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施工管理 ◎給排水工事部門の立ち上げをお任せします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/22 - 2017/07/19)

施工管理 ◎給排水工事部門の立ち上げをお任せします。
正社員学歴不問転勤なし
体力勝負の現場を離れ、社内で「知識」を活かしませんか。
私たちが今回お迎えしたいのは、給排水工事部門の立ち上げの中核を担っていただく『経営幹部候補』です。大規模修繕工事を手がけ、40年の歴史を歩んできたナグラ産業。内外壁の修繕には自信がありますが、給排水工事の知識を持つメンバーがおりません。

そこで、あなたがこれまで培ってきた経験や専門知識、人脈を活かして、営業が給排水工事の提案もできるように教育したり、工事を行なう協力会社を開拓したりしていただきたいのです。

社内外を行き来することになりますが、現場中心の施工管理のころと比べたら体力的な負担はグッと少なくなるはずです。しかも、残業は月30時間ほどと業界でも少なめ。お休みは、現場の声を汲み取り、今年の10月から完全週休2日制で土日休みに変わります。

いかがでしょう。経験の豊富さがモノを言う仕事こそ、ベテランの強みが生きる道。体力勝負の現場を離れ、新規事業立ち上げの最後のピースとして活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
施工管理 ◎給排水工事部門の立ち上げをお任せします。
【あなたが給排水工事部門を立ち上げるための、最後のピースです】
マンションやオフィスビルなどの内外壁の修繕工事を手がけ、設立から40年近くにわたって成長を続けてきた、ナグラ産業。そんな当社の新事業である、「給排水工事部門」の中核を担っていただきます。あなたの人脈と知識を活かして、協力会社の開拓、取引先の拡大などを担当してください。

【お客様について】
現状は、マンションの管理組合などから直接依頼をいただくことが約5割、施設の管理会社経由の依頼が約3割、官公庁からの依頼が約2割です。

【具体的な仕事内容】
■取引先の拡大
内外装の修繕工事には自信がありますが、給排水工事は知識・経験があるメンバーがおりません。そこで、営業メンバーへの指示出しや勉強会なども行なってください。その上で、現状お取り引きいただいているお客様に提案するだけでなく、集客を強化する必要があります。管理会社をまわってもいいですし、縁故からでもOK。これまでの人脈を大いに使ってください。

■協力会社の拡大
実際の給排水工事を担当する、協力会社はありません。任せていただいた仕事を受けきれるように、修繕工事を行なう協力会社も、あなたの判断で決めていただいて構いません。
応募資格
学歴不問ブランクOK

<学歴・ブランク・転職回数・年齡不問>
■給排水工事の施工管理経験をお持ちの方(年数不問)
└マンションや各種施設の大規模修繕を担当していた方などを想定しています。
募集背景 集合住宅の改修工事などを手がける当社。気くばりの行き届いた現場での対応が、管理会社様から好評を得ており、高いリピート率を誇っています。おかげさまで、寄せられる依頼は着実に増加しており、業績は好調です。現在は外壁・内壁の大規模修繕工事を中心に任せていただいていますが、今後は『給排水工事』もあわせて担当できる体制を整えていきたいと考えています。そこで経験者を1名、当社の経営幹部候補として採用し、新事業の立ち上げをお任せすることにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月~半年の試用期間があります。なお、その間の雇用形態・給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/名古屋市北区石園町3丁目22番地 
◎転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
◎U・Iターン歓迎です!
交通
地下鉄名城線・上飯田線「平安通駅」2番出口より徒歩45秒
◎マイカー通勤OK!
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間)

※残業は月30時間ほどです。
給与 月給30万円~40万円

◎別途、年2回の賞与があります。
◎1級管工事施工管理技士は月3万円、2級管工事施工管理技士は月1万円の手当あり。詳細は資格手当欄をご覧ください。
※経験・年齢・能力等を考慮して、給与額を決定します。
※上記金額は月30時間分の固定残業代(月5万円~月7万円)を含んでいます。超過分は別途支給します。

