マンション管理フロント ※全国10名以上の積極採用!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/01 - 2017/06/14)
マンション管理フロント ※全国10名以上の積極採用!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
「安全で、快適な生活」を支える、プロフェッショナルに。
創業から50年以上、マンション管理業界“第1位”の会社として、全国のマンションの管理業務を手がけている当社。居住者の方々が快適な生活を送れるよう、様々なサポートを行なうのがマンション管理フロントの仕事です。
とは言え、ひとつの物件に常駐して…という訳ではありません。担当するのは10数棟。物件を定期的に回り、それぞれの管理組合と密にコミュニケーションをとりながら、マンション全体をコーディネートしていきます。
定期的な清掃や修繕はもちろんのこと、例えば防犯の観点から、カメラつきインターホンを各世帯に導入したり。点検費を抑えられるよう、貯水槽を設置しない給水方式を提案したり。一見、専門的に見えるこれらの提案も、「相手が求めているものは何か」を考え、生まれたアイデアばかり。そのヒントは、管理組合や居住者の方との日々のやりとりの中に、たくさん隠れているのです。
お客様にとって、あなたは大切なパートナー。困った時にいつでも相談できる、そんな「頼れる存在」として、末長く活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
マンション管理フロント ※全国10名以上の積極採用! 【マンション管理の専門家として、快適な住環境をつくる】 ★50年以上の歴史ある管理会社。マンションの管理組合から委託を受けて管理サービスを提供しています。 お任せするのは、マンション管理組合の運営サポート。理事会の運営などを支援するほか、月に数回は物件を巡回して、マンションの状況に合わせた柔軟なアイデアで快適な“住まい環境”を創っていく仕事です。
▼総会・理事会の運営支援 管理費・修繕費の使い道やマンション内のルール等を決定する重要な会議の運営をサポートします。事前準備の手伝いや当日の議事録作成など業務は様々。管理会社の担当として収支報告等も行ないます。
▼管理費・修繕費の管理 居住者が積み立てている管理費や修繕費の使途に関するレポート報告や滞納分の督促などを担います。会計に関する部分は、社内に専門スタッフがいるので安心してください。
▼長期修繕計画の提案・説明 マンションの劣化状況に合わせて、修繕に関する提案を行ないます。社内に営繕に関する専門スタッフがいるので連携を取りながら進めていきましょう。修繕工事に立ち会うこともあります。
※1人約13棟を担当。月3回以上は各マンションを巡回します。 ※居住者からの問い合わせや様々なトラブルに柔軟に対処します。 ※未経験でも安心して始められるよう、研修制度や資格取得支援を充実させています。詳細は『教育制度』をご確認ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 <未経験・第2新卒者歓迎> ★不動産業界の知識・経験は不問。入社後に覚えれば大丈夫です。 ⇒事実、未経験で入社したメンバーが多数活躍しています。
※入社後は、本社研修やOJT、年間を通した教育体制を整えていますので、未経験でも安心です。
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募集背景 |
▼お客様のより良い生活を守るため、全国で10名以上の積極採用。 親会社を持たない“独立系”のマンション管理会社ながら、業界トップの管理受託戸数を誇っている日本ハウズイング。既存物件の資産価値の維持・向上に関するニーズが増加すると共に、管理をお任せいただく物件数も増加しています。居住者様やオーナー様の生活を幅広くサポートし、お客様の『安心・安全』な生活を守っていくために、マンション管理フロントを増員することに決めました。
※東京、神奈川、埼玉、宮城、新潟、愛知、大阪、広島、福岡の各支店・営業所で【10名以上】の積極採用! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、宮城、新潟、愛知、大阪、広島、福岡の各支店・営業所
■本社/新宿区 ■東京南支店/港区 ■城南支店/大田区 ■横浜北支店/川崎市 ■町田支店/町田市 ■湘南支店/藤沢市 ■東京東支店/江東区 ■東京北支店/荒川区 ■池袋支店/豊島区 ■越谷営業所/越谷市 ■北関東支店/さいたま市 ■所沢支店/所沢市 ■東北支店/仙台市 ■越後湯沢営業所/南魚沼郡 ■名古屋支店/名古屋市 ■大阪支店/大阪市中央区 ■広島支店/広島市 ■福岡支店/福岡市 ■北九州支店/北九州市
※マンションに常駐する仕事ではありません。 ※勤務地は希望を考慮。 ※本社勤務の方は『不動産管理』の業務にチャレンジするチャンスもあります。
交通
勤務地により交通は異なります。 詳しくは【 http://www.housing.co.jp/company/blanch.html 】をご覧ください。
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勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
首都圏/月給20万6800円~40万円 東海・関西圏/月給20万1000円~39万4000円 その他エリア/月給19万4800円~38万8000円
※上記金額は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途支給します。
【月収例】 28歳/月収33.9万円(固定給25.8万円+残業手当7.2万円+資格手当1万円) 35歳/月収41.6万円(固定給29.8万円+残業手当8.3万円+家族手当1.5万円+資格手当2万円)
年収例
年収 500万円/30歳 年収 650万円/36歳
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休日休暇 |
■完全週休2日制(水・日 or 土・日 ※地域により異なります)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 他
※総会・理事会などで休日出社する場合は、振替休日を取得していただけます。 ※年間休日125日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当 ■資格手当(管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者各1万円) ■残業手当 ■従業員持株制度 、財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得奨励制度(管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・マンション維持修繕技術者・簿記等) ※資格取得の際には、お祝い金を支給します。 ■保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢他) ■全国各地宿泊施設等利用(福利厚生倶楽部) |
配属部署 |
各支店・営業所には、10~20名のマンション管理フロントが在籍しています。社内の風通しがよく、部署間で連携を取りながら仕事を進めていく風土があります。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、分からないことは気軽に質問・相談できる環境です。未経験で入社したメンバーが、今ではフロントとして立派に活躍しています。 |
教育制度 |
▼充実した育成体制があります。 入社後はまず本社研修を受けた後、現場配属となり先輩社員によるOJTを通じて仕事を覚えていきます。約3ヶ月のOJT研修の後、改めて研修センターにて専門知識等の研修を1週間実施します。
現場でのOJTや各種設備の実物を備えた自社の研修施設で、管理組合の運営に関する知識や居住者からの問い合わせに対する対処方法、サービス提案の仕方など必要なことは全てお教えするので安心してください。
▼資格取得支援制度も充実。 必要な資格に関しては外部講師を招いたり、試験の3ヶ月前から週に1~2回の勉強会を開くなど特別なカリキュラムで勉強していただけます。資格取得の際にはお祝い金を支給します。 |
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