レンタルきもの発送センターのスタッフ(リーダーおよびリーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/10 - 2017/08/06)
レンタルきもの発送センターのスタッフ(リーダーおよびリーダー候補)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
きものは、いきもの。
きものをご注文されたお客様に、一生に一度の記念日を最高の晴れ着で迎えてもらうために。“きものは いきている”と考えて、細心の注意を払える人が活躍できます。
きものは、デリケート。
ほんの少しの愛情不足で生地が傷み、シミやシワをつくります。もし大事な衣装に欠陥があったら、お客様は喜ばれるでしょうか。私たちは、厳しい愛情をきものに注ぎます。商品は適切な室温で管理し、お客様への発送前もシミやシワや臭いがないかを入念に確認。配送中の折りシワ防止のために、独自の専用ケースで発送する徹底ぶり。生半可な気持ちでは、お客様の晴れの日は飾れないと考えています。
きものは、時間厳守。
お客様の記念日にリスケはありません。当日、着物の柄やサイズが異なったり、一緒に注文された髪飾りやバッグ等の小物が届かなかったりしたら…。お客様にとって、注文商品は、記念日を一緒に過ごすパートナーでもある。指定日にミスなくお届けするために、包装・出荷作業では何度も入念に確認します。
愛情をかけたぶん、きものは、お客様の笑顔を増やします。
募集要項
仕事内容 |
レンタルきもの発送センターのスタッフ(リーダーおよびリーダー候補) ・ピッキング お客様からの注文内容に基づき、出荷に関する人員管理、出荷業務実行・管理、環境管理などの業務をお任せします。具体的な出荷に必要な業務の過程は「発送準備・梱包作業」となり、これらに必要な上記3つの管理をしていただきます。出荷に関するトラブル解決や、業務がスムーズに行えるよう、力を発揮していただきます。
また、出荷の後にある、お客様からの商品の返却に関する業務(返却処理)でも同様に、3つの管理業務をしていただきます。
・メンテナンス 返却された商品を、次に貸し出しのできる状態にしていただくための管理業務になります。具体的な業務の過程は「メンテナンス・保管」となり、これらに必要な人員管理、業務遂行・管理、環境管理、外注先管理をしていただきます。メンテナンス業務は商品の品質管理(汚れ落とし・アイロンがけ)、保管業務は商品の物理的管理(外注先との連携・在庫管理)が該当します。またピッキング同様、これらに関するトラブル解決や、業務がスムーズに行えるよう、力を発揮していただきます。
★現場での着物の扱い方などは丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご活躍いただけます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者歓迎!第二新卒者歓迎!> ■簡単なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・メールなどが使える方) └ まじめにコツコツと働ける方、細かなことにも気配りできる方、歓迎! ※学歴不問 ※U・Iターンも歓迎です!住宅手当などの制度もありますので、お問い合わせください。
★きものに関する知識がないから不安…そんな方もご安心ください。入社後に丁寧に教えていきます。 ★スタッフのマネジメント経験が無くても大丈夫です。研修でスタッフ管理の仕方も学べます。
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募集背景 |
1954年の創業以来、長野に本社を構え、きものを着る喜びを伝え、着る機会を増やす事業展開をしてきた当社。きもの文化を伝承する「きもの たちばな」「GINZA 和貴」、記念日など思い出の瞬間を写真に残す「フォトスタジオ シャレニー」、着付け教室「前結びきもの学院」など、事業は多岐にわたります。特に、9800円からきものをレンタルできるWEBサービス『着物レンタル365』が業績好調。日本全国のお客様からご支持いただき、毎年200%以上の成長を継続しています。
事業の拡大に伴い、昨年10月に群馬県高崎市に商品センターを移転しました。今回その商品センターでより人員を拡充するため募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【着物レンタル配送センター】 群馬県高崎市菅谷町20-253
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働7時間45分) |
給与 |
月給22万円以上(一律手当を含む) ※年齢、経験、前職の給与等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
450万円/主任・28歳 500万円/主任・30歳 600万円/センター長・35歳
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休日休暇 |
シフト制(月8~10日/基本、土日休みになることが多いです) ※年間休日102日
有給休暇(入社半年後より10日、最高20日) 特別休暇、慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇 ※産前産後休暇、育児休暇共に申請者は100%取得できます! |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(7月) 賞与年2回(2月、8月) 社会保険完備(労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金) 交通費支給(当社規定による) 退職金制度 財形貯蓄制度 教育研修制度 時間外手当(当社規定による) 社員旅行 社員割引制度 |
入社後の研修&配属部署について |
研修ではまず、商品の発送手配や管理、返却受付などを手掛け、業務全体の流れを覚えていただきます。私たちが扱うのは「きもの」。高価な商品が多いため、商品のケアやメンテナンスの方法も学んでいただく予定です。未経験から始めたスタッフばかりですので、あなたも研修を終える頃にはすっかり業務に慣れていただけることでしょう。 ★配属部署には、ピッキング担当の方が3名、メンテナンス担当の方が2名の計5名の社員がいます。平均年齢は30歳で、中には長年業務を行なっている方も。前職はスーパーのマネジメントや、機械工をされていた方などさまざま。みなさん丁寧な研修制度のもと、今ではしっかりと働いています。 |
WEBサービス『着物レンタル365』 |
きものを9800円からレンタルできるサービス「着物レンタル365」。日本全国のお客様からご支持いただき、毎年200%以上の成長を継続しています。当社ならではの特長は、創業60年以上を誇る呉服店だからできる豊富な品揃え。お客様の体型に合わせた細かいサイズ展開や小物類を多数ご用意しています。また、WEBから注文しやすいように商品画像も多数掲載中。「レンタル衣裳.com」など企業様向けのサービスも展開しており、今後は更なるWEB事業の強化を進めていきます。 ■お客様の声も、是非ご覧ください! http://www.kimono-rentaru.jp/kimonoblog/voice |
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