駅ビル・百貨店レジ運営採用プロジェクト(幹部候補)★駅から徒歩5分以内の勤務地!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/22 - 2017/07/19)
駅ビル・百貨店レジ運営採用プロジェクト(幹部候補)★駅から徒歩5分以内の勤務地!
正社員契約社員業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
仲間に愛される“監督”がいると、チームは強い。
想像してみてください。あなたはレジ係の一人です。店舗は今日も多くのお客様が賑わい大忙し、急なトラブルも対応しなければいけませんね!ですが、そんな状況を把握し、適切な指示を出してくれる上司がいます。普段から信頼のおける人物ならば、安心できますよね。
――スタッフ一人ひとりの性格・能力を理解したうえで、まるでチームの監督のように戦略を考えるレジ運営。人は自分をしっかり見てくれている相手のためなら頑張れるもの。だからこそ「なんだか今日は楽しそうですね!」「髪の毛切りました?」なんて何気ないコミュニケーションが、チームを動かすうえでとても大切なのです。
人が好きという気持ちがあれば大丈夫。スムーズかつ、快く動いてくれるチームならば、あなたが考える適切な人員配置や接客方法を全員に徹底させることも難しくありません。指示を出しやすいということは、それだけ思い通りの運営ができるということ。愛される監督になれば、きっと成果に繋げられます。
そんなチームをつくり、管理職として新たなスタートを切りませんか。
募集要項
仕事内容 |
駅ビル・百貨店レジ運営採用プロジェクト(幹部候補)★駅から徒歩5分以内の勤務地! <レジフロア全体の管理業務を通じて、売り場もマネジメント> 大手百貨店や大型商業施設の食品売り場などで、レジ会計スタッフの教育・採用などの幅広い管理業務をお任せします。店舗の立地や客層、広さに応じて戦略を立て、適切な人員配置や接客を考えましょう。しっかり研修をするので、これまでの経験を活かして工夫を凝らし、人材コーディネートをしてください。
□■スタッフに向けて 1店舗には1~6名社員がいて、管理するスタッフは30~100名。スタッフのアイデアや意見を汲み取り、働きやすい職場環境をつくるのも大切な業務です。例えば、「社員の休みをしっかり取りたい」という声があれば、新しく時間帯責任者を任命。社員業務の負担も減らししっかり人材育成を。あなたの志向と意欲でお店は活気づきます。
□■お客様に向けて 「スタッフが笑顔で接客してくれる」「商品について尋ねれば、快く応えてくれる」そんなふうに気持ちよく買い物をしていただくためには、実際に対応するスタッフ一人ひとりの接客がなにより重要です。接客に必要な知識や技術、マナー、モラルなどを教え、スタッフ本人の能力を引き出します。組織の一員として責任感のある従業員を育てれば、将来的に自身の業務をサポートしてくれる存在となるはずです。
>>安定した得意先が気持ちの支えになります 良い店舗をつくるためには、スタッフをしっかりマネジメントする必要があります。そこで大切になるのがコミュニケーション。普段から世間話ができるほど話しやすい関係性を築いておくことで、些細な変化にも気づけます。信頼関係が生まれれば店舗の雰囲気も良くなり、指示の通りやすい環境になるのです。大手百貨店、駅ビルなど10年以上に渡りその店舗を支え、安定した契約先があるからこそ気持ちの支えになります。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
高卒以上 ≪業界未経験、フリーターを歓迎します!≫
★離職中の方、2週間以内に勤務開始も可能です。 ★1日や1週間をふり返り、物事を肯定的に前進させようと試みるタイプの方。 経験や勘だけに頼らず、広く情報を集めようとするタイプの方を採用しています。 ★「アルバイトやパートから、正社員として働きたい方」「自身の経験をさらに活かせる環境を求めている方」「教育・指導に挑戦したい方」ぜひご応募ください! ★接客・レジ・販売経験2年以上の方など…さらに大歓迎!
