- 【事業内容】
- 【東京都、埼玉県、千葉県全域とした組合員の生活全般サポート】 ■コープデリ宅配事業 ■店舗事業 ■サービス ■保障（共済・保険） ■福祉・介護 ■コープデリでんき・コープデリガス
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| 仕事内容 | コープデリ宅配事業の地域担当（ドライバー）★エリア限定・転勤なし！ 1.5tトラックで組合員さんのお宅へ生協の商品をお届けします。自然と顔なじみになれるので、時には配達先の方と世間話で盛り上がったり、感謝の言葉を頂けたり。配送業というより接客業のような仕事のやりがいが味わえる仕事です。【コープデリ宅配とは？】 地域の組合員さんに食品・飲料・生活用品をお届けするサービスです。利用されているのは「買い物に出かけるのが難しい高齢者の方々」「大きな荷物を持つのが困難な妊娠中の方」「忙しくて買い物に行けない、子育て中の働くママさん」といった方々。配達を通じ、組合員さんの生活を支えています。 【仕事の流れは？】 ▼まずは出発準備！ 食品等の主な商品は専任の担当者が積み込みますので、箱入りの飲料やトイレットペーパー等、個別の確認が必要な商品の積み込みを行います。既にお届け先ごとに箱詰めされているため、荷物を仕分ける必要はありません。 ▼配達へ出発！ 担当のルートを回り、一軒家やアパート・マンション等へ商品を配達。組合員さんとお話をしながら、「CO・OP共済」等のご案内やご説明も合わせて行ないます。 ▼帰ってきたら、簡単な事務作業。 注文の確認、伝票処理、注文のなかった組合員さんへご確認の電話をします。30分～1時間ほどの事務作業を終えたら1日の仕事は終わりです。お疲れさまでした！ 【仕事のポイントは？】 ★「担当者ニュース」と題し定期的に担当の組合員さん限定にお便りを書くことも。組合員さんから、「いつも楽しみにしてる」「お子さんの話に癒された」等のお手紙を頂く事もあり、やりがいに繋がっています。 ★未経験からスタートする場合、はじめは何かと不安なはず。そこで当社では2ヶ月のOJT期間を用意。詳しくは研修制度の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、就業ブランクのある方、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ⇒2017年3月12日以降に普通自動車免許を取得された方は、「準中型免許」への切り替えが必要になります。 ◎意欲重視の採用です！ 今まで仕事で自動車を運転した経験がなくても、入職後は運転の研修があるのでどうぞご安心ください。実際に「サービス業界からの転職」「以前はIT業界でエンジニアをしていた」「営業からのキャリアチェンジ」などなど、未経験で入職した職員がほとんど。そのため、業界経験も一切問いません。 |
| 募集背景 | ▼サービスを利用される世帯数が増えているため、地域担当（配達担当）を増員いたします。 コープみらいは、東京・千葉・埼玉の約334万世帯の方にご利用いただいている日本最大の生協です。おかげさまで組合員さんの数が年10万世帯の勢いで増えており、既存の職員では人手が足りなくなっています。これからもより満足していただけるサービスを提供していくために、地域担当（配達担当）を増員することになりました。今回の募集では、転居を伴う異動のない「エリア限定職員」を新たに50名お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※当社では「正規職員」と呼んでいます。 ※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇は本採用後と変わりません。 ※転居を伴う異動がない「エリア限定職員」としての募集です。 ＝エリア限定職員のキャリアパスについて＝ 経験を積んだ後、将来的にはチームリーダーへのキャリアアップが可能です。また年に一度、正規職員（限定なし）への登用試験も行っています。登用後は幹部職員への昇格や、他部署への異動も発生します。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・千葉県・埼玉県のコープデリ宅配センター
※U・Iターン歓迎します。 ※原則として、希望や通勤時間などを考慮して、配属先を決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 【東京都】 品川区、練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、足立区、墨田区、世田谷区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市 【千葉県】 船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、白井市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市、市川市 【埼玉県】 川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町 交通
勤務地により異なります。
埼玉・千葉エリアは、原則として自動車通勤が可能です（必要保険基準あり）。 ≪くわしい住所・アクセスはコチラをご覧ください≫ http://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／週平均実働38時間45分（1日7時間45分、シフト制） ～基本シフト～ 9：00～17：45、12：00～20：45、12：30～21：15 など |
