- 【事業内容】
- ■寮事業（学生寮・社員寮・ワンルームマンション・受託寮） ■ホテル事業（ドーミーイン・リゾートホテル） ■シニアライフ事業（高齢者向け住宅の管理運営） ■PKP事業（自治体向け業務受託）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 『ドーミーイン』のホテルスタッフ ◎4連休の取得可！賞与年2回・決算賞与年1回 【 マニュアルではない。大切なのは、おもてなしの心。】全国63ヶ所にある当社直営のビジネスホテル『ドーミーイン』にて、ホテル業務全般をお任せします。フロント・レストラン・客室管理など、希望や適性にピッタリ合った業務をご担当いただきます。いずれの業務を行なう際も、マニュアル通りの対応ではなく“おもてなしの心”が優先されます。 ◎“住む感覚”を大切にした、新しいタイプのビジネスホテルです。 清潔で心地よいお部屋とこだわりの館内着と洗いたてのスリッパ、手足をゆったりと伸ばせる大浴場、夜の空腹を満たす無料の「夜鳴きそば」、朝食は手づくりでその土地ならではの食材や旬のものを。当社の事業のルーツはホテル事業ではなく「下宿屋」です。そのため、ホテル業界の常識に染まることなく、ビジネスホテルでありながら“お世話する心”と“おもてなしの心”を大切にしています。 ◎はじめはみんな、おもてなしのシロウトでした。 入社後2日間で、導入研修を実施。いきなり「おもてなしを！」と言われて、最高の接客ができる人はいません。だからこそまずは、接遇やドーミーインの商品・サービスコンセプトなどを学んでいただきます。その後に、ドーミーインに宿泊して“おもてなし”を体感。スタッフの立ち居振る舞いを見ながら実際の仕事をイメージできる上、“おもてなしの仕事”をする時に最も重要な“お客様目線”が養われます。 〈選べる3つのセクション〉 ★フロント（接客・予約・金銭管理・施設管理・大浴場定時巡回、レストランアテンドなど） ★レストラン（朝食提供・ホールサービス・調理・配膳・洗い物・在庫管理・衛生管理など） ★客室管理（客室清掃・ベッドメイク・共用部清掃・アメニティの管理・業者折衝など） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜ホテル業界未経験・接客未経験・第二新卒歓迎＞ ◎おもてなしの仕事に興味・関心がある方にピッタリです！ ◎たとえアルバイトでも、接客や販売の経験がある方はその経験が活かせます！ |
| 募集背景 | 【 日本全国で10名以上の積極採用を実施します！ 】 学生寮事業で培ったノウハウを強みにホテル事業へと参入し、業界の常識にとらわれない斬新なサービスを提供し続けている共立メンテナンス。社内においては後発のホテル事業でしたが、今では当社の主力事業へと成長し、過去最高益の連続更新を牽引しています。この先は外国からいらっしゃるお客様の増加も見込まれており、2017年には新たに8棟の「ドーミーイン」がオープンする予定です。ビジネスホテル事業の急成長が期待できる今、業績拡大に向けて全国各地でホテルスタッフを採用することになりました。10名以上の積極採用を予定しておりますので、ぜひこの機会をお見逃しなく。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 or 契約社員［試用期間］あり（3ヶ月） ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 ※雇用形態はお選びいただけます。 |
| 勤務地・交通 |
【 全国各地63棟の『ドーミーイン』】
★新棟オープン予定 <2017年> 出雲、高知、松山、仙台、甲府、奈良、水道橋（東京）、横浜中華街 ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 ※詳しくは、http://www.hotespa.net/hotels/をご覧ください。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | ■変形労働時間制 月平均173時間 ＜勤務時間例＞ ［フ ロ ン ト］7時～16時｜13時～22時｜22時～翌朝9時 ［レストラン］5時～14時｜6時～15時 ［客 室 管 理］7時～16時｜8時～17時 ※無理な勤務がないか、店舗と本部でWチェックをし決定いたします。 |
| 給与 |
［エリア限定］月給16万6000円以上 ［全 国 転 勤］月給19万6000円以上 ◎経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ◎毎年7月には通常の賞与に加え、決算賞与が上乗せされます。 └1年間で最も大きな額がまとまって振り込まれる嬉しいタイミングです♪ 年収例
360万円／一般／入社1年目(25歳)／月給25万5000円
430万円／副支配人／入社3年目(29歳)／月給29万5000円 560万円／支配人／入社5年目(35歳)／月給35万6000円 |
