建物管理スタッフ(現場スタッフを採用・教育・マネジメントする仕事)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/05/08 - 2017/06/11)
建物管理スタッフ(現場スタッフを採用・教育・マネジメントする仕事)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
現場スタッフの“相談役”ですから、経験よりも人柄が大切です。
この仕事は一言でいうなら、現場で働くスタッフの「相談役」であり「まとめ役」。担当する建物にきちんと“清掃”が行き届くように、清掃スタッフの配置を考えたり、日頃の悩みを聞いてスタッフのモチベーションを維持したりする仕事です。
ですから、特に「経験」は必要ありません。それよりも、年上のスタッフさんとも上手くコミュニケーションが取れたり、日頃の悩み事や相談事にじっくり耳を傾けてあげられることのほうが大切なので、「人柄」重視の採用を行ないます。
スタッフの採用の仕方や清掃計画の立て方、クライアントとのやり取りなど、必要なことはイチから教えていくので安心してください。「採用」「マネジメント」「計画立案」といった面白い仕事に、未経験から挑戦するチャンスです。
1969年の設立から半世紀近く、総合病院など医療施設を中心とした建物の総合管理事業を展開してきた当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか?
募集要項
仕事内容 |
建物管理スタッフ(現場スタッフを採用・教育・マネジメントする仕事) ▼医療施設やビルの清掃状況を管理する仕事です。 あなたにお任せしたいのは、清掃分野の建物管理業務全般。清掃計画の立案からスタッフのマネジメント、クライアント管理まで幅広く手がけていただきます。仕事はイチから教えるので安心してください。
□■清掃計画の立案 建物のオーナー様や施設の総務担当、管理会社の担当者の要望を踏まえて、どこを、どれくらいの頻度で、どのように清掃するのか、細かな清掃計画をすり合わせていきます。そして、請け負う清掃内容をアウトプットして、契約書を作成。クライアントと年間の清掃契約を結びます。
□■スタッフのマネジメント 清掃のアルバイトスタッフの採用からアロケーション(配置決定)、教育・指導・モチベーション管理まで担当。実際に建物を巡回して、きちんと契約通りに清掃が行なわれているかチェックします。マネジメントしていただくスタッフは、トータルで30~40名ほどです。
□■クライアント管理 業務契約の更新手続き、清掃計画の見直し提案、臨時作業の提案、見積り作成、契約締結業務、収支管理・報告業務などを手がけていただきます。一人あたり大小あわせて10くらいの顧客を担当。基本的にメイン担当・サブ担当の2名体制で一つのクライアントを担当しています。
※清掃状況のチェックは、1日2施設くらい巡回。外回りを行なわない日もあります。 ※「トイレが水漏れした」など急なトラブルが発生した際には、現場に急行して対処します。
<入社後の流れは?> マネジメントする立場として現場の作業を知っておくことが大切であるため、最初の2~3日は実際の清掃業務を体験。臨時作業が発生した際に自ら対応できるように学びます。その後は先輩についてまわり、各業務について覚えていきましょう。1ヶ月から1ヶ月半ほどでひとり立ちです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎> ■社会人経験が10年以上ある方、優遇します! ■職種経験・業界経験は不問。必要なことはイチから覚えていけば大丈夫です。
※移動は公共交通機関を使用するので、特に免許は必要ありません。
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募集背景 |
▼組織強化を図ることになりました。 1969年の設立以来、クリニック・総合病院・老人保健施設など医療施設を中心とした建物の総合管理事業を展開してきた当社。主に清掃・警備・設備管理・建築工事・資機材販売などのサービスを提供していますが、特に清掃分野で人手が足りていません。そこで、新たにスタッフをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
8:50~17:50(実働8時間) ※残業は1日1~2時間程度。(時間外手当は100%支給) |
給与 |
月給20万5000円~27万9600円+賞与(年2回) ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※いわゆる「みなし残業代」は含まれておりません。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■制服貸与(基本はスーツです。現場巡回の際に使用するジャンパーを貸与します。) ■産休育休制度(現在、1名の管理職が育休を取得中。) ■時間外手当100%支給 ■退職金制度 |
配属部署 |
▼首都事業本部の管理部への配属となります。 部長のもと、清掃部の建物管理スタッフ7名(うち1名が育休取得中)、設備部の建物管理スタッフ2名、事務2名が在籍しています。男性・女性がバランスよく働いている職場です。わからないことがあれば何でも気軽に質問してください。 |
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