- 【事業内容】
- ■高速道路の管理 ○保全管理 ・土木保全管理（保全点検、品質管理、保全管理、植栽管理、施工管理、情報管理） ・施設保全管理（保全点検、保全工事、保全管理、情報管理、施工管理、施設制御、品質管理） ○コンサルティング・調査・分析 ・土木・環境分野 ・電気通信・機械・建築分野 ○開発 ・技術開発 ・開発製品
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 高速道路の保全管理（土木、造園分野担当）★年間休日134日！ 高速道路内にある道路、橋梁、トンネル、設備、建築物などの保守・点検、メンテナンス、情報管理などをお任せします。入社後は先輩技術者が丁寧にお教えしますので、安心して始められるでしょう。【具体的には…】 ＜土木分野＞ ■橋梁、のり面、トンネル、舗装、遮音壁 ■高速道路に関する資産等情報（CAD図面、道路管理GIS、各種データベース等）の構築・運用 など ＜造園分野＞ ■植栽管理、点検 ■サービスエリア・パーキングエリアの緑化検討 など 【ポイント】 ★高速道路に関わる各種設備の点検・保守、メンテナンス、情報管理を中心に、あなたが持つ土木・造園の技術的視点を活かした業務（点検・施工管理・設計・資産等の情報管理）をお任せしていきます。 ★とはいえ、高速道路に関わる施設・設備は非常に多彩なため、新たに覚えなければならない技術・知識も多く出てくるでしょう。今まで関わってきた設備も出てくるかもしれません。しかし、経験豊富なベテラン技術者たちがしっかりサポートしていきますので、安心して取り組んでいただけます。 ★技術者たちのスキルアップ、技術力向上のためのバックアップ体制も整っています。資格手当や資格取得・資格更新費用の補助、年間10万円までが支給される自己啓発制度、さらに資格取得などは業績賞与にも反映と、技術者としての成長を応援する体制はバッチリです。ぜひご利用ください。 ★橋梁、のり面、サービスエリア・パーキングエリアなど、高速道路では多岐にわたる技術に触れることができます。しかも、設計・工事から保守・点検まで幅広い業務に携わるため、幅広い経験・知識を積み重ねながら、技術者としての視野を広げていくことができるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上
■高専卒以上。以下いずれかの条件に当てはまる方。 【1】土木・造園に関する学部・学科を卒業された方 【2】土木・造園に関する職務経験を1年以上お持ちの方 【3】土木・造園に関する点検・施工管理・工事・設計等の業務経験をお持ちの方 ＜以下は必須ではありませんが、お持ちであれば歓迎する資格です＞ ○1級土木施工管理技士 ○1級造園施工管理技士 |
| 募集背景 | ＜採用予定10名以上。将来を担う人財を採用・育成しています＞ NEXCO中日本グループの一員として、安全・安心・快適に利用できる道路空間・サービスを提供している当社。40年以上にわたって蓄積してきた保全管理の経験と技術をもとに、高速道路の管理を確実に支え続けてきました。今回は、そんな当社の将来を担っていく技術者の採用です。 2015年度から15年間で約1兆円規模の事業を実施していく「高速道路リニューアルプロジェクト」もスタート。日本のインフラを守っていく仕事に、あなたも参加しませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（新宿）及び東京、神奈川、静岡、山梨、長野の各事業所
※U・Iターン歓迎！借り上げ社宅制度あり。 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト9F ■東京／八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、小田原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※地域限定社員制度もあり・・当社指定エリア内でのみ異動があります。 ＜借り上げ社宅制度について＞ 入社や転勤などによって住居を賃貸する場合、上限家賃の23％が自己負担額となります。 ○指定地区（東京都、横浜市、川崎市、小田原市、厚木市、相模原市）：独身・単身／8万円、家族あり／11万円 ○その他地区：独身・単身／7万円、家族あり／9万2000円 ※指定地区勤務、独身、家賃8万円の場合 ⇒8万円×23％＝1万8400円が毎月の自己負担額となります。 交通
事業所により異なります。
※勤務地によりマイカー通勤可。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：25（実働7時間40分、休憩45分） ※土木のみ夜勤が生ずる可能性があります。 |
| 給与 |
＜高専・専門・短大卒＞月給17万6000円以上（地域限定の場合月給16万9000円） ＜大卒＞月給20万円以上 ※上記はあくまで2017年4月初任給。別途、各種手当あり。 ※中途入社者は、経験・能力・資格等を考慮して決定します。 年収例