| 休日休暇 | ■月8日（できるだけ連休を取得できるように調整しています） ■冬季休暇（4日）※12月～3月の間で取得できます ■有給休暇 ■永年勤続休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績多数！ママ社員活躍中！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月 ※前年度実績:2回合計で月給2.5ヶ月分） ■決算賞与（7月 ※業績に応じて支給・毎年過去最高益を更新しているため支給額も右肩上がりです！） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■単身赴任手当（月2万4000円以上 ※会社規定により支給） ■年末年始手当（1日3000円 ※対象日:12/31～1/3） ■制服貸与 ＜東証一部上場企業の強み、ココにあり。＞ ■社員持株会（証券コード:9616） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■退職金制度（契約社員は対象外） ■海外研修制度 ■社員ホテル優待制度 ■食事補助あり（朝食レストランメニュー1食100円！） ■直営寮（単身者:月2万円） ■借上社宅（家賃×50％ ※会社規定により手配） ■転居費用負担（交通費・引越費用など） |
| 2つのキャリアステップ | フロント、レストラン、予約などを経験したのち、あなたの積極的な取り組み、意欲次第で、仕事ができる方には、どんどん新しい仕事をお任せします。 [1]現場を支えるエキスパート 施設全体をまとめる支配人としてのキャリアアップが可能です。 新しいアイデアがあれば提案してください。現場の声を大切にしています。 支配人→総支配人→エリアリーダー [2]本社管理部門へのコース転換 現場での経験を活かして、本社管理本部へのコース転換も可能です。 人材育成や採用、海外店のオープンや開発などに携わる仕事を行っていただきます。 |
| 未経験でも大丈夫？ | ホテル業界での勤務経験も、接客の経験も応募時点では求めていません。これまでに説明をしてきた各種研修に加え、現場での電話の取り方や予約の確保の仕方などもイチから教えていきます。また、よくある質問への回答がまとまったマニュアルもある上、現場でわからないことがあれば先輩や支配人がサポートするのでご安心ください。外国からいらしたお客様への対応を不安に感じる方もいるかもしれませんが、そこに関してもご心配なく。英語での対応は本部の予約センターがサポートしますし、当社には外国籍のスタッフが大勢います。英語・中国語・その他の言語を話せるに越したことはありませんが、必須ではありません。 |
| 会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
|---|---|
| 設立 | 1979年（昭和54年）9月27日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 石塚 晴久 |
| 資本金 | 79億6498万円（連結）※2022年3月現在 |
| 従業員数 | 5639名（連結）※2022年3月現在 |
| 売上高 | 1737億円（連結）※2022年3月期実績 |
| 事業内容 | ■寮事業（学生寮・社員寮・ワンルームマンション・受託寮） ■ホテル事業（ドーミーイン・リゾートホテル） ■シニアライフ事業（高齢者向け住宅の管理運営） ■PKP事業（自治体向け業務受託） |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区外神田2-18-8 |
| 関連会社 | 株式会社共立エステート、株式会社共立トラスト、株式会社共立フーズサービス、株式会社共立ソリューションズ、株式会社共立ファイナンシャルサービス、株式会社ビルネット、株式会社韓国共立メンテナンス、株式会社共立アシスト（特例子会社）、株式会社共立フーズマネジメント、株式会社共立オアシス、一般財団法人共立国際交流奨学財団 |
| 当社サイトも、ご確認ください！ | 【ドーミーイン】 https://www.hotespa.net/dormyinn/ 【共立リゾート】 https://www.hotespa.net/resort/ |
| 企業ホームページ | https://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
株式会社共立メンテナンスの『ドーミーイン』のホテルスタッフ ◎4連休の取得可！賞与年2回・決算賞与年1回（818114）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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