人材コーディネーター ※創業46年。お客さまは東証一部上場メーカー。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/05/29 - 2017/06/25)
人材コーディネーター ※創業46年。お客さまは東証一部上場メーカー。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
工場で、スタッフと話す。それができれば、安定企業の仲間入り。
寒川で創業46年の歴史を築いてきた村松商事。東証一部上場メーカーをはじめ、多くのお客さまから工場構内請負作業の依頼を受けています。フォークリフトオペレーターなど、当社のスタッフが作業をすることでお客さまの事業に貢献。半世紀近くにわたってお付き合いがあるため、安定して仕事が寄せられています。
お客さまとの厚い信頼関係があるため、営業活動にやっきになる必要はありません。当社にとって大切なのは、スタッフが安心して働き続けられること。だから、コーディネーターには、スタッフたちのフォローに力を入れていただきたいのです。
心がけてほしいのは、彼らとしっかりコミュニケーションを取ること。毎日のように工場を訪問し、困っていることはないかなどを確認してください。シャイなスタッフも多いので、丁寧にやさしく話しかけてもらえるとうれしいです。手袋や作業服が汚れたり破れていたりすれば、新しいものを調達し、渡してあげてください。
安定企業で、まじめにコツコツがんばる。そんな毎日を、スタートさせませんか。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ※創業46年。お客さまは東証一部上場メーカー。 お客さまであるメーカーから工場内での業務を請け負っている当社。フォークリフトオペレーターなどのスタッフが作業をすることを通じて、お客さまの事業に貢献しています。あなたにお任せするのはお客さまとの契約やスタッフのフォロー。一人で仕事ができるようになるまで、先輩がつきっきりで教えていくので安心してください。
▼売上ノルマなし。お客さまとの難しい交渉もありません。 スタッフの人数や作業期間、待遇などをお客さまと交渉し、契約を結びます。ただ、お客さまは当社と何十年も取引がある会社ばかり。信頼関係は抜群です。たとえば、来月から改めて契約を更新する場合なども、これまでとほぼ同じ内容で契約。交渉が難航することはありません。ちなみに、売上ノルマもありません。
▼スタッフとのコミュニケーションが何より大切。 主な仕事は、工場で働くスタッフのフォロー。一人前になれば30人ほどを担当します。毎日いくつもの工場を訪問し、必要なものはないか、安全な状況で働いているかなどを確認。スタッフが着用している手袋や作業着が破けていたりしたら手配し、次の訪問日に持っていきます。また、新しく当社に入社したスタッフが工場で働くときは、作業内容や一緒に働く人たち、工場のどこに何があるかなどを説明してください。
▼簡単な事務作業もお任せします。 お客さまと契約する際の見積書作成や、パソコンでの日商入力、日報作成もあります。いずれもフォーマットがあるので、パソコンでの文字入力ができればOKです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問《職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します!》 ■パソコン(ワード・エクセル)の基本的な操作ができる方(文字の入力ができればOK) ※要普通自動車運転免許(AT限定可) ◎「安定企業で働きたい」「正社員になりたい」という方、ぜひご応募を。
~応募の際の必須条件ではありませんが、下記をお持ちの方は歓迎します~ ・人材業界やメーカー業界での経験 ・人材コーディネーターや営業、工場スタッフとしての経験
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募集背景 |
創業から半世紀近くの歴史を誇る村松商事。東証一部上場メーカーを中心とするお客さまから工場内での業務や配送を請け負っています。長いお付き合いがあるお客さまが多く、当社への信頼は大きなもの。これからも安定した経営を続けていくために、人材コーディネーターを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県高座郡寒川町岡田978 ※転勤はありません。
【営業エリア】寒川・茅ヶ崎
交通
JR相模線「寒川駅」より徒歩8分 ※車通勤可。駐車場完備。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働7.75時間) ※1ヵ月の残業は平均して約20時間です。 |
給与 |
月給23万~35万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。
《経験や能力次第では、入社時から課長職(月給35万円)としてご活躍いただくこともあります!》 |
休日休暇 |
■週休2日制(日曜、月2~3回土曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月1万1300円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者:月7000円、子ども:1人目/月4000円、2人目以降/月3000円) ■退職金 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■資格取得支援制度(フォークリフト運転者)※取得にかかる費用は当社が全額負担します。 ■資格手当 |
教育制度 |
■すぐに独り立ちさせません。 現在は2名のコーディネーター(30代と40代)が活躍中。入社後は先輩の工場訪問に同行し、スタッフやお客さまとのコミュニケーションの取り方、仕事の進め方などを覚えていきましょう。少しずつ担当するスタッフの人数を増やしていきますが、すべての業務をできるようになるまでは独り立ちさせません。入社からたっぷり1年ぐらいは、先輩と一緒に仕事を進めていけます。
■将来は当社をひっぱる存在に。 数年後の話ですが、将来はお客さまとの交渉などもお任せしていきます。地道に経験を積み、ゆくゆくは当社をひっぱっていく存在になっていただけるとうれしいです。 |
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