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株式会社ゆきあい介護施設の施設長 ※介護の経験不問!事務作業がメインの仕事!(817935)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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介護施設の施設長 ※介護の経験不問!事務作業がメインの仕事!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/19 - 2017/07/30)

介護施設の施設長 ※介護の経験不問!事務作業がメインの仕事!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
定時で帰れて、夜勤もなし、月9日休める介護業界の仕事です。
【残業ほぼなし!】
社員一人ひとりの負担を減らして、みんなに無理なく楽しく働いてほしいと考えている当社。1人に多くの業務を任せることはしません。だから、残業はほぼなし。18時の定時になったら、帰る準備を始めましょう。ご家族と過ごしたり、趣味に没頭したり…毎日プライベートを満喫できます。

【夜勤なし!】
施設長は、あくまでスタッフの働きやすい環境をつくるのが仕事。利用者様への介護・ケアは、ヘルパーなどの有資格者をはじめとした現場のスタッフが担当します。だから、夜勤をする必要がないのです。それに介護業界の経験や介護に関する資格の有無も問いません。人と接することが好きな方なら、大歓迎です。

【月9日休み!】
コレ、介護業界ではかなり休めるほうではないでしょうか。さらに特別休暇などと合わせて、連休をとることも可能!毎年、旅行に出かけるという社員もいますよ!

こんな環境だからか、当社の1年間の定着率は90パーセント。「とっても居心地がいい」「辞める理由がない」とスタッフたちは語ります。

募集要項

仕事内容
介護施設の施設長 ※介護の経験不問!事務作業がメインの仕事!
住宅型有料老人ホーム「フォーユー交野」の施設長としてご活躍ください。お任せするのは、介護を行なうスタッフが楽しくイキイキと働ける環境をつくる仕事。具体的には、勤怠管理やスタッフとの面談・評価・制度改善などが中心です。利用者様への介護・ケアはヘルパーなどの有資格者をはじめとした現場のスタッフが行ないます。

【具体的な仕事内容】
■総務・労務業務
└勤怠管理や入退職者の保険手続きなど。

■スタッフとの面談・評価
└定期的に一人ひとりの意見をヒアリング。また、仕事ぶりを評価し、本部に報告します。

■利用者様のご家族からの窓口
└ご家族からの問い合わせに対応したり、相談に乗ったり…安心して施設をご利用いただけるようにします。

■入居希望の方からの問い合わせや施設案内
└電話などで問い合わせがあるため、必要があれば、施設に来ていただき、ご案内します。

■入居促進の営業活動
└施設に空室が発生した際に役所や人づてに施設のアピールを行い、入居の促進を行います。

■備品管理や業者対応
└館内の備品管理や、設備の管理も行ないます。不足やトラブルの場合は、関係業者に連絡、対応します。

【期待していること】
スタッフが楽しくイキイキと働ける環境をつくるべく、アイデアを発信してください。「こんな社内行事をやってはどうか?」「こんな福利厚生を作っては?」「評価制度を改善しては?」など、内容は自由。また、スタッフと一緒に利用者が楽しめるイベントを企画していただいてもOK。みんなで施設を盛り上げていきましょう。

【一緒に働くメンバー】
20代~60代までの幅広い年齢層のスタッフが23名活躍中。明るい施設で、職種間の壁はなく、みんなで雑談で盛り上がるような雰囲気。「施設長はイジられてナンボ!」と取締役やスタッフのみんなは声を揃えています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

【介護業界の未経験者歓迎!】
■介護関連の資格も必要ありません!
■何らかのマネジメント経験をお持ちの方は、優遇いたします。

※職種・業種未経験者歓迎!これまでの職歴は一切問いません。
※学歴不問・転職回数不問
募集背景 設立以来、関西エリアで介護施設を運営してきた当社。『まごころある介護の提供で、毎日の暮らしを創造する。』をモットーに、高齢者の方々のより快適な生活を創造することを目標に、事業を展開してきました。おかげさまで施設数も年々増えており、業績も好調です。そしてこのたび、昨年7月にオープンした介護施設「フォーユー交野」の施設長が栄転で異動することが決定。そこで新たに施設長をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません!)
勤務地・交通
大阪府交野市私部4丁目48-5(住宅型有料老人ホーム「フォーユー交野」)
※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤OK!駐車場を完備しております。
交通
京阪電気鉄道交野線「交野市駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。月20時間以下。定時になったら帰る準備を始めるのが基本です。
給与 月給25万円以上
※経験や能力・年齢・前職給与などを考慮して、決定いたします。
休日休暇 ◎月9日(シフト制)※シフトを調整して、土日に休むことも可能です。
◎有給休暇
◎特別休暇
福利厚生・待遇 ◎昇給あり
◎賞与年2回
◎交通費支給(社内規定による)
◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◎資格手当
◎処遇改善手当(昨年度実績:年間42万円以上)
◎リフレッシュ旅行補助金(勤続1年以上の方が対象/独身:年3万円、既婚者:年5万円)
└特別休暇を活用して連休を取り、旅行に出かける社員が多いです!

会社概要株式会社ゆきあい

会社名 株式会社ゆきあい
設立 2010年1月25日
代表者 代表取締役 小早川 政弘
資本金 1000万円
従業員数 228名(2019年5月時点)
売上高 7000万円(2019年9月期実績)
6500万円(2018年9月期実績)
4500万円(2017年9月期実績)
事業内容 ■高齢者向け住宅の運営
■住宅型有料老人ホームの運営
■サービス付き高齢者向け住宅の運営
■訪問介護事業
■障害福祉サービス
■福祉用具貸与事業
事業所 本社/大阪府堺市中区八田北町498番地1
※その他、大阪および兵庫に9つの施設を運営しております。
企業ホームページ https://www.yukiai-kaigo.com/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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