- 【事業内容】
- ■システムインテグレーション ■クラウドソリューション&パッケージ ■要求開発コンサルティング
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア│創業約50年の独立系SIer/大規模案件を最上流から。 □■大手メーカーのTier1案件で、最上流からシステムづくりを。SI事業グループにて、日本を代表する大手メーカーのTier1(1次請け)ポジションでのシステム開発を行ないます。独自の「要求開発」という考えのもと、クライアントの本質的な課題解決につながる開発をするのが当社のポリシー。現場でのヒアリングなど、最上流からシステムづくりに携わることができます。 ――手がけるのは「流通・小売」または「映像・放送」に関する業務システム。 適性・希望に応じて配属を決定。その後も希望に応じて配属先などは変更することが可能です。他にも航空系や官公庁系の案件も手がけています。 ■大手コンビニの本社などがエンドユーザーとなる「流通・小売」。 国内トップクラスのコンビニチェーンや、中堅スーパーなどの業務システム(在庫・販売・売上管理など)を手がけます。店舗などの現場スタッフにもヒアリングをしつつ、業務フローの問題点をチェック。根本解決につながるシステムを設計しましょう。ときには海外に出張することも。 ■TVキー局やスタジアムなどに関わる「映像・放送」。 リアルタイムでの映像配信や管理を支援するシステムなどを開発。大手TV局の番組収録・放送や、スタジアムのスクリーンに映し出されるライブ映像の管理など、さまざまな場面で役立つシステムです。どうデータを受け渡せばスムーズか、など工夫できる点も多くあります。 ※プロジェクト期間は半年~3年、チーム人数は3~30名ほど。案件規模により幅があります。 ※今回配属となるSI事業グループは、システム開発がメイン。開発スタイルはウォーターフォール型からアジャイル型まで、柔軟に対応して進めています。 ※使用言語はJavaやC、C♯などが中心です。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴・ブランク不問> ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(言語・年数不問) └業務ではJavaやC、C♯などを使用することが多いですが、他言語の経験しかない方も歓迎します。「上流工程から手がけられるSEになりたい」という方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | □■当社に“新たな風”を吹き込んでください。 1969年の設立以来、独立系SIerとして実績を重ねてきたニッポンダイナミックシステムズ(NDS)。日本を代表する大手メーカーと協力関係を築きながら、1次請けを中心に、航空・流通小売・放送系・官公庁系など幅広いシステムを手がけてきました。 今回は、当社に“新しい風”をもたらす人材の募集です。新卒社員が中心である当社。高い定着率にも表れている居心地のよさはあるものの、今後さらにサービスの質を高めていくためには新たな刺激が必要だと考えています。そこで今回、優秀で意欲のある人材を新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内および近郊エリアのプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 本社/東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル 交通
【本社】
東急田園都市線「桜新町駅」西口より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) フレックス制あり(コアタイム 10:00~15:00) ※残業は月25時間ほど。長時間労働に陥らないよう、さまざまな工夫・努力をしています。スケジュール面でも顧客としっかり調整ができるため、無理なスケジュールで炎上する…といったこともありません。 |
給与 |
月給24万円~40万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 年収例
<モデル年収>
370万円/27歳 460万円/35歳 550万円/40歳 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(3日) ■有給休暇(年間12~24日) ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■創立記念日休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■退職金制度:確定給付企業年金 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断・人間ドック ■各種研修制度 ■社員共済会 ■保険組合直営保養所が利用可能 ■スキルアップのための外部セミナー・書籍費用など負担(自己申告制) ■自己啓発支援(資格取得費用補助、資格取得お祝い金など) <社員同士の交流も大切にしています> 月に1回は帰社日を設け、クライアント先に行っているメンバー同士も交流できるようにしています。そのほか、社員の家族も交えたクリスマスパーティーや新年会、本社ビル内にある和室を使ってのんびりとお酒を酌み交わす…といったシーンも。社員同士のつながりを感じられる機会が多くあります。 |
「要求開発」とは? | 「要求開発」は、当社が最も大切にする考え方。言われた通りのシステムを作るのではなく、クライアントのビジョンや戦略、さらにはユーザー、顧客など様々なステークホルダーの価値を考えたシステム開発をしよう…という考えが根本にあります。表面的な要望をうのみにせず、本質的な課題解決に繋がる開発ができるよう、当社独自の考えとして大切にしているものです。 実は教育においても、この「要求開発」の考え方を大切にしています。エンジニア一人ひとりが、どういう考えのもと、どんな生涯を送りたいと思っているのか。そういった根本的な部分を研修の題材として、一人ひとりがキャリアをデザインできるように育てていくのがNDS流です。 |
会社名 | 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ |
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設立 | 1969年(昭和44年)8月 |
代表者 | 代表取締役社長 平山 武司 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 126名 ※大阪エヌデーエスとの合計人数:211名 |
売上高 | 17億100万円(2017年3月期実績)※大阪エヌデーエスとの合算:29億6200万円 16億7900万円(2016年3月期実績)※大阪エヌデーエスとの合算:25億9300万円 |
事業内容 | ■システムインテグレーション ■クラウドソリューション&パッケージ ■要求開発コンサルティング |
関連会社 | <グループ会社> 株式会社大阪エヌデーエス <関連会社> 株式会社平山ファインテクノ |
主要取引先 | 株式会社オグラ/三和コンピュータ株式会社/CSアカウンティング株式会社/株式会社時事通信社/株式会社スタジオアルタ/双日グループ/ソニー株式会社/ソニービジネスソリューション株式会社/ソニー損害保険株式会社/日清食品株式会社/日本アイ・ビー・エム株式会社/日本電気株式会社/NECソリューションイノベータ株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/JBCC株式会社/日本オフィス・システム株式会社/三菱倉庫株式会社/株式会社豆蔵/株式会社パス・コミュニケーションズ など |
企業ホームページ | https://www.nds-tyo.co.jp/ |
採用ホームページ | 3年で辞める人、ほぼゼロ。だからこそ、高みを目指せる 「入社3年の定着率95%」「年… https://en-gage.net/nds-tyo_saiyo |
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