- 【事業内容】
- ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援
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| 仕事内容 | 訪問介護の事業所管理＜未経験歓迎！！管理者候補としてお迎えいたします＞ 訪問介護事業所の管理者として「管理・運営」をお任せします。ご利用者様対応・スタッフの採用・育成や予算管理・事業所のPR（ケアマネジャーへの営業活動ほか）などを行ない、事業所づくりを進めていってください。――資格のない方も、1年強かけてしっかりサポートします。 入社後は、以下のような流れで管理者としてスタートする準備を進めていきます。 ▼入社～2ヶ月（資格をお持ちの方はスキップします） 訪問介護を行なうのに必要な「介護職員初任者研修」の資格を、外部スクールにて取得。費用は当社負担ですし、その間も月給28万円を支給。なお、利用者獲得に向けた先輩の営業活動に同行することもあります。 ▼入社3ヶ月～ 訪問介護の現場で、ヘルパーとしてのサービス提供をスタート。並行して少しずつ、保険請求や売上管理といった管理者としてのデスクワークもお教えしていきます。 ▼入社9ヶ月～ 訪問介護の仕事は継続。さらに管理者としてのひとり立ちに向け、スタッフ教育・採用・労務管理、現場チェック、業績管理などの研修をスタートします。 ▼入社1年3ヶ月～ ついに自分の事業所を受け持ちます。事業所の業績管理や採用・労務・教育、そしてサービスのチェックなど。利用者の方から満足して頂けることを追求しながら、事業所の業績向上を目指してください。 ＜たとえば、こんな業務を担当します＞ ■利用者獲得のための営業活動（ケアマネジャーなどを訪問） ■スタッフ教育・採用・労務管理 ■事業所の収支管理（備品発注やコスト管理も含む） ■サービスが適正かのチェック（ケアプラン通りか、保険適用外のサービスを提供していないか） ■利用者・ご家族への訪問（満足度調査や問題のヒアリング／1日1～2件） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験の方、歓迎します！＞ 学歴やブランクも不問。第二新卒の方歓迎します。他業種からの転職、大歓迎です！「いちスタッフとしてだけでなく、より上のポジションから人の役に立つ仕事がしたい」といった方、ぜひご応募ください。資格取得からしっかりとサポートいたします。 |
| 募集背景 | □■経験者はもちろん、未経験の方も、将来の管理者として育成します■□ 全国で介護事業を展開する当社。デイサービス事業所や訪問介護サービス事業所といった拠点は“141ヶ所”で、高齢の方、障がいのある方などの生活をサポートしています。 今回は未経験の方でも、当社でイチから育て将来の管理者として当社の事業拡大を支えていただきたいと考えています。5名以上の積極採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、その期間の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・愛知の各事業所（配属は希望考慮）
※研修期間中は他事業所での勤務となる場合もあります。 ＜東京＞ おおきなき野方／中野区野方4-21-1 おおきなき明大前／世田谷区松原2-38-9 おおきなき墨田／墨田区太平1-16-3 なごみ在宅介護サービス多摩／多摩市豊ヶ丘1-35-3 ＜神奈川＞ 訪問介護かえで港北サービスセンター／横浜市港北区大豆戸町34 ＜千葉＞ ひばりサービス習志野センター／習志野市本大久保5-1-3 ＜愛知＞ にじのさと北サービスセンター／名古屋市北区平安1-2-3 にじのさと名東サービスセンター／名古屋市名東区本郷3丁目171番地 にじのさと豊田サービスセンター／豊田市平芝町6-39-12 交通
事業所により異なります。詳細は下記URLより「拠点一覧」をご覧ください。
http://www.elderly.jp/map_list.php#pref14 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働8時間） ※月間総労働時間168時間 ※各事業所により変動します。 |
| 給与 |
■無資格の方／月給28万円 ■介護職員初任者研修以上の資格ありの方／月給29万7000円 時間外見込：45Ｈ分、65000円、深夜見込：120Ｈ分、40000円 ※固定残業手当(45Ｈ分)、固定深夜手当(120Ｈ分)は、時間外労働等の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■週休制（シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■資格手当 ■退職金制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■孫祝い金 ■慶弔見舞金制度 ※弊社規定による ★管理者にステップアップされますと以下の手当が支給されます。 ◎成果手当…拠点業績に連動して支払われる手当（弊社規定による） |
| 職員第一主義 | 当社では、利用者様だけでなく、働く従業員も安心ができる環境を整えることが企業としての責任であると考えています。そのため、社風としても利用者様や働く社員への柔軟性に長けており、現場で起きている課題に向き合う姿勢が根付いています。そして、最高の介護サービスを提供するには、まずは提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。そんな当社の勤続年数は全国平均の1.5倍長く、職員の30％が勤続10年以上、50％が勤続5年以上と長く働き続けられる職場です。 |
| 会社名 | 株式会社日本エルダリーケアサービス |
|---|---|
| 設立 | 1998年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野口 幸一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1997名（常用雇用560名） |
| 売上高 | 44億4824万702円（2018年3月期実績） 43億4753万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F ■訪問介護事業所（78拠点） ■居宅介護支援事業所（36拠点） ■通所介護事業所（15拠点） |
| 企業ホームページ | http://www.elderly.jp/ |
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