未経験から始められる設計事務 ☆残業削減に取り組んでいます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/01 - 2017/07/12)
未経験から始められる設計事務 ☆残業削減に取り組んでいます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
東証一部上場企業の安定した環境の中で、
設計スキルを身につけてみませんか?
ハウスドゥ!グループは「お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。」という理念のもと、“不動産業界を変える!”ことを目標に掲げ、国内1,000店舗体制(438店舗/2017年4月末時点)、アジア圏進出も目指して積極的に展開しています。
今回募集を行なう設計事務は、事務スキルだけではなく、設計スキルも身につけられる職種。もちろん未経験からでも大丈夫です。さらに、ハウスドゥ!グループでは建築や不動産など事業領域が多岐にわたるため、意欲次第では様々な知識が吸収でき、住まいのプロフェッショナルとして活躍することも可能です。
また東証一部上場企業として不動産業界の模範となるべく労働環境の整備にも注力しています。具体的には残業時間の削減で長時間労働体質の業界も変えるために、21時にはパソコンを強制的にシャットダウン。19時~20時にはほぼ退社しています。
募集要項
仕事内容 |
未経験から始められる設計事務 ☆残業削減に取り組んでいます! 営業サポート業務やインテリアコーディネート、設計業務をお任せします。
まずは営業サポート業務を行ないながら、当社の環境や業務についてしっかりと理解してください。その後、先輩設計士に指導してもらいながら、徐々に設計業務に携わっていただきます。未経験の方でも設計スキルが身につくように丁寧にサポートしていきますので、ご安心を!
【営業サポート業務】 ・ショールームでの接客 ・物件資料の作成 ・契約時のサポート ・契約書のチェック ・物件価格などの変更対応
【設計業務】 ・間取の作成 ・コーディネート(外観、内装など) ゆくゆくはお客様に対して直接提案していただきます。
<キャリアステップ> 建築や不動産など多岐にわたる事業領域をカバーしているハウスドゥ!グループだからこそ意欲次第で可能性はどんどん広がっていきます。設計の道を極めるもよし、マネジメントの道に進むもよし。「なりたいあなた」になってください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎! ※要普通自動車免許(AT限定可)
【優遇する資格】 ◎1級・2級建築士 ◎宅地建物取引士
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募集背景 |
ハウスドゥ!グループは「お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。」という理念のもと“不動産業界を変える!”ことを目標に掲げ、国内1,000店舗体制(現在438店舗/2017年4月末時点)、アジア圏進出も目指して積極的にフランチャイズ加盟店を開拓しています。ハウスドゥ!は2016年12月に東証マザーズから東証一部へ市場変更。さらなる成長に向けて前進しています。そのために今回、新しい仲間を採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
京都、奈良、沖縄 ※あなたの希望を最大限考慮して勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎
店舗の所在地につきましては当社ホームページでご確認ください。 ⇒http://www.housedo.co.jp/company/tenpo.html
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勤務時間 |
9:00~18:30(休憩2時間) ◎出来る限り残業をなくす取り組みをしている当社。19~20時にはほとんどの社員が退社。21時にはパソコンが強制的にシャットダウンします。 ◎残業の月平均時間30時間程度 |
給与 |
月給25万円~50万円 ⇒固定残業代(5万6000円~11万1900円・30時間分)含む。時間超過分は別途支給します。 ◎経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
★設計経験者は月給30万円以上 ⇒固定残業代(6万7200円・30時間分)含む。時間超過分は別途支給します。
☆資格手当別途支給します。 宅地建物取引士:2万円/月 1級建築士:5万円/月 2級建築士:2万円/月 |
休日休暇 |
月8~9日(ローテーション制 ※連休取得も可) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(通常の休みに有休を付け加えて、旅行をする社員も!) 出産・育児休暇 他 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 インセンティブ制度 ※配属部署によってインセンティブ制度は異なります。 通勤交通費(5万円まで/月)※出張交通費は全額支給します。 家族手当(1万円~2万円/月) 各種社会保険完備 資格取得援助制度 食事会 会社イベント |
教育制度 |
▼入社半年間は充実のOJT、OFF-JTでスキルアップ! 未経験の方でも安心して働けるように、個々の能力に合わせて実践的なスキル・知識がスピーディーに身につけられる研修カリキュラムを用意しています。
▼独り立ち後も一人ひとりの成長をサポート! 社内においてe-learningを導入し、効率よく学習することで、早期に昇給・昇格を実現するメンバーが多くいます。
▼設計スキルをどんどん伸ばせる環境! 月2回、間取製作会を実施。実際に自社物件を建てる土地や周辺環境などの条件が提示されますので、それを基に設計していきます。採用されれば、自社物件として建築されます。 |
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