- 【事業内容】
- 生活者研究に基づくマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略の立案・実施
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | アートディレクター ★ファッションビルのメインビジュアル等を担当 《制作チームの中心となるアートディレクターのポジションです》プランナー、デザイナー、エディターからなる制作チームの一員であるアートディレクターのポジションをお任せします。大手ファッションビルを中心とした、流通・小売業界のクライアントから依頼を受け、販促やキャンペーンのコンセプト立案からデザインの実制作まですべてを手がけることができます。ポスターやカタログ等に使われるビジュアルイメージから、キャンペーン動画やイベントの企画まで、幅広いジャンルを担当するチャンスがあります。 ▼ヒアリング・打ち合わせ クライアントとの打ち合わせにチームで参加します。「集客率が低い」「雨の日に売り上げが落ちる」など、クライアント側で課題がはっきりしていることもありますが、そうでない時は課題のヒアリングからスタートしましょう。制作チームとしてできることやアイディアを積極的に出し合ってください。 ▼コンセプト立案・提案 打ち合わせから1~2週間程でコンセプトをまとめます。店舗など現場に足を運んだり、ユーザーにアンケートをとったりしながらアイディアを固めていきましょう。大まかなデザイン案を制作し、クライアントに提案します。 ▼デザイン制作 コンセプトにOKが出たら、いよいよ実制作に移ります。OKが出るまでは大体1ヶ月。グラフィックだけでなく、SNSや動画など、アプローチの方法は様々。モデルやスタッフの選定など撮影の手配から、撮影現場での指示出しまでアートディレクターが担当します。常にチームで仕事に取り組むことになるので、協力し合いながら進めましょう。納品したら、ひとつのプロジェクトが完了します。 ※一人当たり2~4件ほどを掛け持ちで担当します。案件ごとに週に1回の定例ミーティングで、各自の進捗や業務量を確認しています。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
《業界未経験歓迎!》学歴不問 ■デザイナーとしての実務経験をお持ちの方 └Illustrator、Photoshopを使ったデザインができる方を想定。1次面接時に作品をお持ちいただき、コンセプトについて簡単にプレゼンしていただく予定です! ★撮影現場に携わっていた経験をお持ちの方は活かせます! ★こんな方に向いています! ・デザイナーの経験を活かしてキャリアアップしたい ・もっと自分のアイディアを活かしたデザインがしたい ・コンセプト立案から撮影、制作まで、全て自分の手で担当してみたい ・ファッション業界に関わるデザインの仕事をしてみたい |
募集背景 | 《より多くの依頼に応えていくため、組織体制の強化を行ないます》 「生活者を主人公とした社会の実現」を理念に掲げ、マーケティング視点に立ったデザインを大切にしてきた当社。その質の良さと効果の高さに定評があり、近年依頼は増加しています。今後より多くの依頼にお応えしていくためにも、制作を担うクリエイティブディヴィジョンの組織強化が急務となっています。今回は、デザイン制作の中心となるアートディレクターを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分
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勤務時間 | 9:30~18:00(実働7時間30分) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
年俸制350万円~550万円 ※1/14を月々支給いたします。残りを7月・12月に、賞与として支給します。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
年収330万円(25歳・経験3年)
年収420万円(30歳・経験8年) 年収540万円(35歳・経験13年) |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日) ※イベントなどの状況によって、月0~1回程度休日出勤が発生することがあります。その場合、代休を取得していただきます。 ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月)※各月に年俸の1/14を支給します。 ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■退職金 ■海外研修 ■私服勤務OK ■時短勤務制度 ■自宅勤務制度 ■定期健康診断、保養所有り ◎制度ではありませんが、こんな取り組みもしています! ・社内向け健康セミナー ・朝カフェ会 ・朝英会話 ◎社員の働きやすい環境を整えています! 部署横断で、女性社員を中心に「ワークライフバランス推進委員会」を発足。22:00以降の残業を禁止しているほか、保育園のお迎えなどに柔軟に対応できるよう、有休を1時間単位で取得できるようにしたり、自宅勤務できるような制度を作りました。そのほかにも、リモートワークを推進するプロジェクトを社員主体で運営中。社員の約20%と高い参加率を誇り、すでに産休明けで在宅勤務を実践している社員もいます! |
入社後の流れ | 入社後数日は社内で研修を行ないます。当社の事業理解を深めていただくために、今までの事例や、今後どんな仕事を手がけていくのかを先輩に教わってください。そのあとは、自分が担当することになる施設のリサーチに出かけて、自分の目で課題を探していただきます。照明が暗い、閑散としている一角がある、ディスプレイが目立たないなど、ちょっとしたことでも構いません。競合となる施設にも足を運びながら、マーケティングの視点を養いましょう。チームに配属されたら、資料探しなどできることから徐々にお任せしていく予定です。 |
会社名 | 株式会社ジャパンライフデザインシステムズ |
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設立 | 1981年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 谷口正和 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 72名(2017年5月現在) |
売上高 | 9億2119万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 生活者研究に基づくマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略の立案・実施 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F |
主要取引先 | (株)阪急百貨店、大正製薬(株)、ドコモヘルスケア(株)、(株)ルミネ、(株)JR東日本企画ほか |
企業ホームページ | http://www.jlds.co.jp/about_jlds.html |
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