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仕事内容 | 提案営業 公私共に充実させられる環境です。NTTグループの電話・インターネットサービスを、法人企業に対して提案します。訪問リストに従い、経営者もしくは総務に電話でアポをとり、訪問してください。ヒアリングを行ない現状不満を聞きだした上で、経費節減や会社のPR、販売チャネルの多角化等を提案していきます。 ※個人に対する提案もお任せします。 ※1日の有効訪問件数は6件以上です。 《一日の仕事の流れ》 9:00 出社 ↓ 本日の行動予定確認 ↓ お客様訪問 17:00 帰社 ↓ 本日の結果確認 17:30 退社 ※残業する社員もいますが、18時~19時には全員退社が基本です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳以上 ≪要普免≫ ■未経験者歓迎!(ただし、社会人経験をお持ちの方) |
募集背景 | 業績好調に伴う組織強化です。 NTTグループの1社として設立されたテルウェル東日本。当社のサービスは現在、一般企業はもちろんのこと、町の個人商店から保育園まで、様々なお客様に広がりをみせています。今回は、退職する社員の欠員募集に、業績好調による増員募集もあわせて行ないたい考えです。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※2ヶ月の研修期間があります。 |
勤務地・交通 |
千葉県千葉市中央区祐光2-9-17
交通
JR線「千葉駅」より徒歩12分
JR線「東千葉駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
給与 |
月給 22万5000円~30万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、優遇します ※2ヶ月の研修期間中は、月給24万円となります。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、祝日 |
福利厚生・待遇 | 給与改定年12回(前々月の売上実績の平均をとって、毎月の給与見直しをします)、各種社会保険完備、時間外手当、役職手当、携帯電話手当(4000円)、インセンティブ(インセンティブだけで10万円以上支給される社員もいます)、皆勤手当、交通費支給 |
配属部署・教育制度 | 配属先は、千葉第三センターです。メンバーは100%中途入社なので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。 第三センターに所属しているメンバーは11名。30代の社員が中心となって活躍しています。 ▼新人研修を座学形式で行ないます。NTTの商品知識を身につけてください。また、インストラクターに同行することで、実務を身につけます。 ▼2週間目からはOJTとなります。 ▼入社1ヶ月後にスキルアップ研修を行ない、課題点を克服した上で独り立ちとなります。 |
会社名 | テルウェル東日本株式会社 |
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設立 | 2001年4月2日 |
代表者 | 代表取締役社長 笹倉信行 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 7800名(2006年7月1日現在) |
売上高 | 749億円(2006年3月期実績) |
事業内容 | ■インターネット関連商品の販売(NTTグループ会社からの業務委託) ■ネットワーク商品の販売(NTTグループ会社からの業務委託) ■通信機器の販売 ■通信設備・通信機器などに関する工事・保守・調査 ■公衆電話機および公衆電話ボックスの清掃・硬貨の収集 ■室内公衆電話ボックスの販売・設置 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区千駄ケ谷5-14-9 首都圏東支店/千葉県千葉市中央区祐光2-9-17 首都圏南支店/神奈川県横浜市中区山下町223-1 首都圏北支店/埼玉県さいたま市大宮区下町2-61 東北支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-8 北海道支店/北海道札幌市中央区北四条西16-1-1 |
企業ホームページ | http://www.telwel-east.co.jp/ |
テルウェル東日本株式会社の提案営業(81348)の転職・求人情報は掲載を終了しています。