、じっくりとフォローします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 18歳~37歳位まで
※未経験者・第二新卒者大歓迎!
■夢や目標に対する強い思いをお持ちの方
募集背景 夢や目標を持ち続けることを応援します!

独立したい、金持ちになりたい、お金を貯めて夢を叶えたい。どんなことでも夢を持つことが大切です。夢に向かって進む方を応援します!当社でビジネスを学び目標を一緒に追いかけましょう。9月川崎駅西口店、12月新横浜駅前アスティ店をOPEN!06年11月1日付で4名が入社。新たに3名の採用を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間2ヶ月あり(試用期間中/日給8500円)
勤務地・交通
横浜市・川崎市内の各店舗
■本社/横浜市港北区綱島西
■店舗/港北区綱島駅前店、中区伊勢佐木町店、中区本町店、川崎区小田栄店、鶴見中央店、関内馬車道店、川崎店、新横浜駅前アスティ店(2006年12月OPEN)
※勤務地は希望を考慮の上で、決定します。
交通
配属店舗により異なります。
勤務時間 10:00~翌1:00(実働8H)※店舗により多少異なる
給与 固定給制 月給30万円以上
※経験・能力・年齢・家族構成などを考慮して、給与額は決定します。
年収例
独立後の年収例 1店舗経営→年収/1000万円
休日休暇 月6日(ローテーション制)、夏期、冬期、有給、慶弔
福利厚生・待遇 昇給随時、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備
まかない、制服貸与、独身寮完備(月1~3万円)
従業員表彰制度(金一封やハワイ旅行、そのほか頑張りに応じてさまざまな賞があります)、年4回社内行事
社長プロフィール 学生時代からパイロットに憧れていた。しかし、学費など資金面での問題があり断念。就職後もその夢が忘れられず、再度挑戦することに。まず資金の確保のため運送会社で2年働く。その間、貯金したお金で航空学校へ入学。航空気象学などを学び、アメリカ留学へ。と順風に見えたが、その留学の際に受けたメディカルチェックで視力の弱さが発覚し、夢への道が閉ざされる。
しかしこのままでは終われない。「何かに打ち込んで、成功してやる!」そんなときに見つけたのが、この『カレーハウスCoCo壱番屋』の募集。店長、そして独立。オーナーへと成長を続けた。もちろんここまでの道のりは簡単なものではない。
配属部署・教育制度 当社で活躍するほとんどの店長が未経験からのスタート。みんなゼロから接客のこと、経営のことなどを身に付けていっています。先輩から学ぶことも多いでしょう。同じ体験や経験をしてきた先輩だから、共感できるポイントも多いはず。一人ひとり、あなたと同じように夢や目標を持っています。落ち込んだことも、うれしいことも、あきらめそうなときも、お互いにフォローし合いながら、目標を追いかけていける環境です。

独立を果たした当社の取締役が考案した、オリジナル研修カード。これを使用して、あなた自身のノウハウの習熟度を把握し、スキルアップが図れるでしょう。

▼3日~4日間の座学研修を実施。「会社の考え」、「接客マニュアル」などを学んでください。
▼その後は、既存店舗でのOJT。接客・調理・清掃・ポスティングなど、店舗運営をイチから習得できます。
※接客は、いつも同じ応対が通じるとはかぎりません。とにかく店で働き体で覚える。これが独立への一番の近道!【失敗⇒改善⇒同じミスをなくす】。誰もがこの繰り返しで独立を実現しています。困ったときは先輩がしっかりとフォローするのでご安心を!

会社概要株式会社ライオンキング

会社名 株式会社ライオンキング
設立 1998年
代表者 代表取締役 小島 保
資本金 1000万円
従業員数 58名(2023年7月時点)
売上高 3億9000万円(2022年10月期実績)
3億6000万円(2021年10月期実績)
事業内容 ■カレー専門店「カレーハウスCoCo壱番屋」の独立FC本部および店舗の経営
事業所 ■本社/神奈川県横浜市港北区綱島西1-9-9
■店舗/新横浜駅店、港北区綱島駅前店、鶴見中央店、川崎区小田栄店
ゆっくり確実にお店を育てています。 一つひとつの店舗を確実に安定したお店にすることを大切にしています。単に店舗が増えればいいとは考えていません。業績や流行りにとらわれず、立地や状況、そしてスタッフのことなどをじっくりと精査した上で、出店・譲渡・独立支援などを計画しています。宅配業務は全て廃止し、タブレットも全店に設置しました。やりたい人、挑戦したい人には任せます。無理せず、しかし力は貸していきます。ゆっくり確実に人もお店も育つといいです。
安心して独立ができる「ブルームシステム」 Coco壱番屋では入社時に経験ゼロ、ノウハウゼロ、資金ゼロからのスタートでもOK。独立許可が出た時点で資金の心配は必要ありません。コツコツとじっくり、接客から調理、運営、管理、資金調達までを学びます。実際、弊社から独立した4名も皆貯金ゼロ、少ない経験からスタートして独立しました。十分な経営力を養った上で、最短2年、平均4-5年で独立可能。独立時は、今あるお店の譲渡もしくは新店なら場所の選定ができ、加えて広報や店舗のメンテナンスなど、あらゆる面を本部がバックアップしてくれるので、安心して独立する事、独立後成功することが可能です。

※興味のある方は面接時にご質問ください。
採用ホームページ 株式会社ライオンキング 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/lionking
個人名の表記について
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