| 仕事内容 | 社内SE 社内におけるシステム関連の仕事は、すべてお任せします。ポラスグループ全体のシステム企画、および管理を行なっている『経営企画部システム企画課』。グループ内のシステムに関する業務、ITに関する業務全般をお任せします。 ≪このような仕事をお任せします≫ ・グループウェア・アプリケーションソフトの企画立案 （営業支援、顧客サービスシステムの企画立案、開発委託、工程管理まで） ・ネットワークの構築及びメンテナンス業務 （全100拠点以上を結ぶ光ファイバー・ネットワークの構築など） ・セキュリティシステムの導入・運用 ・マーケティングとシステムを合わせた戦略の立案 ・ヘルプデスク業務 ・社内IT関連の勉強会の講師 など ≪コミュニケーション力が求められる≫ 社内のさまざまな部署の人間やベンダーと折衝する機会があります。相手が納得できるように説明しなければなりません。知識は重要、そして話し方も同じくらい重要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 22歳～30歳位まで 【未経験者歓迎！】 ■初級シスアドの資格か同等のレベルの知識 ■コミュニケーションに自信がある 【注意】ただのプログラマーは求めていません。 社内のさまざまな部署の人間と話し合う機会が多いのが、ポラスの社内SEです。そのため、コミュニケーション力が重要になってきます。1人でコツコツとシステム開発を行なう仕事ではないことをご理解ください。 |
| 募集背景 | 事業のためにIT技術をどう使えばいいか、もっと考えたい。 ポラスグループ各社の事業にいかにIT技術を活かしていくか。その役割を担う『経営企画部システム企画課』は、現在人手不足により企画に携わる業務をあまり行なえていない状況です。そこで人員を増やして、組織強化をはかりたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヵ月あり。 ※待遇・給与・勤務時間を含め、雇用条件が変わることはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラスビル
交通
東武伊勢崎線「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
固定給制 月給22万～30万円 ※経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 夏季休暇（6～7日）、年末年始休暇（7～8日）、GW休暇（7日） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ◎年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当（住宅・家族・役職・職能・資格） ■海外研修制度（海外の街並みや区画づくりについて学びます） ■報奨金制度、退職金制度、財形貯蓄制度 ■持家制度（資金借り入れ時の利息補助、物件価格・手数料の割引制度あり） ■社有アパート補助 ■車通勤可、駐車場完備 ■優秀社員表彰 ■ベネフィット・ステーション会員（法人会員契約しているため、全国各地の福利厚生施設を利用できます） ■社員共済会（慶事見舞金・各種クラブ活動の支援など） |
| 『技術力・開発力の向上』 | ポラスグループは「暮らし文化の創造」をテーマとして、住宅そのものの基本性能はもちろん、住む人々の暮らしや文化までを研究対象として、技術開発に取り組んでいます。その中心が「ポラス暮し科学研究所」。木造住宅では日本最大級の実大振動実験設備や温熱・空気環境の実験設備などを保有し、業界全体の住宅性能の向上に貢献しています。平成11年に分譲した「太陽光発電システム付き住宅」が（財）新エネルギー財団主催の21世紀型新エネルギー大賞にて「通商産業大臣賞」を受賞。また、工事の進捗状況をお客様がネット上で確認できる「iサポート」の開発など、ハード・ソフト両面から住宅品質・性能の向上に取り組んでいます。 |
| 配属部署・教育制度 | 『経営企画部システム企画課』への配属となります。現在は、派遣社員を含めて9名が在籍。平均年齢32歳、正社員もほとんどが中途入社の組織です。システムを扱う部門だけに意外かもしれませんが、メンバーの大半は文系出身者。これも、技術的な専門知識だけを私たちが求めているわけではない、何よりの証明だと思ってください。 配属先でのOJTが中心です。指導員のもと、一から住宅に関わる知識・技術を提供していきます。OJT以外でも人事部による【中堅社員基礎研修】、【リーダーシップ開発研修】なども実施。マネジメントスキルを身につけられる環境を整えています。「地域社会から支持され、信頼される人材の育成」を目指しているのが、ポラスの社員教育です。 他にも、宅地建物取引主任者や建築士をはじめとする、101もの公的資格を『推奨資格』に定め、定期的に勉強会を開催し、社員の自己啓発を支援しています。 |
| 会社名 | ポラス株式会社（ポラスグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1969年（設立年代表／株式会社中央住宅） |
| 代表者 | 代表取締役社長 品川典久（代表者代表／株式会社中央住宅） |
| 資本金 | グループ合計 14億9440万円 |
| 従業員数 | グループ合計 3940名（2015年7月） |
| 売上高 | 2393億円（2015年3月期実績） 2349億円（2014年3月期実績） ※グループ（総数24社）合計 |
| 経常利益 | 117億円（2015年3月期実績） 114億円（2014年3月期実績） ※グループ（総数24社）合計 |
| 事業内容 | ◆株式会社中央住宅／不動産の購入・販売・交換及びその代理仲介、住宅の設計・建築・監理・請負業務、宅地造成・開発及び管理 ◆中央グリーン開発株式会社／分譲住宅の販売 ◆ポラスガーデンヒルズ株式会社／分譲住宅の販売 ◆ポラスタウン開発株式会社／分譲住宅の販売、イタリアンレストラン「ステッラポラーレ」・「カフェバーナノ」の経営 ◆ポラスマイホームプラザ株式会社／分譲住宅の販売、雑貨の販売、さぬきうどんを中心とした和食レストラン「味亭」の経営 |
| 事業所 | 【ポラス株式会社本社】 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 [支店／事業所]※グループ計 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・茨城県、愛知県、大阪府、滋賀県 計140ヶ所 |
| 関連会社 | 株式会社中央住宅、ポラテック株式会社、中央グリーン開発株式会社、株式会社中央ビル管理、ポラスガーデンヒルズ株式会社、株式会社住宅資材センター、住宅品質保証株式会社、グローバルホーム株式会社、ポラスハウジング協同組合、第一エネルギー設備株式会社、ポラスグランテック株式会社、ポラスマイホームプラザ株式会社、株式会社ポラス暮し科学研究所、ポラスタウン開発株式会社、株式会社ポラスのリフォーム、ポラスオーナーズ株式会社、株式会社ポラスアルファ、職業訓練法人ポラス建築技術振興会、ポラテック富士株式会社、ポラテック東北株式会社、ポラテック西日本株式会社、ジバテック株式会社、ポラスシェアード株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.polus.co.jp/ |
ポラス株式会社の社内SE（81717）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。