- 【事業内容】
- ◆各業種・業態のニーズに応じたスマートデバイスの企画・開発・製造・販売 ◆医療情報機器の企画・開発・製造・販売 ◆上記におけるアプリケーション、ファームウェア及びソリューションの提案・企画・開発
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 営業 ★年間休日123日・有休消化率70%以上 流通・小売業界を中心とした法人のお客様に向けて、業務効率化を目指す機器の企画・提案型営業を行ないます。慣れるまでは先輩が同行しますので、営業が初めての方でも安心です。【提案する商品】 主に小売業で使う「ハンディターミナル」や「バーコードリーダー」、それらを活用したシステムがメイン商品。小売店の陳列棚やレジで、店員さんが「ピッ」とバーコードを読み取っている姿、見たことありませんか?あの作業を行なうための機器やシステムをつくっているのが当社。業界でもトップクラスのシェアを持っているため、提案しやすいのが特徴です。 【お任せする仕事】 主に流通・小売業を展開する企業にアプローチ。商品管理システムの入れ替えや改善といったニーズがないかお聞きします。 ▼ ニーズをもとにお客様にフィットした提案を行ないます。 ▼ お客様に納得いただいたら、社内のエンジニアと相談し、システムの概要を決定。開発がスタートします。 ▼ 開発の実務はエンジニアが行ないます。必要があればお客様とスケジュール等の調整をし、完成まで見守りましょう。 ▼ システムが完成したら、機器とあわせてお客様に納品。納品後も定期的にフォローし、信頼関係を築いていきます。受注から納品まではだいたい2~3ヶ月です。 【仕事のポイント】 ・充実したサポート! 慣れるまでは商談に先輩が同行、一緒に仕事を進めます。ヒアリング・商品説明の仕方、エンジニアとのやり取りなど、一つずつ学んでください。難しい商談は、先輩が手厚くサポートします。 ・お客様とは長いお付き合い。 お客様によっては、機器やシステムの見直しが4年~6年毎に渡るお客様も。長期間使用する中で発生するニーズを的確に捉えていくために、関係性を継続していくことが大切。地道なコミュニケーションがものを言います。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します!】 |
募集背景 | 当社は流通・小売業界のお客様に対し、ハンディターミナルやバーコードリーダーと、それらを活用したシステムを提供しています。ハードからソフトまで、自社で一貫して開発できることが大きな強み。業界内でも上位のシェアを獲得しており、現在も多くの依頼をいただいています。最近では大手コンビニエンスストアとも取引を行ない、オリジナル商品の開発を始めました。今後もこうした開発に力を入れ、さらに業容を拡大していく方針。そこで今回、東京本社と大阪営業所で新たな営業メンバーを採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 |
勤務地・交通 |
◆東京本社/東京都世田谷区代沢3-6-11
◆大阪営業所/大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル5F ※希望の勤務地に配属します。転勤はありません。 交通
◆東京本社
小田急線小田原線・京王井の頭線「下北沢駅」南口より徒歩10分 ※各線「渋谷駅」又は「三軒茶屋駅」からバスでの通勤も可能です。 ◆大阪営業所 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩2分 地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
年俸制 330万円以上 ※年俸の1/15を月々支給。残りの3ヶ月分を賞与として支給します。 ※経験を考慮して年俸は決定いたします。 ※上記給与額には、月あたり30時間分のみなし残業手当(4万1250円以上)を含みます。みなし分を超えて勤務した場合は追加支給いたします。 年収例
385万円(経験6年)28歳
420万円(経験12年)35歳 600万円(経験15年)42歳 |
休日休暇 | 【年間休日123日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(4日) ◆夏季休暇(3日) ◆有給休暇(消化率70~80%!) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇(取得・復職実績があります) |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月)※年俸の3ヶ月分を2回に分けて支給します。 ◆交通費支給(月10万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆厚生年金基金 ◆退職金(勤続4年目以降) ◆健康保険組合の保養所あり ◆東邦ホールディングスグループ共済会 ◆オフィス内分煙(東京本社のみ喫煙室があります) |
教育について | ▼入社後の2週間は、基礎研修を行ないます。商品の種類や特徴、用途などを一つずつ覚えましょう。 ▼その後は、先輩と一緒にお客様先への訪問を始めます。企業の方はどんなニーズを持っているのか、どんな風に商品説明をすればいいのかなど、現場で見て学んでください。 ▼成長度合に応じて、徐々にお客様を任せていきます。入社後、慣れるまでは先輩が同行しますので安心してくださいね。 |
組織について | 配属部署には、東京は7名、大阪は3名の営業が在籍しています。未経験からスタートした方もいるので、これまでに経験をお持ちでない方も安心できます。 ◆会社全体の定着率はここ1年で97%。退職者はほとんどいません。勤続年数も8~10年と長めです。 ◆産休・育休からの復帰率は100%。2人の出産・育児を経験しているママさん社員もいます。 |
会社名 | 株式会社アルフ |
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設立 | 1993年4月12日 |
代表者 | 代表取締役 岩本 康悦 |
資本金 | 9000万円 ※東邦ホールディングス株式会社(東証一部上場)91.49%出資 |
従業員数 | 66名(2018年8月現在) |
売上高 | 16億9500万円(2018年3月期実績) 16億1432万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ◆各業種・業態のニーズに応じたスマートデバイスの企画・開発・製造・販売 ◆医療情報機器の企画・開発・製造・販売 ◆上記におけるアプリケーション、ファームウェア及びソリューションの提案・企画・開発 |
事業所 | ◆東京本社/東京都世田谷区代沢3-6-11 ◆米沢ソフトウェアセンター/山形県米沢市アルカディア1-808-4 ◆大阪営業所/大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル3F ◆広島ソフトウェアセンター/広島県広島市南区稲荷町3-20 トーレ稲荷町ビル8F ◆九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東3‐11‐14 アバンダント90 303号室 |
関連会社 | ◆親会社:東邦ホールディングス株式会社(東証一部上場) |
企業ホームページ | http://www.alf-net.co.jp/ |
株式会社アルフの営業 ★年間休日123日・有休消化率70%以上(812324)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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