- 【事業内容】
- 施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 設計アシスタント ★ブランクは不問です。 建物、道路、設備などの補修・新設に関わる設計です。CADなどのソフトを使った作図を中心にお任せします。4500件以上と様々なプロジェクトがあるため、あなたの経験を活かせる分野からチャレンジ可能です。疑問に感じたことや不安に思うことは、プロジェクト内の先輩に相談して進めていってください。＜関わるプロジェクトは…＞ □建築設計（ビル、マンション、商業施設など） □土木設計（河川、道路、構造物など） □空調・衛生・電気設備の設計 □プラント設計（機器・配管など） □地盤改良、法面・薬注工事など特殊工事に関わる設計 ★スーパーゼネコンと直接取引し、多数のビッグプロジェクトの依頼が寄せられているため、街のランドマークとなる有名な建物の補修や新設にも関われます。 ＜携わる仕事は…＞ メインは、CADによる作図です。先輩の指示に従って各図面を作成したり、2D図面から3D図面を作ったりします。慣れないうちは、図面に寸法を書き加えるなどの修正（トレース）からはじめることも可能です。 経験を積んだら、お客様と打ち合わせして仕様を考えるところから入る設計業務も担っていってください。プロジェクトやお客様によって、要望や課題が異なるので、知識を活かして企画や提案ができる環境もあります。 ※そのほか、実際に設計する現場の調査、各種資料の作成、書類の整理などもお願いします。 ＜使うソフトは…＞ ・AutoCAD ・CADWe'll Tfas ・Jw_cad ・Revit など ★まずは、使い慣れたソフトでできる作図からお任せします。 ★東京・名古屋・大阪に研修施設があり、希望者は研修を受けられます。もちろん、交通費は会社負担。図面の見方から復習できるので、「経験が浅い」「ブランクがある」という方でも安心してスタートを切れるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■CADを使ったことがある方 └「学校の授業で習った」「何年も前に使っていた」という方も歓迎です。 ★職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！ ★経験の浅い方、ブランクがある方、歓迎です。入社後にはCADの知識・スキルをおさらいできる研修があるので、ご心配なく。「やってみたい」という前向きな気持ちを大切にしているので、あなたの想いをぜひ聞かせてください。 |
| 募集背景 | 【採用人数：30名以上！】 スーパーゼネコンや大手ゼネコン、サブコンを中心に、1200社以上と取引している当社。毎年新たな拠点を開設しており、今後も更なる事業拡大を目指しています。そこで、設計部門の強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※ご希望を考慮して、雇用形態を決定します。 |
| 勤務地・交通 |
全国47都道府県にあるプロジェクト先。好きなエリアで就業可能です。
★U・Iターン歓迎です！ ★転居を伴う転勤なし。 【支店案内】 ■札幌支店／北海道 ■仙台支店／宮城・山形・福島・秋田・青森・岩手 ■大宮支店／埼玉・栃木・群馬・茨城・新潟・長野 ■東京第一支店／東京・千葉 ■東京第二支店／東京・千葉 ■横浜支店／神奈川・山梨 ■名古屋支店／愛知・岐阜・三重・静岡・富山・石川・福井 ■大阪支店／大阪・滋賀・奈良・和歌山 ■神戸支店／大阪・兵庫・京都 ■広島支店／広島・岡山・島根・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■福岡支店／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 交通
各現場により異なります。
※車通勤が可能な現場もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給22万円～50万円 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ※もし残業が発生した場合には、残業代を100％支給します。 年収例
◎300万円（月給22万円＋賞与）／設計アシスタント
◎600万円（月給40万円＋賞与）／施工図の作成・設計担当 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給査定年1回 ■賞与年1回（業績に応じて変動あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当(100%支給) ■皆勤手当 ■家族手当（最大月3万円） ■現場・赴任・その他手当（当社規定により支給） ■結婚祝金（最大5万円） ■出産祝金（一律1万円） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■資格取得支援制度 ■懇親会 ■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会） 【働きやすい環境にもこだわっています】 ＜一例＞ ■ヘルスチェックの徹底 月1回必ずCS社員（=Customer Satisfactionの略で、現場監督専任のサポート社員を指します）が現場訪問を行ない、ヘルスチェックをしています。心身の健康はもちろん、就業環境のチェック、場合によっては契約内容を見なおしたり新たに人材を増員したりするなど、社員が安心して働ける環境を作っています。 |
| 働くメンバー | 20代～60代と幅広い年代の社員が活躍しています。設計・設計アシスタントの男女比は3：7。ほぼ全員が中途入社です。最近では、工務店の元CADオペレーター（28歳・男性）、住宅メーカーの元設計（43歳・女性）、建設会社の元設計（27歳・女性）、派遣会社の元CADオペレーター（36歳・男性）が転職してきました。建築・プラント・土木・設備など多彩なプロジェクトがあるので、全員がこれまでの経験を活かして働いています。 |
| 研修制度 | 「CADの知識・スキルに自信がない」という方のために、東京・名古屋・大阪で『AutoCAD 2018』の基本操作を学べる研修を用意。 講師1人に対して受講生2人とほぼマンツーマンで受けられる研修です。写真中心のテキストを使って解説します。研修を終えたら、実務で主に担うことになる、指示に合わせた修正にスムーズに対応できるようになっているはずです。 また、スーパーゼネコンで活用が進む『3D CAD（Revit 2017）』の研修も用意。これも同様にほぼマンツーマンで教えていくスタイルです。 |
| 会社名 | 株式会社コプロコンストラクション |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清川 甲介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2777名（2023年3月末時点）※グループ全体3306名 平均年齢／39.1歳 |
| 売上高 | 188億円（2023年3月期実績) 156億円（2022年3月期実績） 148億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 |
| 事業所 | 名古屋本社／名古屋市中村区名駅3-28-12 ＜拠点一覧＞ ◆札幌支店(北海道) ◆仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ◆大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ◆東京支店(東京・千葉) ◆横浜営業所(神奈川・山梨) ◆名古屋支店(愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟) ◆大阪支店(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山) ◆広島支店(広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島) ◆福岡支店(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ◆金沢サテライトオフィス |
| 関連会社 | 株式会社コプロ・ホールディングス（2019年新規上場、2020年東証プライム・名証プレミア上場） COPRO GLOBALS PTE. LTD. 2020年4月設立 COPRO VIETNAM CO., LTD. 2021年4月設立 ※COPRO GLOBALSの子会社として設立 株式会社コプロテクノロジー 2006年創設 |
| 主要取引先 | 大成建設株式会社 清水建設株式会社 株式会社大林組 鹿島建設株式会社 株式会社竹中工務店 株式会社 安藤・間 株式会社長谷工コーポレーション 大和ハウス工業株式会社 三井住友建設株式会社 株式会社熊谷組 株式会社日立プラントサービス 日本製鉄株式会社 日揮株式会社 株式会社タクマ 東レ建設株式会社 日鉄エンジニアリング株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.copro-e.co.jp |
| 採用ホームページ | 一人ひとりの人生と向き合う (株)コプロコンストラクション https://en-gage.net/copro-e_saiyo |
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