| 仕事内容 | オフィス用品のコンサルティング営業 ◆住宅・家族手当あり＆定着率90％以上 オフィスや店舗向けに、防犯カメラやIT機器、通信サービス、LED照明といった各種設備を、提案から自社内で設置工事までを請け負う当社。あなたには顧客の課題をヒアリングし、課題解決を行なうコンサルティングをお任せします。営業経験20年のベテランが育成担当となり、時間をかけてイチから営業ノウハウを伝えていきますので「誰でも未経験から成果を出せる」環境です！＜具体的には…＞ 防犯カメラ・LED照明・複合機・OA機器など、より快適なオフィスをつくる商材の提案を通じて、お客様の悩みを解決していきましょう。たとえば「電気代を安く抑えたい」なら、よりエコなOA機器やLED照明を、機密情報を扱っている企業ならセキュリティを強化する商品を提案します。 基本的には1日100～200件ほど電話をかけ、アポイントを取得します。訪問は1日1～2件ほど。訪問する直前に上司から再度電話をかけ、ニーズがありそうなクライアントに絞って訪問。ムダになる訪問が少ないため、2件訪問で1件契約がとれるケースも多く、効率的に成果を出せます！ ※同業他社と異なり、「◯個売るまではこの商材を売り続けなければならない」というスタイルではありません。成果が出にくいと感じたら、より時代に合った、売りやすい商材にシフトすることが可能です！ ＜キャリアアップを応援しています！＞ 「経営したい」「稼ぎたい」「やりたい事業がある」など社員一人ひとりの夢を叶える1つの手段としてキャリアアップを応援しています。入社後まずは営業を教わり（入社から半年）、マネジメント力を身につけ（入社半年から2年）、新事業を立ち上げて経営を学ぶ（入社1年半から）というステップで、キャリアアップが可能です。将来的には、新拠点長を目指すこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
高校卒業以上＜未経験者歓迎＞ ■39歳まで（若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります） ⇒2017年3月卒業の方も、安心してご応募ください！ ※普通免許（AT限定可）をお持ちの方や、今後取得できる方（費用は会社負担）は仕事に活かせます。 |
| 募集背景 | ▼2016年オープンの日本橋営業所にて、積極採用を行ないます！ さまざまなメーカーの商品を扱い、法人向けにオフィス用品などを販売している当社。社長自らが築き上げたノウハウにより、新人からでもしっかり成果を出せる提案力を武器に、成長を続けてきました。LEDや防犯カメラ、OA機器などさまざまな商材を扱っており、市況に合わせて商材を変えられる点も強みとなっています。業績好調につき、昨年10月には東京都千代田区に「日本橋営業所」をオープン。さらなる組織拡大に向けて、本社もしくは日本橋営業所で一緒に働く仲間を「5名以上」採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間（研修期間）があります。試用期間（研修期間）中は「月給20万円以上」となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社（町田市）もしくは日本橋営業所（千代田区東神田）での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。 本社／東京都町田市原町田6-29-4 寺田ビル2-F号 ⇒町田駅からスグ。仕事帰りの買い物などに便利な立地です。 日本橋営業所／東京都千代田区東神田1-3-5 ブリランテ1F ⇒2016年オープンしたばかりの、新しくキレイなオフィスです。 ※試用期間中（研修期間）は本社勤務となります。 交通
【本社】
JR横浜線、小田急小田原線「町田駅」より徒歩3分 【日本橋営業所】 JR総武線快速「馬喰町駅」より徒歩3分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間） ※残業時間は少なめで、月平均30時間以下です。 ◎直帰あり |
| 給与 |
月給25万円以上＋成果給+各種手当+賞与（年2回） ※年齢・能力を考慮し、決定。試用期間（研修期間）中は「月給20万円以上」 ※成果給は、個人目標達成金・チーム目標達成金・事業部目標達成金の3種類があります。 ＜基本給アップについて＞ ▼試用期間（研修期間）終了後／月給25万円 ▼サブマネージャー／月給27万5000円 ▼プレイングマネージャー／月給32万円 ▼所長／月給50万円 ※入社2ヶ月で月給27万5000円、4ヶ月で月給32万円になった社員も。会社が急成長している今、給与もポジションも上がっていきます。 年収例
年収400万円／28歳（入社1年目・メンバー）
年収600万円／32歳（入社1年半・マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝）※基本的には土日休み。祝日のある週は土曜日が出社となります。 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇進 随時 ■賞与 年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ■交通費全額支給 ■携帯電話支給 ■成果給（個人目標達成金、月々のチーム目標達成金、事業部目標達成金が「それぞれ」あります） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円） ■出産手当（1万円） ■入学お祝い金（1万円） ■結婚お祝い金（2万円） ■独立支援制度 ■役職手当 ■評価制度 ＜社長の社員想いなエピソード＞ 実は、当社の基本給はもともと月給22万5000円以上でした。しかし、「社員にもっとやりがいを持って働いてもらうためには？」「安心して活躍し続けてもらうためには？」と考えた結果、「月給25万円以上」に引き上げることに。今後も、より働きやすい環境にこだわり続けていきたいと考えています。 |
| 配属部署 | 法人営業部への配属となります。スタッフは全部で12名。平均年齢は28歳で、若手が多く活躍している組織です。公務員や販売員など営業職以外の経歴を持つ社員もいますが、しっかりとした研修制度があるので未経験でも安心して就業できます。さまざまな経歴だからこそ相手の立場になってコミュニケーションのとれるメンバーが多いのできっと馴染みやすいと思います。ここ1年以上における試用期間（研修期間）後の社員定着率は90％です。 |
| 教育体制 | 今年の4月から育成を専任で行なう森田が担当します。ただ売るためだけのノウハウではなく、営業としての考え方など、仕事が楽しくなるような研修を考えています。名刺の渡し方など、基本的なビジネスマナーもしっかり教えます。トークスクリプトやマニュアルもご用意。お客様に納得していただきやすい営業トークや、各商品の特徴やメリットなど、必要なことは全て学べます。個人の成長スピードに合わせるのが当社流。一人で完結できるまではもちろん、現場に出てからも定期的にサポートします。 また希望者には、社長直々に経営論やマネジメント論を定期的に教わる機会も。実体験に基づいた話なので本やセミナーなどより学びになるハズです。 |
| 会社名 | 株式会社グローバルケー |
|---|---|
| 設立 | 1998年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 緑川 慶一 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 事業内容 | ■防犯カメラの販売・工事 ■WEB広告の制作 ■通信機器の販売・工事・保守メンテナンス業務 ■LED電球の販売・工事 ■インターネット間の接続業務の委託 ■ASPサービスの提供 ■インターネット広告の販売 ■日本放送協会の業務委託 ■新電力サービスのコンサルティング ★企業HP（http://global-k.co.jp/） ※下記URLのリクルートサイトもぜひご覧ください！ |
| 事業所 | ■本社／東京都町田市原町田6-29-4寺田ビル3-F ■日本橋営業所／東京都千代田区東神田1-3-5ブリランテ1F ■藤沢営業所／神奈川県藤沢市鵠沼橘1-5-1サニー21ビル502 |
| 主要取引先 | ■日本放送協会 ■東日本電信電話株式会社 ■西日本電信電話株式会社 ■エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 ■ソフトバンクモバイル株式会社 ■岩崎通信機株式会社 ■ナカヨ電子サービス株式会社 ■京セラミタジャパン株式会社 ■シャープ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://global-k.net/index.html |
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