資産運用型マンションの提案営業 ★土日休み!教育制度充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/19 - 2017/07/02)
資産運用型マンションの提案営業 ★土日休み!教育制度充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
営業も不動産も、全く知らなかった。それに僕は人見知りでした。
淡路「話すの苦手なのに、なんでうちの会社入ったの?笑」
木村「扱う金額が大きい不動産業界で活躍できればこんな自分を変えられるかなって思って。でも内定をもらえたのが嬉しくて、自分を必要としてもらえるなら頑張ってみようくらいの軽い感じだったな」
淡路「入社1年目は大変そうだったよね…」
木村「全然アポも取れないし、周りは活躍しているのに自分だけおいていかれた気がしたね」
淡路「辞めようとは思わなかったの?」
木村「何度か思ったけど、当時の上司が『俺が絶対に活躍させるから』って言ってくれて、自分のためにサポートしてくれているのが嬉しかったし、このまま逃げたらこの先どこの会社でやってもダメだと思ったから活躍するまで続けようと思った」
淡路「活躍できるようになったきっかけは?」
木村「不動産や資産運用の知識が身について、お客様にとって価値のある商品や情報をお届けできていることがわかってからかな」
淡路「2年目からすごい活躍し始めたもんね」
木村「まだまだだけど、今は自分たちの仕事に自信と誇りをもってやれてるよ」
募集要項
仕事内容 |
資産運用型マンションの提案営業 ★土日休み!教育制度充実! 将来のことを考えて資産運用に興味をお持ちのお客様に対して、マンション運用のご提案をお任せします。人生のパートナーとして、お客様が将来に不安を抱くことなく、生活がより豊かになるお手伝いができる仕事です。
【ご提案の流れ】 ▼まずはお電話にてアポイントをいただきます。 ▼約束の日時にお客様を訪問し、マンション運用についてご案内。上司が同行しますのでご安心ください。▼ご案内に対して納得いただけたら“お預かり”となります。 ※お客様の大切な資産を預かるため、当社では”契約”ではなく“お預かり”と呼んでいます。
【仕事のポイント】 この仕事で成果を出すために大切なことは、お客様と信頼関係を築くこと。高額な不動産を扱うため、自分自身が不動産のプロとしてお客様に認められることが大切です。未経験でも大丈夫。あなたのすぐそばには、数多くの成功体験を持つ上司がいます。積極的に頼ってください。
【教育制度について】 入社後は3~4日間の研修のほか、先輩とのロープレを通じて営業力を磨けます。また勉強会も定期的に実施。多くの学びが得られる環境です。『教育制度』の欄もご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問。職種・業種未経験歓迎!】 ★社会人経験も問いません。新卒・第二新卒、歓迎します。
★「不動産のことは全く知らなかった…」「営業の仕事は初めて」といった社員が活躍しています。経験や知識に関しては心配いりません。選考では、あなたの過去ではなく、今の “気持ち” を大切にしたいと考えています。
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募集背景 |
≪10名以上の積極採用を行ないます!≫ 「One Person One Room」をビジョンに掲げ、マンション運用を中心とした資産運用のサポートを行なっている当社。その他にも、賃貸仲介・賃貸管理・他社マンションの販売代理、現在では自社物件の開発もスタートさせるなど、不動産に関わる総合的な事業を展開しています。景気が徐々に回復する中、設立以来増収増益を実現。そこで、さらなる事業拡大のため、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル5号館4階 ※転勤はありません。
【全国出張あり!】 お客さまが地方にお住まいの場合などは、こちらから出向いてご提案や商談を行なうことも。今まで行ったことのない街へ行けるので、ついでにちゃっかり観光やご当地グルメを楽しむ…という非日常感を味わうこともできちゃいます。「気分転換にもなる」と、意外と社員にも好評です。
交通
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~20:00(実働8時間)
【メリハリのある環境です】 更なる生産性向上を目指す当社では、契約を決めたら定時帰りを推奨する「強制退社制度」を採用。社員のやる気を評価しつつ、頑張りすぎないよう早帰りをサポート。ほか、新たにNO残業デー制度の仕組みを整えているところです。 |
給与 |
月給28万円~+歩合給 ※上記には月42時間分の固定残業手当(6万5000円)を含みます。それを超えた分は別途時間外手当を支給します。
【歩合給について】 たとえば、2000万円の物件の場合は、20万~40万円の歩合給を支給。 ※契約によっては更に支給額がUPします。
【昇格すると給与もUP!】 ▼主任/月給30万円 ▼係長/月給35万円 ▼課長代理/月給40万円 ▼課長/月給50万円
年収例
年収500万円(元アパレル店員/入社1年目) 年収700万円(元ラーメン店スタッフ/入社4年目) 年収1250万円(元パチンコ店のアルバイト/入社3年目)
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休日休暇 |
■週休2日制(毎週日曜 + 第1・第3・第5土曜) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ⇒成果をダイレクトに反映!明確な基準があり、給与が下がることはありません。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当(当社管理物件に入居の場合、月2万円まで支給) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■国内・海外への社員旅行 ■花火・バーベキュー・納会などのイベント多数 |
配属部署 |
社員59名のうち営業部は33名。20代が中心の若い組織ですが、営業メンバーの35%が年収1000万円を超えております。ほとんどが不動産業界・営業職ともに未経験からスタートしていて、前職はアパレル販売、飲食店、パチンコ店、大工、自動車整備士など様々です。上司となるポジションには創業メンバーや業界経験10年以上のメンバーがいるため、安心して仕事を学べます。
また、急激な事業成長に伴い、積極的な組織拡大も計画中。新事業も続々と立ち上げているため、昇格や昇給のチャンス大です。 |
教育制度 |
【社内研修】 営業部の課長や外部講師による3~4日間の研修からスタート。ビジネスマナーやマンション運用の仕組み、保険・金融の知識など、イチから学んでいきましょう。研修後はOJT。先輩社員のもとで実務に少しずつ携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいきます。面倒見の良い社員ばかりなので、不明点は気軽にご相談ください!
【各種勉強会】 外部講師を招き、不動産・法律・経済・年金・生命保険など様々な分野について基礎から専門知識まで学べます。また、どの方角に窓があったら運気が良くなるかといった家相(お客さまが結構喜んでくれます!)などの研修も用意!社員からも好評で「勉強になる」と積極的に参加してくれています。 |
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