仕事内容 |
物流管理(幹部社員候補)過去10年間の定着率80%以上/直近1年間の退職者ゼロ <限られたスペースを最大限に活用!より機能的なセンター運営を実現できるよう改革してください> 商品卸売・販売を手掛けている会社ですので、物流センターには豊富な商品が保管されています。スタッフが効率よく作業できるセンターにしてください。
【入社後の流れ】 ▼商品の種類と場所を覚えるためにも、入社後しばらくの間は、各フロアで荷受け・ピッキング・出荷検品・梱包・在庫チェックなど、一通りの業務を経験し、当社での仕事の流れを把握してください。 ▼「どうしたら物流センターがより効率的に機能するか」を考えながら、改善提案を行なってください。 ※当社では以下のようにフロアごとに取扱商品を分けています。⇒ 1階…自社商品・靴(ニューバランス)/2階…健康食品・靴(アシックスを中心に各種ブランド)/3階…その他(アパレルウェア、各種競技備品など)
【改善提案内容】 適切な保管場所の考案、レイアウト変更、保管用の棚などの備品調達、スタッフの業務フローの変更など。最適なレイアウト配置・効率的なピッキングができる環境…などとは言えない現状があります。ぜひあなたのアイデアでより働きやすいセンターにしていただきたいのです。 ★必要であれば「フロアごと入れ替え」といった提案も採用。大きな裁量をもってセンターづくりに取り組んでください。 ※出荷管理・入出庫管理などはシステムで管理しています。 ※請求書処理などの事務処理はセンター長が手掛けますので、改善提案に注力していただけます。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
<業種未経験、歓迎!学歴不問> ■なんらかの物流業務に携わったことがある方(経験年数不問)
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募集背景 |
1949年の設立以来スポーツ用品の総合卸・企画・製造をはじめ、卸として長い歴史を歩んできたヒロウン。当社は変革期を迎えており、豊富な在庫量を誇る会社として新たな地位を築き始めています。物流センターでも業界経験豊富な方をセンター長に迎え入れるなど、社内体制の改革を実施。今回の募集も改革の一環として、センター長をサポートするポジションを新たに設けることになりました。これまでの経験を活かし、新しい風を入れてくださることを期待しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・雇用形態に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
交通
京阪電鉄京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩約15分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※退社時間は変動あり。状況に応じてこの限りではありませんが「普段は18:00退社、繁忙期は遅くても19:00~19:30、閑散期は定時退社」となることが多いです。 |
給与 |
月給23万円以上(地域手当を含む) ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。 |
休日休暇 |
【1・2・7・11月】完全週休2日制(土・日) 【上記以外の月】隔週休2日制(隔土・日) 祝日 夏季休暇(6~7日) 年末年始休暇(6~7日) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 誕生日休暇 <年間休日110日> |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(7月) 賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 報奨金 社員持株制度 財形貯蓄制度 退職金制度 制服貸与 社員旅行 会員制リゾート(エクシブ) ベネフィット・ステーション 資格取得支援制度(フォークリフト免許取得時の費用を会社負担) |
取扱商品について |
靴、ウェア、小物、学校指定の体操服、ボール、スポーツ備品、健康食品など非常に幅広い商品を扱っています。主力は靴で、アシックスやニューバランス製品は全体の6~7割を占めています。 |
繁閑期について |
当社は繁閑の差が激しいため、休日が月ごとに異なるという特殊な働き方を取り入れています。というのも取引先に学校が多いこともあり、学校行事に影響を受けることが多いのです。体育祭の時期は繁忙期、夏休み期間は閑散期…などとなっており、時期によって働き方も異なっています。忙しい時には残業が発生しますが、閑散期にはほぼ毎日残業がないなど、メリハリをつけて働いています。一週間のうちでも月曜・水曜は仕入れ商品が届くため忙しい、など忙しさが異なる、という働き方をしている会社です。 |
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