- 【事業内容】
- 関連会社各社の管理業務
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理総務 ★業界未経験・ブランク不問！ 横浜丸中グループ約600人分の給与計算、社会保険関連の事務などをお任せします。＜具体的には＞ 下記の業務をお任せします。給与計算が7割、社会保険関連の事務を含めたその他の業務が3割程度のイメージです。 ■給与計算…会計ソフトはOBIC7を使用。中心人物として担当していただきます。計算結果のアウトプットの仕方などもお任せします。 ■社会保険関連…現状メインで、社会保険労務士の方が担当しているため、入退社の報告などを中心に連携して進めてください。 ■総務人事…従業員からの異動や配属先の変更といった希望の受け付け・管理・データ入力などを行なっていただきます。 その他、来客・電話応対なども行なっていただく可能性があります。 ＜働き方について＞ おもに人事を担当する同僚（1名）と分担し、業務を行なってください。並行してあなたには、業務マニュアルの作成にも携わっていただきたいと考えています。アウトプットの仕方は、あなたに一任します。このマニュアルを見れば誰もが、給与計算を理解できるものを作っていただきたいです。これまで異動などにより、属人化している業務が課題となってきたためです。 毎月15日～20日ごろが繁忙期となります。また、自分の業務が終われば他の社員を気にせず退社できます。こうした社風が根づいているので、気まずさを感じることもありません。また、役職や社歴による壁もなく、とてもフランクな雰囲気です。きっとあなたもすぐに馴染めるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界未経験歓迎！ 学歴不問＞ ■給与計算のできる方 ※転職回数不問！ ブランク不問、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 横浜丸中青果（株）をはじめとするグループ会社の各種管理業務を行なっている当社。現在は給与計算と社会保険業務を、部長や他スタッフがメイン担当とは別に兼務している状態です。そこで、即戦力として、メインで担当してくださる方を、新たに採用したいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市神奈川区山内町1
交通
本社／各線横浜駅より徒歩20分、または横浜駅よりバス「中央市場前」下車スグ！
|
| 勤務時間 | 8：00～16：00（実働7時間） ※月平均残業時間は25時間程度です。 |
| 給与 |
月給27万5000円～35万円 ※みなし残業代4万8000円（25時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
27歳（経験1年）／年収380万円
29歳（経験3年）／年収400万円 31歳（経験5年）／年収450万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制 ※日曜＋水曜（月2日）＋月1日 ■祝日 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（2日） ■GW ■有給休暇（3ヶ月ごとに3日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇（1日） ※年間休日115日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※昨年度実績：2.2ヶ月分 ■交通費支給（10万円／月まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者8000円／月、子1人につき1000円／月） ■役職手当 ■制服支給 ■保養所 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■青果物購入制度 ＜産休・育休の取得がしやすい環境です！＞ 以前に産休を取得した社員が、この秋に予定している出産の際にも、2度目の産休を取得予定。仕事と家庭の両立に理解のある雰囲気なので、ライフイベントを経て働けます！ |
| 配属部署 | 管理部長、グループリーダー、サブリーダー、男性スタッフ2名、女性スタッフ3名が在籍。年齢は23歳～53歳となっており、中途入社の社員が多く活躍しています。雰囲気のよさが自慢の職場です！ |
| 会社名 | 横浜丸中ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 篤 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 84人（2017年5月現在） |
| 売上高 | 8億円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 関連会社各社の管理業務 |
| 企業ホームページ | http://www.yokohama-marunaka.co.jp/ |
横浜丸中ホールディングス株式会社の経理総務 ★業界未経験・ブランク不問！（813639）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。