- 【事業内容】
- ■水道施設の運転監視(コンピュータシステム等によるオペレーション) ■電気・機械設備の巡回点検、保守点検 ■異常発見時の処理、修理対応 ■水質検査・水質分析 ■給水管理 ■設備の清掃、施設内の草刈等美観維持業務、他
勤務地
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 水道設備管理スタッフ◆東証一部上場(株)明電舎のグループ企業◆マイカー通勤! 浄水施設にて、運転管理、保守点検、水質確認をお任せします。日勤は、月10日、夜勤を、月5日くらいのサイクルで行なうイメージです。慣れるまでは、日勤をメインに担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、徐々に夜勤にも挑戦していきましょう。入社から3ヶ月くらいで、一連の業務ができるようになると考えています。【具体的には】 ◎施設の運転監視(主にコンピューターによる) ◎電気、機械設備の巡回点検、保守点検、記録作成 ◎異常発見時の処理、修理などの対応 ◎水質検査・管理 ◎設備の清掃、施設内の草刈り…等。 ◆浄水場内外の巡回点検は、毎日点検を行なうものと、3日に1回程度の周期で行なうものがあり、設備や施設によってさまざまです。点検は車で移動。1日合計50キロくらい移動する、大規模な施設もあります。 ◆委託を受けている自治体の担当者とのやりとりも管理スタッフの仕事です。施設の改修工事をする時には、その準備をしたり、小学生の社会科見学に対応することもあります。 ◆また、その日の天候によって、日々の対応が変わります。例えば、大雨で川の水が濁れば、水道水に影響が出る場合もあります。あらかじめ「明日は台風が来そうだ」等、天気が荒れることが分かっている時は前日から泊まり込み、対策を講じることもあります。 ◆夜勤では、点検作業を進めながら、電話対応も行ないます。夜間に「水が濁っている」「水の出が悪い」など、水道局へのお問い合わせが来た場合は、浄水施設に連絡がくるため、窓口として回答。緊急性がない場合は「明日、改めて水道局から連絡します」など、簡単な一時対応を行ないます。 ◆残業は月の合計で2~3時間程度。天候によるトラブルがない限りは、ほとんど定時に帰れます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問】職種、業種未経験者、第二新卒、すべて大歓迎!しっかり丁寧に育てます。 ◎第三種電気主任技術者、第一種電気工事士、資格保有者は優遇致します。 ◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。 ◎I・Uターン希望者もOK。 |
募集背景 | 当社は東証一部上場企業の明電舎から100%の出資により、2009年に設立されました。親会社が地方自治体から第三者委託などを受け、浄水施設の維持管理サービスを提供しています。現在、公共施設の管理については、民間にどんどん仕事が委託されているため、当社が任される拠点も増加中。少しでも早く、活躍できるスタッフを育成していかなければなりません。今回は奈良県で経験不問で新たな人材を募集することになりました。20代の社員もおり未経験から安心して長期キャリアを形成して頂ければと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
奈良県広域水道センター/奈良県大和郡山市満願寺町444-3
交通
近鉄「郡山駅」より徒歩25分
基本はマイカー通勤です。駐車場もあります。 |
勤務時間 | 日勤/8:30~17:30(休憩1時間) 夜勤/16:30~9:30(休憩2時間) ※残業時間は、月の合計で2~3時間程度です。 |
給与 |
月給16万5000円~23万5000円 ※経験・能力を考慮し、優遇します。 ※上記金額には勤務手当が含まれています。 年収例
520万円/40歳(経験10年)
360万円/35歳(経験5年) 260万円/25歳(経験3年) |
休日休暇 | ■シフト制(4週8休制※夜勤開けの翌日は休みなど、無理のないシフトを整えています) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇・介護休暇 ■赴任休暇 ◎年間休日113日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:平均2.5ヶ月分) ■交通費3万1200円まで支給/月(基本、自動車利用による通勤距離のガソリン代相当額) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者4000円/月、子一人2000円/月※3人まで) ■職能手当 ■宿直手当(1回3000円) ■制服貸与 ■保養所あり ■退職金制度 ■報奨金 ■車通勤OK! ■駐車場あり ■社内資格取得推進制度あり(受験料、交通費会社負担。テキスト代も一部負担。) ■社内教育・研修制度 ■会社都合による転勤時には月5万円までのアパート家賃補助、別居手当を支給 |
教育制度 | 入社後は、配属された各施設にて、先輩によるOJT研修を受けます。その他、定期的にさまざまな研修を実施。例えば、階層別研修や、外部の企業によるビジネス研修…等、毎月何らかの研修を開講し教育体制には特に力を入れています。 |
配属部署 | 配属される浄水施設では日勤5~6名、夜勤2名のスタッフが常駐しています。大きい施設では20人体制のところも。夜間と休日対応がメインの、小規模施設もあります。また、当社にはまったくの未経験から入社してきた先輩がたくさんいます。前職は、工場の生産ラインで勤務していた人や、社会人経験のない第二新卒で入社してきた人が、今では第一線で活躍しています。特別なスキルや経験がなくても、知識と技術を身につけて活躍できる環境です。 |
会社名 | 明電アクアビジネス株式会社 |
---|---|
設立 | 2009年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 関 竜也 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 130名(2018年3月現在) |
売上高 | 4億7700万円(2017年3月期実績) 4億7000万円(2016年3月期実績) 4億7500万円(2015年3月期実績) |
事業内容 | ■水道施設の運転監視(コンピュータシステム等によるオペレーション) ■電気・機械設備の巡回点検、保守点検 ■異常発見時の処理、修理対応 ■水質検査・水質分析 ■給水管理 ■設備の清掃、施設内の草刈等美観維持業務、他 |
事業所 | 本社/東京都品川区大崎5-5-5 明興ビル3F |
企業ホームページ | http://www.meidensha.co.jp/mab/index.html |
明電アクアビジネス株式会社の水道設備管理スタッフ◆東証一部上場(株)明電舎のグループ企業◆マイカー通勤!(815911)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。