500万円／30歳・入社3年
600万円／38歳・入社5年 700万円／45歳・入社10年 |
| 休日休暇 | ★年間休日134日（2016年度実績）。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念休暇 ■夏季休暇（7日） ■時短促進休暇（5日） ■年次有給休暇（初年度20日、最大40日） ■特別休暇（慶弔、出産、結婚） ■育児休業制度 ■介護休暇制度 ＜時短促進休暇について＞ 社員一人ひとりが効率的な業務遂行意識を持ち、業務の効率化とワークライフバランスの調和を図るための取り組みとして実施しています。指定日に休暇を取得できない場合、指定日の前後1ヶ月の間に振替休日を取得できます。半日単位の取得も可能。なお、平成29年度指定日は以下の通りです。 （指定日）5月1日、5月2日、8月14日、8月15日、11月24日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■借り上げ社宅制度（詳細は勤務地欄 ※近くに引っ越せて通勤が楽になったという社員も多数！） ■独身寮 ■教育制度（外部資格講習受講可能） ■資格取得費用補助、資格更新費用補助 ■自己啓発支援制度（年間10万円まで ※通信・通学・教育講座） ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■クラブ活動（サッカー・ゴルフ・テニスなど ※活動費用として1人1万円まで支給） ■会員制リゾートホテル（舞子高原リゾートマンションなど） ■人間ドック補助制度 ■各種手当 住居手当、家族手当、単身赴任手当、資格手当、管理職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、法定休日勤務手当、深夜勤務手当、休日待機手当、緊急呼出手当、現場手当、通勤手当 |
| 配属部署 | ★20代～30代の若手技術者から、経験豊富なベテラン技術者まで、幅広い年齢層の技術者が活躍しています。入社3年後の定着率は95％以上と、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ★社内クラブ活動は現在45クラブが活動を行なっているなど、部門や職種に関係なく社員同志の交流は活発です。なお、クラブ活動の費用として1人1万円までが会社から助成されます。 ★また、社歴や年齢に関係なく自分の意見をどんどん発信できるのも当社の風土。ベテラン技術者が多い職場ですが、若手の意見も聞き入れてくれる非常にフラットな社風となっています。 |
| 入社後の流れ | ★入社後まずは、NEXCO中日本グループや会社の概要、社内ルールなどの説明を行ないます。その後は配属先の部署にて、先輩技術者について仕事の進め方を覚えていきましょう。 ★各部署に経験豊富なベテラン技術者が多数在籍していますので、分からないことがあれば遠慮なく質問していってください。みんな丁寧に教えてくれますので、現場で役に立つ知識や技術をスピーディーに身につけていけるでしょう。自分から積極的に聞きにいける方が活躍できる職場と言えます。 ※資格手当や資格取得支援制度、自己啓発支援制度も充実していますのでぜひご利用ください。 ※資格取得は業績評価のポイントにも換算され、業績賞与にも反映されます。 |
| 会社名 | 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社（NEXCO中日本グループ） |
|---|---|
| 設立 | 1972年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹谷 栄一 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 839名（2017年5月現在） |
| 事業内容 | ■高速道路の管理 ○保全管理 ・土木保全管理（保全点検、品質管理、保全管理、植栽管理、施工管理、情報管理） ・施設保全管理（保全点検、保全工事、保全管理、情報管理、施工管理、施設制御、品質管理） ○コンサルティング・調査・分析 ・土木・環境分野 ・電気通信・機械・建築分野 ○開発 ・技術開発 ・開発製品 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト9F ■事業所／相模原、川崎、横浜、御殿場、富士、静岡、浜松、小田原、八王子、大月、甲府、松本 |
| 企業ホームページ | http://www.c-nexco-het.jp |
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社（NEXCO中日本グループ）の高速道路の保全管理（土木、造園分野担当）★年間休日134日！（816581）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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