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まちづくりプランナー ★2~3名採用予定。人物重視の採用です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/12 - 2017/07/23)

まちづくりプランナー ★2~3名採用予定。人物重視の採用です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
海のないまちに、魚市場をつくりました。
もともとは、閑散とした場所でした。国道沿いで、田畑は広がっていますが、家やお店はなく、人も通らない。地主さんから「この土地を使って、このあたりを元気にしたい」と相談されました。「価値のある資産にして、息子にゆずりたい」とも――。そこで私達は、新潟県に拠点を置く、鮮魚専門チェーン店に、出店の直談判に行きました。

海のないこの街で、もし「新鮮なお魚」が手に入るなら、人が集まるに違いないと考えたのです。そして、市場調査や話し合いを重ね、出店が決定。やがて、思ったとおりの人気店になりました。すると、近くに住宅が建てられるようになり、他のお店もできて…。空っぽだった土地は、活気にあふれたひとつの「まち」になったのです。

これが「まちづくりプランナー」の仕事。数字や実績だけで評価することはないので、時間をかけて仕事と向き合あってください。社長は金融機関の出身。だからリスクに対する意識が高く「結果を急がせたくない」という想いがあります。じっくりと「まちづくり」に関わっていけるチャンスが、ここにあります。

募集要項

仕事内容
まちづくりプランナー ★2~3名採用予定。人物重視の採用です。
土地の有効活用を検討している、土地オーナー(地主さん)に対して、店舗出店による土地活用のご提案を行ないます。資金や相続税などの節税対策、ライフプランを考慮し「収益は見込めるか」「リスクはどれだけになるのか」を調査。地域全体の活性化も考えた、最適な事業計画を立てます。

土地活用を通して、オーナーさんの人生にも関わっていく仕事です。まずは、担当エリアの不動産会社や金融機関を訪問し、オーナーさんとのつながりをつくるところからはじめましょう。

【当社の特徴】
主に、ロードサイドにある商業店舗の出店を手がけています。取引のあるテナント企業は、約1000社。大手外食チェーンやドラッグストア、コンビニエンスストアなど、業界トップクラスの有名企業がメインです。オーナーからの「カフェをやりたい」などの希望もありますし、テナント企業からの「この店舗を出したい」という要望もあります。綿密なマーケティングのもと、最適なマッチングを図っています。

【仕事の流れ】
土地オーナーから、土地活用へのご要望やニーズを伺います。

マーケティング調査により、土地を診断。現地にて、敷地調査も行ないます。

候補となるテナント企業へ、出店のご提案。

具体的な事業計画を立て、オーナーへご提案をします。

成約となったら、テナント企業と、店舗の配置や、出店条件について打ち合わせます。

店舗の設計、施工がスタート。ここからは社内の施工部に引き継ぎます。

店舗オープン後も、管理業務や契約更新業務などに携わっていきます。

◎オーナーさんの家族構成や資産状況など、プライベートな部分にも関わるので、信頼関係の構築には時間をかけます。金融機関の担当者と一緒にご訪問することもあります。
◎仕事の進め方は、基本的に自由に任せています。直行直帰もOKです。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【大卒以上】業界・職種未経験者、第二新卒の方、歓迎します!
◎数字を扱うことに抵抗のない方
◎誰かにアドバイスをしたり、相談にのったりすることが好きな方
募集背景 私たちは、土地活用を検討している土地オーナーとテナント企業のマッチングを行なっている企業です。「ロードサイド店舗に特化」しているという、他社にはない強みを持っており、現在、需要が増加しています。今後も、多くのニーズにお応えしていくために、さらなる業務拡大を目指しており、6月には本社も移転予定。それに伴って、人材の強化も最重要課題となっております。そこで、今回の募集となりました。経験不問で2~3名を採用予定です。まちづくりに興味のある方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヵ月間の試用期間があります。試用期間中は職責手当はありません。試用期間中の月給は、給与欄をご覧ください。
勤務地・交通
【本社】
東京都世田谷区粕谷4-23-19 
※6月には調布市布田4-6-1調布丸善ビル4Fに移転予定です。

【多摩支店】
東京都立川市錦町3-12-16 ハイネス立川1F

【埼玉支店】
埼玉県越谷市レイクタウン2ー15ー11

※マイカー通勤の場合はガソリン代を支給
交通
【本社】千歳烏山駅より徒歩10分 ※移転後、調布駅より徒歩1分
【多摩支店】立川駅より徒歩15分
【埼玉支店】越谷レイクタウン駅より徒歩13分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給26万5000円~83万円
※経験・能力を考慮し、優遇します。
※上記月給額には固定残業手当(月40時間分・60000円)が含まれます。超過分は別途支給します。
※試用期間中は、月給26万円(固定残業手当月40時間分・60000円含む。超過分は別途支給)です。
年収例
412万円(25歳/経験1年)
1000万円(40歳/経験4年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(土日含め5日間)
■年末年始休暇(6~8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(実績により最大10ヵ月分)
■交通費全額支給(車通勤もOK)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■寮・社宅あり
教育制度 基本は、OJTでの教育になります。入社後、3ヵ月間は先輩の仕事に同行してもらい、仕事の流れを習得。徐々にひとり立ちをしていただきます。最初の目標として、半年以内の1件成約を目指します。

また、契約数や実績だけを評価の対象にはしない方針の当社では、明確な評価指標の導入をスタートしています。定期的な面談を行ない「今後、給与やポジションをあげていくためにはどうすればよいか」を意識してもらうことで、社員の成長をバックアップ。さらなる事業拡大も進んでおり、メンバー⇒リーダー⇒マネージャー…など、どんどん上のポジションを目指せる環境もあります。
入社者の転職理由 ◎河村/前職・インターネット広告代理店の営業
自分の馴染みの土地に店舗をつくり、まちを活性化させる、というこの仕事に大きな魅力を感じ、転職を決意しました。また面接時に、社長や常務から「この市場は景気の影響を受けないし、商業に適した土地では高いニーズがある」と言われたことも、入社を決めた理由のひとつです。

◎紫村/前職・土地活用コンサルティング営業
前職の頃から「ロードサイド店舗による土地活用」というマーケットに優位性を感じていました。当社のロードサイドに特化した独自性、テナント企業に関する情報量、そして、多くのオーナーと関わってきた経験値から「業界No.1になれる企業だ」と確信し、入社を決めました。

会社概要まちづくりコーポレーション株式会社

会社名 まちづくりコーポレーション株式会社
創業 2006年5月
代表者 代表取締役 玉置 淳介
資本金 5000万円
従業員数 22名(2017年5月現在)
売上高 10億5000万円(2017年8月期予測)(対前期比140%)
6億円(2016年8月期実績)
事業内容 ◎不動産の有効活用に関するコンサルタント
◎不動産の売買・賃貸・管理および仲介
◎建設工事の企画立案
主要取引先 アオキインターナショナル、あきんどスシロー、柿安、かごの屋、かっぱ寿司、かつ屋、かまくらパスタ、カメラのキタムラ、ガリバー、業務スーパー、くら寿司、元気寿司、コスモ石油、ユニクロ、他多数
企業ホームページ http://www.machi-corp.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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