- 【事業内容】
- 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「fjコンサルティング(株)」
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITアドバイザー(未経験歓迎/情報システム戦略のコンサルタント候補) あなたの役割は、『情報システム部門』の専門家。クライアント企業の一員として、IT戦略の立案・実行をサポートしていきます。専門性の高い仕事ですが、情シス担当者としての市場価値を可視化していますので、未経験からのステップアップが可能です。日々の業務においても、自分で考えて解決できない場合は知識レベルの高い先輩がサポートします。【具体的な仕事内容】 ◎社内ヘルプデスク PCのセッティングや、トラブル対応などを行ないます。ITの専門知識をイチから身につけていくにも最適ですので、まずはこのポジションからスタートしましょう。 ◎システム構築、インフラ構築・運用 より専門性の高い仕事としてシステムの改善に関わります。スキルに合わせた業務を行ない少しずつステップアップしましょう。 ◎IT&経営コンサルティング(システムの企画・選定など) 経営戦略に合わせて、IT全般の“あるべき姿”を提案します。経営者とも直接コミュニケーション。メールやグループウェアの活用による効率化、経営判断をサポートする情報の解析、セキュリティ改革など、成果は多岐にわたります。 【いわゆる人材派遣とは、ちがいます】 当社で大切にしているのは、担当する企業の“一員”として活躍すること。だからこそ経営戦略から深く関わることができるのです。そのためにクライアント企業の理念への共感やビジネスモデル理解、周りとのチームワークといった“社員力”を評価指標にも取り入れています。 【複数の企業を担当することで、さらなる成長へ】 仕事に慣れてきたら徐々に担当社数を増やしていきましょう。企業が変わればそのニーズも大きく変わります。多彩な経験を積むことができ、あなた自身の成長にもつながります。また担当企業が増えることで給与アップを目指すことも可能です! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種経験・IT業界経験は必要ありません≫ 業務経験が無い方でも、自身の経験を活かし成長したいと考えている方は、ぜひご応募を! ※学歴不問。第二新卒の方、歓迎いたします。 |
募集背景 | 今、多くの企業がIT戦略に悩んでいます。その解決をサポートするため、情シス部門に特化した『レンタル社員』サービスを展開している当社。ニーズが高まり続けていることから、さらなるメンバーの増員を目指しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。なお、その間も給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
23区内のクライアント先
※配属先は、希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング 3F 交通
配属先により異なります。
【本社】 JR各線「御茶ノ水駅」の聖橋口より徒歩1分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」のB1出口直結 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」のJR御茶ノ水駅方面出口より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、平均で月20時間以下です。 |
給与 |
月給25万円~80万円 ≪別途、賞与や毎月支給のインセンティブあり≫ ※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※月給額には、月20時間分(3万円~11万円)のみなし残業手当が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
600万円(28歳、経験3年)
720万円(32歳、経験5年) 800万円(38歳、経験4年) |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日) ※2017年度は年3回、土曜または日曜の出社があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(通年で2日間取得可能) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■決算賞与 年1回 ■インセンティブ(粗利の20%を毎月支給) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当(月20時間以上から) ■役職手当 ■資格取得奨励金 ■学習経費支給(セミナー参加など、個人学習で利用可能) ■社員持株会 ■ストックオプション ■確定拠出年金 |
評価制度について | 指標となるのは、「ITスキル」「ビジネススキル」「レンタル社員力」の3軸。それぞれに細かな基準が設定されており、3ヶ月ごとに見直しをしています。これらのレベルを総合し、給与やインセンティブへと反映しています。 ◎ITスキル ・ユーザサポート ・情シス経験年数 ・IT製品知識 など ◎ビジネススキル ・企画力 ・文書力 ・推進力 など ◎レンタル社員力 ・クライアントの会社に愛着を持っている ・自分の仕事を改善できる ・実力よりも上の仕事を取りに行く など |
先輩の声(入社3年目/山森) | 前職はSI業界でした。いつも仕事は上司からの指示があって、受身で働く日々。自分で仕事を作ることで幅広い経験を積みたいと思い、転職を決めたのです。当社に魅力を感じた点は、お客様の業界が多岐にわたっている点。不動産やウェディング、Web、介護、ゲームなど、私が担当した業界だけでも挙げきれません。業界が変われば、求められることは当然違います。どうすれば業務改善ができるのか。答えは決まっていません。しかも、システムの導入だけでなく、運用も含めた解決策が求められます。いくつもの案件を担当したことで様々な“問題解決能力”を身につけることができました。自身の成長を実感できる環境が当社にはあると感じています。 |
会社名 | ユナイトアンドグロウ株式会社 |
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設立 | 2005年2月23日 |
代表者 | 代表取締役社長 須田 騎一朗 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 165名 |
事業内容 | 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「fjコンサルティング(株)」 |
事業所 | 本社/〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 |
企業ホームページ | http://www.ug-inc.net/ |
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