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技術職◆導入からメンテナンスまで。海外の産業機械を日本の製造現場に。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/15 - 2017/07/19)

技術職◆導入からメンテナンスまで。海外の産業機械を日本の製造現場に。
正社員完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
いつまでも求められ続ける、ものづくりの“もと”づくり。
製造業に携わった経験がある人ならわかるはず。優れたものづくりの現場には、優れた生産設備があります。私たちが得意とするのは、あらゆる分野の製品に欠かせない部品と部品をつなぐ工業用ファスナーと産業機械。アメリカやドイツの産業機械メーカーとダイレクトな結び付きがあり、板金加工技術のグローバルスタンダードを日本の製造業界に届けています。

社員25名の小さな会社ながら、工業用ファスナーと締結機械の両方のニーズに同時に対応できる会社として業界で頼られています。おかげさまで1990年の創業以来、大手電機メーカーの工場などと取り引きを続け、売上増を記録し続けています。しかも電子機器や通信機器などの小型化、軽量化が進むなか、精密板金分野で広く採用される工業用ファスナーのニーズはますます高まる一方です。

ものづくりに携わる立場から、ものづくりの土台をととのえる側へ。製造業界がある限りニーズは絶えず、1次請け、2次請けのストレスからも、将来不安からも解き放たれます。ものづくりの“もと”づくり、挑戦してみませんか。

募集要項

仕事内容
技術職◆導入からメンテナンスまで。海外の産業機械を日本の製造現場に。
大手電機メーカーの工場など日本全国の製造現場で稼働する生産設備の導入・メンテナンスを担当します。入社後は電気回路の基礎から学べ、少しずつ製品に触れながら半年から1年かけて指導しますので、専門知識・スキルに自信がない方も安心です。

【導入時の流れ】
[自社内で]
▼仕様書をもとにした機械の装備設定
▼電源を入れての試運転・動作確認
▼付属装置のチェック
▼出荷準備
[取引先で]
▼工場に設置された機械の試運転・動作確認
▼お客様への操作の説明、問い合わせ対応
★作業期間は1台につき1~2日。汎用機械のため、カスタマイズ作業はありません。

【メンテナンスの流れ】
▼お客様からの問い合わせ内容を電話にて受付
▼製品が導入されている現場を訪問して機械を点検・修理対応
▼不具合の原因・修復方法をお客様に説明
▼場合により交換部品の手配など
★月4~5件に対応。慣れるまでは先輩が同行します。電話のみで対応できるケースもあります。

【メーカーへの部品発注】
▼発注が必要な部品を検討・選定
▼メーカーごとのフォーマットにあわせて手配
▼届いた製品の検品、仕様の確認
★英文のメールやファクスに対応。英語力に自信のある方はスキルを活かせます。
(英語に慣れていない方は先輩がフォローします。)
応募資格
短大卒以上ブランクOK

■高専・短大卒以上(機械・電気工学系の履修経験をお持ちの方)
■要普通自動車免許(AT限定可)

【活かせる経験】
□機械メンテナンスの実務経験

【以下のような方は歓迎します!】
□生産設備に携わりたい
□英語スキルを仕事に活かしたい
募集背景 工業用ファスナーと締結マシン、金属加工機械の商社として、海外メーカーの製品を輸入・販売。海外で定評のあるグローバルスタンダードな生産設備を大手電機メーカーの工場など日本のものづくり現場に届け、導入・メンテナンスを行っています。国内製品にはない機能を備えた機械を多数取り扱い、創業以来の納入実績は約1000台、取引先は3000社にものぼり、堅調に事業拡大中。顧客対応力の強化のため、技術部の増員をはかります。(採用予定人数:1名)
雇用形態
正社員

正社員
※6ヵ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。
勤務地・交通
本社/東京都町田市小山ヶ丘3-7-11
※転勤はありません
※月に数回、国内出張が発生します。
交通
京王相模原線「多摩境駅」徒歩6分
※マイカー通勤OK
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分)
※残業は月20時間以内
給与 月給25万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。
年収例
30歳(経験1年)年収384万円
33歳(経験3年)年収394万円
35歳(経験5年)年収420万円
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(5~6日)
年末年始休暇(5~6日)
※年間休日121日
福利厚生・待遇 昇給年1回(9月)
賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2.5ヶ月分/年
通勤手当(月3万円まで)
業績手当(月1万円)
社会保険完備
教育制度 入社1週目は電気回路の構造といった基礎的なことから、座学と実地を織り交ぜて学べます。知識やキャリアに自信がない方、ブランクがある方もご安心ください。その後、先輩のアドバイスを受けながら、半年から1年かけて業務に必要な製品知識をマスターしていきます。お客様先でのメンテナンスも慣れるまで先輩が同行して、しっかりフォローします。
配属部署 技術部門は現在3名。先輩社員は若手教育にも慣れたユーロテックで長年活躍するベテラン揃い。深い知識と高いスキルを備えていて、頼りがいがあります。海外メーカーへの部品発注時に使う英語は「最初は全然できなかった」という人もいます。とくに意識しなくても、3年程度あれば自然とマスターできるはず。真面目で誠実なタイプの先輩ばかりで、わからないことがあれば、何でも親切に教えてくれます。

会社概要株式会社ユーロテック

会社名 株式会社ユーロテック
創業 1990年6月(設立2000年9月)
代表者 代表取締役社長 富山高志
資本金 9000万円
従業員数 25名(2017年3月現在)
売上高 11億4000万円(2017年8月期見込み)
10億2000万円(2016年8月期実績)
9億5600万円(2015年8月期実績)
事業内容 工業用ファスナー製品の販売及び締結マシン
金属加工機械の販売 メンテナンス全般

[加盟]
一般社団法人 日本鍛圧機械工業会
古物商防犯協会

[認証取得]
ISO9001:2008および ISO14001:2004
事業所 東北営業所(宮城県仙台市)
中部営業所(静岡県焼津市)
企業ホームページ http://www.eurotec21.com
個人名の表記について
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