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ヒロウン株式会社物流管理(幹部社員候補)過去10年間の定着率80%以上/直近1年間の退職者ゼロ(814973)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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物流管理(幹部社員候補)過去10年間の定着率80%以上/直近1年間の退職者ゼロの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/01 - 2017/07/05)

物流管理(幹部社員候補)過去10年間の定着率80%以上/直近1年間の退職者ゼロ
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
私と一緒に、業務改善に取り組みましょう。
(物流センター長/奥野)
はじめまして。物流センター部門では当社初となる中途入社者の奥野です。私は「物流部門を改革してほしい」という会社の想いを実現するために、昨年の8月に物流センター部門に配属となりました。勤務を始めてから数ヶ月が経ち、徐々にセンター内にも変化が出てきましたが、まだまだ課題は山積みです。

物流部門での経験がある方なら、当センターを見ていくつかの問題点に気づくはず。効率的な導線の確保、在庫保管場所の見直し、各フロアの配置換え…など、現時点でも手がけたいことは沢山あります。今の体制を見て、変えるべき点に気付いたら積極的に発信し、より機能性抜群なセンターを作り上げてほしいのです。

私とあなたの経験を活用すれば、きっと大きな変化が生まれることでしょう。1949年設立という長い歴史を持つ会社に、新しい風を吹かせる人が求められています。一緒に会社の改革を進めませんか?(奥野/大阪物流センター センター長)

募集要項

仕事内容
物流管理(幹部社員候補)過去10年間の定着率80%以上/直近1年間の退職者ゼロ
<限られたスペースを最大限に活用!より機能的なセンター運営を実現できるよう改革してください>
商品卸売・販売を手掛けている会社ですので、物流センターには豊富な商品が保管されています。スタッフが効率よく作業できるセンターにしてください。

【入社後の流れ】
▼商品の種類と場所を覚えるためにも、入社後しばらくの間は、各フロアで荷受け・ピッキング・出荷検品・梱包・在庫チェックなど、一通りの業務を経験し、当社での仕事の流れを把握してください。
▼「どうしたら物流センターがより効率的に機能するか」を考えながら、改善提案を行なってください。
※当社では以下のようにフロアごとに取扱商品を分けています。⇒ 1階…自社商品・靴(ニューバランス)/2階…健康食品・靴(アシックスを中心に各種ブランド)/3階…その他(アパレルウェア、各種競技備品など)

【改善提案内容】
適切な保管場所の考案、レイアウト変更、保管用の棚などの備品調達、スタッフの業務フローの変更など。最適なレイアウト配置・効率的なピッキングができる環境…などとは言えない現状があります。ぜひあなたのアイデアでより働きやすいセンターにしていただきたいのです。
★必要であれば「フロアごと入れ替え」といった提案も採用。大きな裁量をもってセンターづくりに取り組んでください。
※出荷管理・入出庫管理などはシステムで管理しています。
※請求書処理などの事務処理はセンター長が手掛けますので、改善提案に注力していただけます。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK

<業種未経験、歓迎!学歴不問>
■なんらかの物流業務に携わったことがある方(経験年数不問)
募集背景 1949年の設立以来スポーツ用品の総合卸・企画・製造をはじめ、卸として長い歴史を歩んできたヒロウン。当社は変革期を迎えており、豊富な在庫量を誇る会社として新たな地位を築き始めています。物流センターでも業界経験豊富な方をセンター長に迎え入れるなど、社内体制の改革を実施。今回の募集も改革の一環として、センター長をサポートするポジションを新たに設けることになりました。これまでの経験を活かし、新しい風を入れてくださることを期待しています。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・雇用形態に違いはありません。
勤務地・交通
大阪物流センター/大阪府寝屋川市楠根北町2-10
交通
京阪電鉄京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩約15分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※退社時間は変動あり。状況に応じてこの限りではありませんが「普段は18:00退社、繁忙期は遅くても19:00~19:30、閑散期は定時退社」となることが多いです。
給与 月給23万円以上(地域手当を含む)
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
休日休暇 【1・2・7・11月】完全週休2日制(土・日)
【上記以外の月】隔週休2日制(隔土・日)
祝日
夏季休暇(6~7日)
年末年始休暇(6~7日)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇
<年間休日110日>
福利厚生・待遇 昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
報奨金
社員持株制度
財形貯蓄制度
退職金制度
制服貸与
社員旅行
会員制リゾート(エクシブ)
ベネフィット・ステーション
資格取得支援制度(フォークリフト免許取得時の費用を会社負担)
取扱商品について 靴、ウェア、小物、学校指定の体操服、ボール、スポーツ備品、健康食品など非常に幅広い商品を扱っています。主力は靴で、アシックスやニューバランス製品は全体の6~7割を占めています。
繁閑期について 当社は繁閑の差が激しいため、休日が月ごとに異なるという特殊な働き方を取り入れています。というのも取引先に学校が多いこともあり、学校行事に影響を受けることが多いのです。体育祭の時期は繁忙期、夏休み期間は閑散期…などとなっており、時期によって働き方も異なっています。忙しい時には残業が発生しますが、閑散期にはほぼ毎日残業がないなど、メリハリをつけて働いています。一週間のうちでも月曜・水曜は仕入れ商品が届くため忙しい、など忙しさが異なる、という働き方をしている会社です。

会社概要ヒロウン株式会社

会社名 ヒロウン株式会社
設立 1949年6月
代表者 代表取締役社長 出野 正昭
資本金 9800万円
従業員数 120名(2016年6月現在)
売上高 76億円(2017年6月期実績)
66億9100万円(2016年6月期実績)
59億9600万円(2015年6月期実績)
59億1820万円(2014年6月期実績)
事業内容 スポーツ用品の総合卸・企画

★取扱いメーカー
株式会社アシックス、株式会社ゴールドウイン、株式会社ニューバランスジャパン、株式会社カンタベリーオブニュージーランドジャパン、株式会社モルテン、株式会社ROYAL、株式会社タマス、日本卓球株式会社、株式会社VICTAS、株式会社ヤサカ、株式会社ジュウイック、小川貿易株式会社(ヨーラジャパン)、山本光学株式会社、秦運動具工業株式会社
事業所 ■本社・大阪店/大阪府大阪市中央区谷町4-5-8
■福岡店/福岡県福岡市博多区美野島2-1-38 リュミエール博多2F
■広島店/広島県広島市安佐南区山本2-10-23
■名古屋店/愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル3F
■東京店/東京都台東区蔵前4-11-3 蔵前イシイビル2F
■仙台営業所/宮城県仙台市若林区卸町5-2-10 卸町斎喜ビル506
■大阪物流センター/大阪府寝屋川市楠根北町2-10
企業ホームページ http://www.hiroun.jp
個人名の表記について
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