- 【事業内容】
- ソフトウェアシステム開発、基盤システム開発、システム構築、システム監査、運用支援、運用管理等
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア ★残業は月平均20時間以下/年間休日125日! 要件定義や基本設計といった上流工程からプログラミング、テストまで幅広いフェーズに携われます。開発環境や納期も下記のとおり様々で、「じっくりひとつの現場で働きたい」、「納期は短めで色んな現場・開発環境で学んでいきたい」など、あなたの望むキャリアや働き方に合わせて、最適なプロジェクトへとアサインしていきます。<プロジェクト例> ◎ブライダル業界向け「結婚式場向けシステムの開発」 ⇒VB.NET、Oracle等を使用した基本設計~総合テスト。 ◎不動産業界向け「情報流通システム開発」 ⇒C#、Oracle等を使用した詳細設計~結合テスト。 ◎観光業界向け「システム開発保守」 ⇒既存システムの機能追加/回収作業および運用保守。C#.net, ASP.net、JavaScript等を使用。 ◎金融業界向け「証券オンライントレードシステム保守・開発」 ⇒UNIX-Cを使用した保守開発。 ◎オークションシステムのフロント側開発 ⇒Webデザインおよびコーディング。HTML5/CSS3 、JavaScriptを使用。レスポンシブ対応も実施。 ◎流通業界向け「デジタルマーケティングシステム開発」 ⇒Javaを使用した詳細設計~結合テスト。 <開発言語> Java、C#.NET、VB.NET、PHP、C、C++、VBA、VB、HTML、JavaScript等 <営業のサポート> 月に1回、現場近辺でランチミーティングを実施。また、毎月最終週には帰社日があり、その際にも打合せを行ないます。稼働率が高い場合はクライアントと相談して作業内容の調整をしたり、作業者の増員を依頼。ほかにも、なにか問題があれば随時対応をしますし、無理に家から遠い現場にアサインすることや望む開発環境ではない現場を任せるようなことはしません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒歓迎!実務(職種・業種)未経験OK・学歴不問・ブランク不問】 ◆何らかのプログラミング知識をお持ちの方 └学校で勉強したことがある、独学で勉強しているなどを想定しています。 |
募集背景 | ▼依頼に応えるため、エンジニアを増員いたします。 質の高い技術を提供し、設立以来、多くのお客様から信頼を集めてきた当社。現在、おかげさまでさまざまな業界のお客さまから、仕事のご依頼が寄せられている状況です。その期待に応え、さらなる事業拡大をするために、今回新たにエンジニアを複数名採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヵ月あり。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先
※希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。ぜひアナタの希望をお聞かせください! 【本社】 東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F <当社では、エンジニア第一です> 希望を無視した勤務先の決定はありません。合わない場合は、もちろん断っていただいてOK!エンジニア第一の会社だからこそ、働きやすさにこだわっています。 交通
各プロジェクト先によって、異なります。
【本社】 JR各線「池袋駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:30~18:00(実働 7.5時間) ※クライアントによって異なる場合があります。 <月の残業は平均20時間以内です> 少しでも稼動が多くなったときには、営業がパートナー企業に直接交渉をします。すぐに勤務先のクライアントに働きかけをしてくださるので、現場の声が届かないということはありません。 |
給与 |
年俸制340万円以上(年俸の1/12を月々支給) ※上記には年480時間分・84万円以上(月40時間分・7万円以上)のみなし残業手当が含まれています。時間超過分は別途支給いたします。 年収例
360万円(25歳/経験2年)
500万円(30歳/経験6年) 620万円(38歳/経験11年) |
休日休暇 | <年間休日はたっぷり125日> 1年の3分の1以上がお休みです。 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■GW ■冬季休暇(5日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間。) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ&リチャージ休暇(特別休暇とともに3万円~10万円の手当を支給) ■時間単位休暇(年間40時間の利用が可能) └たとえば「幼稚園の見送りのために、朝1時間だけお休みする」なんてことも可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■社員旅行(今年は9月に2泊3日で黒部ダム・立山周遊旅行に行きます!) ■資格取得補助 ■資格報奨金支給 ■健康診断(20代も人間ドック補助の対象になります) ■社内作業制度 ■wiwiwサービス(育児休業中にスキルアップができるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受けられます) ■体力アップ制度(社員の健康の維持を目的に、月5000円まで手当を支給) |
会社名 | 株式会社ジー・エス・シー |
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設立 | 1998年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 大炊御門 公尋 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 46名(2018年3月現在) |
事業内容 | ソフトウェアシステム開発、基盤システム開発、システム構築、システム監査、運用支援、運用管理等 |
企業ホームページ | http://www.g-s-c.co.jp/ |
株式会社ジー・エス・シーのシステムエンジニア ★残業は月平均20時間以下/年間休日125日!(817979)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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