◎独自の給与体系・評価制度を設けています。
評価はチェックシートに書き込む方式です。シートは3ページくらいの冊子になっています。スキルアップと共にランクアップし給与が上がっていきます。
年収例
700万円(経験7年目)
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月1回の土曜出社あり)
■祝日
◎今年の10月から「完全週休2日制(土・日)」「年間休日122日」になることが決定しました!
※現場の都合や繁忙期により、休日に出勤していただく場合もあります。その場合は【代休】を取得していただきます。

【その他の休日休暇】
■GW(暦通り)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(10月・4月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
■出張手当
■家族手当
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行
■資格手当(業務上必要な資格に関しては受験費用を当社が負担!)
■ご近所手当(2km圏内にお住まいの方:月8000円)※徒歩での通勤でも支給

【社員旅行の詳細】
毎年、国内・海外交互で社員旅行に行きます。最近では、プーケット、北海道、シンガポール、鹿児島、マカオなどに行きました。費用の約2分の1~約3分の2が会社負担です。※毎月3000円の積立金があります。
資格手当 資格取得に応じて、手当をご用意しています。

・一級建築士(月5万円)
・二級建築士(月1万円)
・1級建築施工管理技士(月4万円)
・2級建築施工管理技士(月1万円)
・1級管工事施工管理技士(月3万円)
・2級管工事施工管理技士(月1万円)
・ビルディングドクター(月5000円)
・インテリアコーディネーター(月5000円)
配属部署 今回は『給排水工事部門』の立ち上げをお任せするため、あなたが新たな部署の中心です。同じ事務所内には、内外壁の修繕工事を担当する施工管理や営業も勤務しているため、あなたの業務もサポートしてくれます。また当社は、時間があえば部署をこえて社員みんなで飲みに行くなど和気あいあいとした雰囲気です。社長から社員の意見を聞いたり、社員から提案したりというのも、当社では珍しくありません。

会社概要ナグラ産業株式会社

会社名 ナグラ産業株式会社
設立 1979年5月1日
代表者 代表取締役 名倉 昌孝
資本金 4000万円
従業員数 13名(2022年7月現在)
売上高 5億6000万円(2022年4月期実績)
5億2000万円(2021年4月期実績)
4億9000万円(2020年4月期実績)
事業内容 ■建物延命事業
・マンション大規模修繕工事
・建物外壁改修、防水改修、雨漏STOP工事
・建物修繕・リフォーム・増改築・エクステリア工事
・耐震診断、耐震補強工事

■建物再生事業
・中古建物流通促進(買取、リノベーション、再販)
・賃貸マンション再生(空室改善、収益改善)
・シャレおつリノベーション工事

■建物診断事業
・外壁点検
・建物劣化診断、インスペクション
・修繕計画策定
・赤外線建物診断

≪許可番号≫
愛知県知事許可(特-26)第24230号 (建築工事業 塗装工事業 防水工事業 内装仕上工事業)
事業所 本社/名古屋市北区石園町3-22
社長よりメッセージ 私が掲げるモットーは「社員と、社員の家族に安心と喜びを」。誰かのために頑張る社員が、豊かな生活を送れるように給与やポジション面でサポートしています。また仕事は社長からのトップダウンではなく、大枠だけを決定し社員の主体性に任せるスタンス。「こうしたい」「こんな仕事に関わりたい」という意見が事業になることも珍しくありません。

ナグラ産業は当社を信じて仕事を任せてくれるお客様、私に共感してついてきてくれる社員たちみんなの信頼に応える会社でありたいと考えています。決して大企業ではありませんが、一緒に夢を追いかけてくれる方と共に働きたいですね。

※リンクしているHPもぜひご覧ください。
企業ホームページ http://www.nagura-s.jp
採用ホームページ 現場の声を大切にする。それがナグラ産業流。 建物の「延命・再生・診断」事業を約4…
https://en-gage.net/nagura-s
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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