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ライター ★創業53年目の老舗企業。大手クライアントとの取引多数の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/26 - 2017/07/30)

ライター ★創業53年目の老舗企業。大手クライアントとの取引多数
正社員学歴不問完全週休2日転勤なし
ディレクションができるライターになる。
文章は作品ではなく、課題解決のツールです。web、商品カタログ、広報誌、チラシ、ポスターなどクライアントの課題を解決するために、様々な媒体に合うようハルのライターは文章を駆使します。早く、的確に媒体に合ったライティングを追求するのです。

だからこそ、ハルではライターもクライアントと密接に関わり、予算のなかで最大限の効果を発揮することを目指して、コンセプトやアイデアといった仕組みの部分からどんどん提案していきます。

ただ、見栄えの良い文章を書く。それではきっとライティングの面白味の半分も味わえていません。あなたも当社で機能する編集作業・ライティングを行ない、大衆を動かしてクライアントに心から喜んでもらう面白さを味わいませんか?

ハルのクリエイターは全員がプランニングディレクター候補。自身の考えやアイデアを活かして活躍するクリエイターとしてスキルアップできるでしょう。

募集要項

仕事内容
ライター ★創業53年目の老舗企業。大手クライアントとの取引多数
農業機械、建設機械、家電、ベビー用品など、あらゆる大手メーカーをクライアントに持つ当社。他にも学校や病院、官公庁とも直接取引を行なっています。顧客満足度・リピート率も非常に高く、コンセプトメイキングから一貫して提案できる環境が魅力です。

【主な仕事】
★クライアントとコンセプトから話し合えます。
全て直接取引の案件です。プランナーやグラフィックデザイナーなどチームメンバーと共にクライアントを訪問して打ち合わせを行ないます。クライアントのニーズや好みを把握し、最も効果を発揮するコンテンツや文章・構成などを提案していきましょう。マーケティングを行なってユーザーインサイトに理解を深める機会もあります。

★制作するものは多岐にわたります。
手掛けていただくものは幅広く、あらゆるジャンルの商品カタログ、社内向けの会報誌や広報誌、コーポレートサイトやWebなどの編集やライティングなどさまざま。コンセプトもターゲットも異なるなかでプランニング・ライティングするため、日々スキルアップできます。

★サポート体制は万全
まずは先輩の業務の一部から担当します。経験がない部分や不安な点はチームメンバーや先輩ライターがサポートしますのでご安心ください。また、研修などを通して自社の成功事例やノウハウなどもお伝えしていく予定。経験を積んだあとは、プロジェクトの全体管理やコンセプトメイキングなどをメインで担当するプランニングディレクターへのキャリアが拓かれています。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

◎第2新卒歓迎!学歴・ブランク不問
■ライティングの業務経験をお持ちの方(分野・年数は不問)
募集背景 ★案件増加に伴う増員募集です。
創業から53年目。長年にわたり培ってきた豊富なノウハウと実績により、現在も多くの案件依頼が寄せられている状況です。それだけに人材の採用・育成が必要不可欠。そこで、プランニングディレクター候補として新しいライターを採用することにしました。いろいろなことにアンテナを張れる人材を歓迎します。
雇用形態
正社員

正社員
※3~6ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
◆大阪本社/大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル13F
◆東京支社/東京都千代田区神田小川町2-1 木村ビル10F
※転勤はありません。配属先は希望を考慮します。
交通
◆大阪本社
JR「難波駅」より徒歩1分
地下鉄各線「なんば駅」より徒歩5分

◆東京支社
都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分
JR中央線「御茶ノ水駅」より徒歩7分
※各駅共通の地下鉄B7出口より徒歩すぐ。
勤務時間 裁量労働制(1日7時間30分)
※基本「9:30~18:00」です。
給与 月給21万円~40万円+賞与(年2回)
※経験や能力を考慮して、当社規定により決定します。
年収例
年収350万円/26歳・3年目
年収450万円/28歳・5年目
年収500万円/33歳・8年目
休日休暇 <年間休日123日/2017年度>
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(3~5日)
◆GW
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆ズル休み休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(月2万5000円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆出張手当・時間外手当
◆役職手当
◆職能手当
◆社員旅行(2年ごと)
◆服装自由
◆表彰制度
⇒年に1度、社内で成果物のコンペを行ない、表彰された人には賞金・商品を付与します。
教育制度 入社後の数日間は当社の事業内容や理念、各種システムの使い方などの理解を深める研修を行ないます。その後、早速、実務にチャレンジです。最初のうちは先輩メンバーがフォローしますのでご安心を。

また、年間で計200時間の研修をご用意。ライティングの基本を学んだり、マーケティングについての知識などを学ぶことが可能。幅広い角度からクライアントにご提案ができるよう、会社としてスキルアップをバックアップしていきます。

会社概要株式会社ハル

会社名 株式会社ハル
創業 1964年10月1日
代表者 代表取締役会長兼社長 越智 賢三
資本金 8700万円
従業員数 60名(グループ合計:127名)
売上高 <ハルグループ12社連結>
21億円(2014年9月期実績)
18億円(2013年9月期実績)

<株式会社ハル単体>
7億8000万円(2014年9月期実績)
6億8000万円(2013年9月期実績)
事業内容 ■総合マーケティング業

[事業領域]
CI・VI、ブランディング事業
市場調査、マーケティング事業
広報・販促、プロモーション事業
カタログ・クロスメディア事業
取説、ドキュメント事業
Web&プリンティング事業
社内活性化プログラム事業
事業所 【大阪本社】大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル13F
【東京支社】東京都千代田区神田小川町2-1 木村ビル10F(2015年4月27日移転の新オフィス)
関連会社 株式会社ウェブファースト、株式会社ハルホールディングス、株式会社エムアールビジネス 、株式会社スリーピース・ラボ、株式会社アイエス・エヌ、有限会社西林敏一事務所、株式会社フリーダム・リノ、株式会社飛行船スタイル
企業ホームページ http://www.harugakita.co.jp
個人名の表記について
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