- 【事業内容】
- ■「上質性能」「柔軟設計」「適正価格」「生涯対応」にこだわった家づくりを行なっています。 一般木造住宅の販売・設計・施工管理、アフターサービス・不動産(建売販売)・インテリア、エクステリア・リフォーム事業 <許可番号> ・建設業許可番号:国土交通大臣許可(般-25)第18017号 ・宅地建物取引業免許番号:国土交通大臣(7)第3970号
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 注文住宅の営業(大手レベルの完全自由設計を強みに、幅広い提案が可能) <お客さまの想いをカタチにする提案を>「こんな家に住みたい」というご要望を伺い、性能・設計・価格にこだわった注文住宅を提案しましょう。お客さまの多くは子育て世代である30~40代のご家族。エリアは勤務先となる茨城・栃木県となります。 □■完全自由設計を強みに、ご家族の望みを叶えます。 「理想の住まい」をまずはヒアリング。例えば「大きな吹き抜けのある家がいいな」といった要望があれば「広さはこれくらいで、こんな設備がある家はいかがでしょう?」と簡単な間取り図を書いて提案します。大手ハウスメーカー並の”設計力”を備えている当社だからこそ、望みを叶えられる幅広い提案が可能です。 □■注文住宅に興味があるお客さまにのみ提案します。 展示場への訪問、ネット・電話からの反響がメイン。地域密着で40年住まいづくりをお手伝いしてきた実績が信頼され、営業せずとも依頼が寄せられます(お客さまや同業者からの紹介が4割)。明確なノルマは設けておらず、数字ばかり求めて営業することも勿論なし。営業1人につき約25件の案件が稼動しています。 □■平日と土日で仕事内容・仕事の流れが異なります。 お客さま対応を行なうのは土日が中心で、展示場や事業所で2~4組みほど担当。お客さま1人につき、家のご説明だけであれば1~2時間、詳細なヒアリングを含めると2~3時間かかります。提案から契約成立までは最短3ヶ月、長ければ1年ほど。平日は資料作成・土地調査など顧客対応以外の業務に取りかかります。 ※お客さまへのアフターフォローは専任のスタッフが担当します。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<学歴不問/第二新卒歓迎> ■住宅・マンションなどの営業経験をお持ちの方(住宅の種類、新築・リフォームなど不問)。 ⇒家の提案~契約成立までの間に、どのような業務が発生するか分かっている方を想定。 |
募集背景 | ■お客さまをより手厚くサポートするための増員募集です! 群馬・茨城・栃木に根付き、注文住宅の設計、施工、販売を行なう当社。完全自由設計で生み出す高品質な住宅を低コストで提供できる強みを活かし、地域のお客さまから継続して多くの依頼が寄せられています。そこで、各事業所で営業を増員し、”家づくり”においてより手厚いサポートを提供したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
■勤務地は希望を考慮します(転勤はありません)
※U・Iターン歓迎!マイカー通勤をご希望の方はご相談ください。 ・つくば事業部/茨城県つくば市天久保1-17-11 ・両毛事業部/栃木県佐野市大町2979-1 ・宇都宮事業部/栃木県宇都宮市中今泉3-1-39 交通
・つくば事業部/つくばエクスプレス「つくば駅」より徒歩18分
・両毛事業部/JR両毛線「佐野駅」より徒歩9分 ・宇都宮事業部/JR各線「宇都宮駅」より徒歩20分 |
勤務時間 | 8:45~17:30(実働7時間45分) ※残業は月30時間ほど。3月が繁忙期です。 |
給与 |
月給20万円~35万円+歩合給 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業手当は全額支給しています。 ▼歩合給で仕事の成果をシッカリ評価します! 1件の成約につき、およそ25万円~40万円の歩合給を支給。「お客さまに寄り添うやりがいはあるけれど、稼げないのでは…」と社員を悩ませないように、金銭面でのサポートは大事にしたいと考えています。 年収例
年収450万円/25歳
年収900万円/30歳 |
休日休暇 | ■週休2日制(水曜定休、そのほか月1~5日選択休暇) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上連続休暇取得可能! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■家族手当 ■資格手当 ■実績手当 ■家賃補助制度 ■オフィス内禁煙 |
教育体制 | ▼先輩に同行してノウハウを身に付けましょう。 注文住宅ならではのヒアリングポイント・提案の仕方・ご家族との接し方などはヌケモレなくお伝えしますので、業界経験の浅い方、建売住宅の提案しか担当したことのない方もご安心ください。また、アカデミーと題した勉強会を、毎月社内で開催。役職(メンバー、主任、店長)にふさわしい知識・スキルを学ぶ機会としています。教育体制が万全であることも、お客さまに良い提案ができる理由の1つです。 |
一緒に働くメンバー | ▼定着率の高さ、居心地の良さが当社の自慢です! つくば事業部では17名、両毛事業部では12名、宇都宮事業部では15名が勤務。男女比は7:3で、年齢は20代~50代までさまざま(30代の割合が多い)です。機器のメーカーで働いていた人など、中途入社の社員も活躍中。また、会社の”雰囲気の良さ”を理由に、勤続年数10年以上の社員がたくさんいるのもちょっとした自慢。いずれの事業部も居心地の良さを感じていただける職場です。入社後はスグに馴染めるでしょう。 |
会社名 | コンチネンタルホーム株式会社 |
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設立 | 1977年2月 |
代表者 | 代表取締役 廣澤英次 |
資本金 | 1億6500万円 |
従業員数 | 145名(男97名・女48名) |
売上高 | 64億円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■「上質性能」「柔軟設計」「適正価格」「生涯対応」にこだわった家づくりを行なっています。 一般木造住宅の販売・設計・施工管理、アフターサービス・不動産(建売販売)・インテリア、エクステリア・リフォーム事業 <許可番号> ・建設業許可番号:国土交通大臣許可(般-25)第18017号 ・宅地建物取引業免許番号:国土交通大臣(7)第3970号 |
事業所 | 本社/栃木県佐野市大町2979番1 |
関連会社 | アルプコンチネンタルホーム株式会社、エヌケーケー株式会社、渡良瀬林産株式会社 |
企業ホームページ | http://www.contihome.com/index.html |
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