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募集背景 |
≪2017年度新規店舗展開中!≫ 1997年に設立した当社は、ディベロッパーサポート事業を中心に展開してきました。全国の百貨店や商業施設の食品レジや物販レジの売り場を支えているレジ運営システムは、売上全体の8割を占めており、業績を伸ばし続ける当社の中枢となっています。現在、たくさんの依頼を受け、続々と新規出店するほど好調。そこで、事業拡大に伴い、全国の店舗で新たなメンバーをお迎えします。【採用予定10名以上】
★派遣経験者、営業経験者、店舗運営経験者、接客・販売の経験者など、さまざまな方が活躍中。興味を持った方、ぜひ一緒に働きましょう! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
勤務地・交通 |
★どの勤務地も駅チカ、駅から徒歩5分以内! 下記エリアでの勤務となります。 ※勤務地は経験や通勤時間などを考慮し決定します。 ※原則転居を伴う転勤はありません。 ※東京から大阪へ、仙台から東京などU・Iターンも歓迎!
■宮城・福島:エスパル仙台・福島、イオン名取、他5店舗 ■東京:新宿高島屋、西武池袋本店、渋谷東急百貨店、品川、大井町阪急、荻窪、東小金井、立川、大泉学園、聖蹟桜ヶ丘、京橋、北千住、小岩、錦糸町、町田、他42店舗 ■神奈川:そごう横浜、二俣川、平塚、小田原、センター北、青葉台、みなとみらい、新杉田、大和、新横浜、本厚木、相模大野、アトレ川崎、武蔵小杉 ■千葉:市川、本八幡、シャポー船橋、津田沼、検見川浜、稲毛海岸、千葉、松戸 ■埼玉:飯能、浦和、大宮 ■静岡:静岡、沼津、三島 ■京都:八百一本店(烏丸御池)、京都MOMO(六地蔵) ■神戸:明石ビブレ ■大阪:心斎橋、阪急・阪神梅田、枚方市、他25店舗
交通
勤務地によって異なりますが、最寄り駅から徒歩5分以内の店舗が90%です。
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勤務時間 |
9:00~22:00(実働8時間、休憩60分)交代シフト制 ※店舗の営業時間により異なります。 ※残業は月平均15時間です。 ⇒子育てやプライベートな時間も大切に過ごせます。実際に、子育て中の社員も多数活躍しています!
シフト例(9:00~18:00/12:00~20:00/14:00~22:00) |
給与 |
月給22万円以上 + 賞与年2回(業績による)
≪キャリアアップ例≫ マネージャー・エリアマネージャー⇒月給22万円~26万円 ブロック長⇒月給26万円~30万円 本社役職者⇒月給30万円~40万円
年収例
年収320万円(26歳/経験3年) 年収400万円(32歳/経験5年)
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休日休暇 |
■シフト制(月8日) ■有給休暇(入社半年後に付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり!子育て中の方も多数在籍しています!) ■育児休暇(取得実績あり!子育て中の方も多数在籍しています!) |
福利厚生・待遇 |
■実績昇給(随時) ■定期昇給年1回 ■賞与年2回(業績による) ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度 ■深夜手当 ■各種検定試験資格取得制度 ■3ヶ月に1回の社内コンテスト表彰制度 ■制服一部貸与 ■定期懇親会・親睦会 |
入社後の流れ |
まずは本社でのオリエンテーションを行なったのち、3ヶ月の研修勤務がスタート。当社の事業内容についてはもちろんのこと、スタッフを管理するうえで注意しなければならないこと、基礎的な店舗運営を実習してください。アシスタントとしてサポートするところから業務に慣れていきます。4ヶ月目以降はマネージャーとしてデビュー。今度は先輩社員とともに実務をこなしながら階層別研修でさらなるスキルアップを目指してください! |
キャリアについて |
早期キャリアアップ!!成長したいという社員に向けてのチャンスがあります。現場でのマネジメント経験を積んだのち、全国の新店舗立ち上げに携わるフィールドマネージャーとなることも可能。3年目には新店舗の企画、本社勤務の管理業務、教育インストラクター業務等、そしてブロック長など将来のキャリアパスは豊富です。あなたなりの道を探してくださいね。 |
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