| 仕事内容 | 美容スタッフ ★週休2日（シフト制）／正社員登用率90％以上／産休育休取得実績多数！ ＞＞お客様の“キレイ”を叶える仕事です。首都圏・東海・関西エリアのコーセーを取り扱う店舗で、肌質やメイクの悩みなどをお聞きしながら、お客様にピッタリのコスメをご紹介してください。 ◎未経験の方もご安心を。詳しくは「教育制度」の項目をご確認ください。 □■お店づくりは、仕事のキホン 出店したら、店内の清掃やテスターなどを確認。時には商品のレイアウトを考え、よりお客様が商品を手に取りやすいように工夫することも。自分たちで売り場をつくっていける楽しみもあります。もちろん、明るい挨拶や笑顔など、お客様が足を運びやすい空気をつくることも大切です。 □■お客様の願いは、人それぞれ お客様の年齢層はバラバラ。「ふらっと立ち寄ったので、何を買うのか決まっていない」というお客様も多くいます。そのため、会話をする中で普段の仕事や好きなメイク、肌の悩みなどをお聞きしながら商品をご紹介。肌診断のできる測定器を使ってカウンセリングし、専門的なアドバイスをします。 □■真摯なご提案で、信頼関係を お悩みや困りごとを伺い、本当に良いと思ったものをオススメしましょう。ご提案が喜んでいただけた時には、お客様との間に、確かな信頼関係が生まれます。それにより、コーセーブランドを気に入ってもらえたり「○○さんにアドバイスしてほしくて」という嬉しい言葉をいただけることもあるのです。 □■幅広いキャリアを描ける環境です “販売専任スタッフ”として現場での販売スキルを極めたり、“教育スタッフ”として美容スタッフを育成したり。そのほか、本社にて全国の美容スタッフのスキル向上を考えていくことも可能です。育児や家庭と両立しながらも、きちんとキャリアアップを叶えられる環境。平均勤続年数12年と、長く活躍している社員が多いのが特徴です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜高卒以上＞ 職種・業種未経験の方、第二新卒の方、就業ブランクのある方、歓迎いたします。 ※応募に必須ではありませんが、接客や販売の経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ■9月下旬までに入社できる方を募集いたします └9月29日～10月4日には当社研修センター（東京都北区）にて、集合研修を実施予定です。その間の宿泊・交通費は全額会社で負担します。 |
| 募集背景 | 『雪肌精』『エスプリーク』『デコルテ』をはじめとした多様なラインナップのコスメで、10代～年配の方まで多くの女性から支持を集めているコーセー。よりお客様が安心して商品選びをできるように、現在コーセーを取り扱う店舗では美容スタッフを配置しています。的確なプロのアドバイスを受けることができるため、お客様からも好評です。今後もより多くのお客様に向き合い、ご対応していくために、今回新たに美容スタッフとして活躍してくださる方を募集することになりました。5名以上の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は同様） 【美容スタッフの正社員登用率は9割！】 2017年9月中の入社の場合、2018年6～7月実施予定の登用試験にチャレンジするチャンスあり！ 合格された方は、2018年10月より正社員登用となります。 |
| 勤務地・交通 |
■首都圏・東海・関西エリアのコーセーを取り扱う化粧品専門店・百貨店・大型スーパー・ドラッグストア
＜具体的な都道府県＞ 東京都／千葉県／神奈川県／埼玉県／愛知県／静岡県／三重県／岐阜県／大阪府／奈良県／兵庫県／京都府／滋賀県 ※詳細は、当社HPをご確認ください。（http://www.kose.co.jp/jp/ja/company/recruit/beauty/about/） ※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 交通
■勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間50分） ＜例＞10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00 他 |
| 給与 |