| 給与 |
月給20万3000円以上＋各種手当 年収例
◎年収350万円／22歳（担当職）
◎年収460万円／30歳（リーダー職、子ども2人あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日115日】 ■完全週休2日制（土・日） ■夏季休日 ■冬季休日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■つわり休暇 ■出産休暇 ■男性職員の配偶者出産休暇 ■生理休暇 ■お子様の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与あり ■役職手当 ■交通費支給（規定に基づく） ■社会保険完備 ■時間外手当、深夜手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■慶弔見舞金 ■貸付金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休職制度 ■時短勤務制度 ■資格取得バックアップ制度 ■退職感謝金制度 ■保養施設・レジャー施設・スポーツ施設利用可 ■定期健康診断、採用時健診、生活習慣病健診 ■独身寮あり（月2万円で使用可能） ※都区内勤務者（条件あり） ★保育施設 埼玉エリア6ヶ所のコープデリ宅配センター（草加センター、東松山センター、熊谷センター、川口センター、大宮センター、三郷センター）に事業所内保育室を開設。子育てしながら、安心して働けます。 |
| 研修制度 | ▼充実した研修があるので、自信を持って仕事に臨めます！ 入職後は、まずトラックを安全に運転するための研修を実施。その後は、1～2ヶ月にわたって先輩職員のトラックに同乗しながら、運転のコツやルート、仕事の流れを覚えていきましょう。最初は大通りの運転からお任せするなど、着実に運転を覚えられるよう配慮しています。まずは一緒に担当ルートをまわりながら、組合員さんに顔を覚えてもらうことが大切。また、月に1回、新人の職員を対象にした研修も行なっています。お互い仕事を手伝いあう風土があるので、分からないことは何でも聞いていただければ嬉しいです。 |
| 評価制度 | ▼あなたの頑張りを正当に評価します！ 入職後は自身の成長を感じにくいこともあると思いますが、しっかり上司が仕事ぶりを評価します。「こんなところが良くなった」と声かけが盛んな風土なので、仕事のやる気につながります。また「イイネッ!!カード」というものがあり、周りの職員から「この行動が良かった」などのメッセージがもらえる点も嬉しいポイント。お互いに褒め合える風土が根付いています。 またキャリアパスも豊富。まずは宅配事業の地域担当として経験を積んでいただきますが、希望と実力次第でチームリーダーへとキャリアアップしていくことも可能。年に一度の登用試験に合格すると、正規職員（限定なし）になることも可能です。 |
| 会社名 | 生活協同組合コープみらい |
|---|---|
| 設立 | 2013年3月 |
| 代表者 | 理事長 新井 ちとせ |
| 資本金 | 出資金699億円（2022年3月20日時点） |
| 従業員数 | 14,774名（正規職員／4,042名、パート・アルバイト職員／10,732名） |
| 売上高 | 4,364億4,477万円（2022年3月期実績 ※総事業高） |
| 事業内容 | 【東京都、埼玉県、千葉県全域とした組合員の生活全般サポート】 ■コープデリ宅配事業 ■店舗事業 ■サービス ■保障（共済・保険） ■福祉・介護 ■コープデリでんき・コープデリガス |
| 事業所 | ■本部／埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5 ■宅配センター／76ヵ所 ■店舗／133ヵ所（SM店舗／70ヵ所、ミニ店舗／63ヵ所） ■介護事業所／33ヵ所 |
| 関連会社 | 【コープデリグループ】 いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープにいがた、コープデリ連合会、株式会社コープデリ保険センター、株式会社コープサービス、株式会社コープデリフーズ、株式会社コープミート千葉、協栄流通株式会社、株式会社トラストシップ、株式会社協同開発、株式会社コープワーキングサポート、コープデリ酒類販売株式会社 |
| 「くるみん」認定企業です！ | 「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受けて、「くるみん」マークを2007年～2019年の期間で5回取得しています。6回目の取得となる2022年は、「不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備」への取り組みも評価され、認定マーク「プラス」もあわせた「くるみんプラス」の認定を頂きました。働き方や休暇取得は勿論、コープデリ宅配センターに6ヶ所、店舗に1ヶ所の事業所内保育室を開設したり、夏休みを中心に「子ども参観日」を行ない、お子さんのお仕事体験や親子の絆を深める場を提供しています。子育てしながら働く職員から「安心して働ける」と喜ばれるような職場環境を今後も作っていく予定です。 |
| 企業ホームページ | https://mirai.coopnet.or.jp/ |
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