惣菜部門の店舗スタッフ ★家族手当、各種祝金など待遇充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/26 - 2017/07/30)
惣菜部門の店舗スタッフ ★家族手当、各種祝金など待遇充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
ムリなく年収500万円以上を目指せる、創業145年の上場企業。
――たとえば入社4年目・店長の場合。「約30万円の月給」+「1日平均1時間分の残業手当」+「賞与」で年収は500万円以上です。
創業145年、厳選素材と「できたて」を大切にしたお惣菜で支持いただいている柿安本店。安定的な業績を維持しており、ここ数年間も売上は成長中です。
確かな企業基盤があるからこそ、従業員への待遇も業界有数の充実ぶり。固定給の他にも家族手当、各種祝金、残業手当100%支給、賞与年2回、月7~10日の休日など、安心して働ける環境を整えています。退職金や財形貯蓄など、将来への備えもバッチリ。社員と家族のための制度を、できる限り揃えました。
こうした環境があるためか、10年以上勤務しているベテランや、出戻りの社員も多数。おいしさを届ける喜びと末永く働ける環境、どちらも手に入ります。
飲食業界のイメージ、「柿安」に入れば変わるかもしれません。
募集要項
仕事内容 |
惣菜部門の店舗スタッフ ★家族手当、各種祝金など待遇充実! 「柿安」ブランドの創作惣菜店にて、商品の販売や管理、売場づくり、調理補助などを行なっていただきます。残業は1日平均1時間程度(残業代100%支給)。ムリなく働けます。
【店舗について】 ・1店舗あたりの人員構成は、正社員6名・アルバイト30名程度。販売担当と調理担当が半々ぐらいです。 ・惣菜の種類は常時50~60種類をラインナップ。時間帯や季節などに合わせて入れ替えます。 ・販売する商品は、すべて店内で手作りするのが柿安のこだわりです。「できたて」をお届けしています。
【具体的な仕事内容】 ◆商品管理 すべて手作りの商品ですので、品質の管理を厳しく行なっています。時間を見ながら、古い商品が並ばないように気をくばってください。
◆商品の陳列・売場づくり 売れ行きを見極めながら、商品の並び順や種類をコントロールするのも大切な仕事。「今日はこの惣菜が売れそうだから、多めに作ってほしい」など、調理場との連携が重要です。また、時間帯や立地条件によって「お昼はお弁当メイン」「ファミリー層が多いので揚げ物を中心に」などディスプレイも変えていきます。
◆その他、調理補助・備品管理・労務管理など 盛り付けの手伝いや、箸・袋などの備品補充、清掃、人材育成などを行ないます。 【1日の流れ】 08:00 早番が出勤。調理場で盛り付けの手伝いをします。 09:00 売場の掃除、惣菜の陳列、レジ立ち上げなど。 10:00 開店。接客と販売を行ないます。 12:00 ランチ時間帯はお弁当がよく売れます。お昼のピークが過ぎたら、夜に向けて商品を入れ替え。 17:00 夜のピーク。仕事終わりなどのお客様が増えます。 20:00 閉店。レジ閉め、洗い物、清掃など。 23:00 全員が退勤。お疲れ様でした。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ≪業界・職種未経験の方、第二新卒の方、社会人経験のない方、ブランクのある方、歓迎します!≫ ★食品に関わる知識・経験は問いません。未経験から幅広く人材を募集します。
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募集背景 |
創業から145年を数える柿安本店。積極的な出店を行なってきたことも奏功し、全国のお客様に親しまれるブランドとなりました。今後は既存店舗の組織強化を行ない、さらに充実した基盤をつくっていきたいと考えています。そこで各店舗における正社員比率を増やすため、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 |
勤務地・交通 |
全国にある「柿安」ブランドの惣菜店にて勤務していただきます。 ※希望考慮。
◆関東 東京23区、吉祥寺、国分寺、聖蹟桜ヶ丘、横浜、大宮、所沢、千葉、柏、浦安、船橋、宇都宮、水戸 ◆東海 名古屋、浜松、四日市 ◆関西 梅田、難波、天王寺、京都、神戸、奈良 ◆その他 札幌、仙台、広島
交通
店舗により異なります。詳細はHPをご確認ください。
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勤務時間 |
8:00~23:00(シフト制/実働8時間) ※店舗の営業時間により多少異なる場合があります。 |
給与 |
月給19万~45万円 ※経験・年齢・前職給与などを考慮します。
年収例
420万円(2年目・24歳/販売チーフ)月給25.6万円+手当+賞与 502万円(4年目・34歳/店長)月給29.9万円+手当+賞与 670万円(8年目・40歳/マネージャー)月給44万円+手当+賞与
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休日休暇 |
◆月7~10日(シフト制) ※年2回、連続休暇の取得を奨励しています。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 【年間休日108日】 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給(月5万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当(店長・料理長まで支給) ◆出張手当 ◆家族手当(扶養子女1人につき月1万2000円) ◆退職金(確定給付企業年金) ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆パーソナルローン ◆慶弔見舞金 ◆出産祝金(5万円) ◆小中入学祝金(扶養子女の小学校・中学校入学時に5万円支給) ◆結婚祝金 ◆永年勤続表彰 ◆定期健康診断 ◆制服貸与 ◆提携リゾート施設優待 |
教育制度 |
▼入社後は、1泊2日での導入研修を行ないます。内容は座学が中心。会社の歴史や商品づくりに対する考え方などの基本情報を学びつつ、周囲のメンバーとの親睦も深めてください。
▼現場では、先輩社員がOJTで業務をお教えしていきます。商品陳列のポイントやお客様に喜ばれる販売のコツなど、現場で実践しながら身につけていきましょう。
▼独り立ちまでは平均で1ヶ月程度です。その後、1~2年程度で数名をまとめるチーフとなり、さらに1~2年程度で店長となるイメージです。
※経験・能力により、早い段階で適切なポジションをご用意します。 |
一緒に働く仲間 |
1店舗あたり正社員6名・アルバイト30名程度が在籍し、2~6名ずつぐらいがローテーションで出勤しています。メンバーは20代の新卒社員もいれば、15年以上勤務しているベテラン社員も。中途入社のメンバーは飲食業界やサービス業界出身が多く、「ワークライフバランスのとれる環境に惹かれた」「安定した企業基盤があり、長く働けると思った」といった理由で入社しています。 |
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