月給17万円～18万6000円 ＜例＞ ・東京－18万6000円 ・名古屋－17万9000円 ・大阪－17万9000円 ※居住地域により異なります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月9～11日※シフト制） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★育休取得率はほぼ100％！育休取得後もほとんどの方が復帰しています。ライフスタイルに変化があっても長く働き続けられる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■制服貸与 ■商品貸与 ■社員割引 ■正社員登用制度 ■共済会 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■育児支援給付金 ■契約施設利用可（宿泊施設・スポーツクラブなど） ■自己啓発のための通信教育支援（★カラー検定・アロマテラピー・語学・心理学など、幅広い通信教育のコースをご用意しており、会社が受講料を半額負担します。） |
| 教育制度 | ▼入社後、まずは研修センターでの集合研修に参加。会社の歴史や当社商品について、また美容スタッフの役割や仕事の流れについて学びます。メイクの基礎知識・技術などもイチから習得できます。 ▼その後は、各店舗にて実際に先輩社員に付いて、約1ヶ月間の同行研修を行ないます。お客様との会話の仕方や商品の説明の仕方などを学んでいきましょう。自分でも実践をし、先輩からのアドバイスをもらいながら、少しずつスキルを身につけていきます。 ▼同行研修の後、いよいよ各店舗へ本配属となります。配属後も、ほぼ毎月支店での実践研修を通してスキルを磨くことができます。 |
| キャリアプラン | ■販売スタッフ 店頭でお客様のカウンセリングや商品選びに関するアドバイスを行ないます。豊富な知識と高いスキルを身につけたら、主要店舗の責任者を任されるようになります。 ■専任スタッフ 担当企業の従業員の方への店頭サポート活動を行ない、ブランドに対する理解度を高めていく役割です。 ■教育スタッフ 支店における美容教育の責任者として、美容スタッフのスキル向上を図ります。商品や接客方法に関する集合教育も手がけます。 ■本社スタッフ 全国の美容スタッフのスキル向上に向けて、本社における美容教育の責任者としてスタッフの指導を行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社コーセー |
|---|---|
| 創業 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 一俊 |
| 資本金 | 48億4800万円 |
| 売上高 | 3329億9500万円（2019年3月期実績） 3033億9900万円（2018年3月期実績） 2667億7000万円（2017年3月期実績） 2433億9000万円（2016年3月期実績） 2078億2100万円（2015年3月期実績） 1900億4900万円（2014年3月期実績） 1706億8500万円（2013年3月期実績） 1665億800万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | 化粧品の開発・製造および販売 ※世界有数の美しさを誇る沖縄のサンゴ礁地球温暖化の影響により絶滅の危機から守るため、 コーセーでは2009年の夏から「SAVE the BLUE」プロジェクト行っています。 そのほか、環境保全やCSRの取り組みは下記をご確認くださいませ。 https://www.kose.co.jp/company/ja/csr/theme5/ |
| 事業所 | 全国39支店（オフィス10拠点） 本社／東京都中央区日本橋三丁目6-2 狭山工場／埼玉県狭山市富士見2-20-1 群馬工場／群馬県伊勢崎市境伊与久1913 教育センター／東京都北区王子2-29-2 |
| 関連会社 | 【国内グループ会社】 コーセー化粧品販売(株)・コーセーコスメニエンス(株)・コーセーコスメポート(株)・(株)クリエ (株)ドクターフィル コスメティクス 他（計15社） 【国外グループ会社】 コーセー中国・香港・シンガポール・韓国・台湾 他（計12拠点） |
| 主要ブランド | ◆デコルテ 当社が誇る最高級の化粧品ブランド。全国の百貨店を中心に展開しています。 ◆雪肌精 1985年発売のロングセラーブランド。和漢植物エキスのちからとやさしさで、雪のように透き通ったくすみのない肌を目指しています。 ◆エスプリーク “メイクに、革命を。”がコンセプト。最新の技術とアイデアでどんな季節も心地よく使えて、メイクの常識を変えるアイテムを次々とカタチにしています。 …他にもいろんなブランドを展開し、たくさんの人に親しまれる商品をお届けしています。 |
| 企業ホームページ | https://www.kose.co.jp/jp/ja/ |
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