- 【事業内容】
- ■不動産トレーディング ■不動産プロパティマネジメント ■不動産コンサルティング業務 ■生命保険の募集に関する業務 ■損害保険代理業務 ＜許可免許登録＞ ■宅地建物取引業 大阪府知事（3）第54818号 ■賃貸住宅管理業者 国土交通大臣（2）第817号 ■建設業許可 大阪府知事（般-30）第149623号
勤務地
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職種×勤務地
その「主体性」が
早期キャリアアップに直結する
| 仕事内容 | 営業《未経験から月給28万円スタート！育成環境充実》 新築マンション（自社ブランド）やアパートを投資用としてご案内します。年金や保険、貯金などの資産だけでは将来を不安に感じる方が多く、需要が増加中。特に、当社が扱う物件は都市部のハイスペックマンションがメインで人気が高いです。専門スキルを身につけ、お客様の将来設計をサポートしましょう。《2～3年は育成期間！》 知識とスキルを身につければ高い報酬を継続的に得られるようになるため、それまでは上司がしっかりとリードします！まずは電話や名刺交換などのビジネスマナー、不動産・税金・保険・ローンなどの基礎知識を習得。実践にうつってからも、あなたの成約を上司が全力でサポートし、安定して成約していける力をつけさせます。 ※詳細は【教育制度】をご覧ください。 《物件の詳細》 扱うのは、大阪・神戸・京都・名古屋の都心部にある1R～1LDKの分譲マンションやアパート。マンションの価格は1500万円～3000万円、アパートの価格は3000万円～3億円で、お客様がオーナーとなり、家賃収入を得るための物件です。オシャレなデザインの物件が多く、女性のお客様も急増中。紹介も多いです。 《仕事の流れ》 ▼電話でのアプローチ（飛び込み営業は一切ナシ！） ⇒上場企業の役員や医師、公務員などのお客様に、資産運用について提案。 ⇒電話のかけ方、関係性の築き方などを、上司が詳しく教えます。 ▼興味を持っていただいたお客様訪問 ⇒エリアは日本各地。新幹線や飛行機での出張商談もあります。 ⇒慣れるまでは、上司が同行してフォローするためご安心を。 ▼成約！ ⇒成果に応じて報奨金を支給します。 ⇒上司のフォローによる受注でもあなたに報奨金を支給（上司にはサポート手当あり）。 ⇒早くて入社初月に成約に至るメンバーも！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎！＞ ■学歴不問、35歳まで ★スポーツや部活、受験勉強、アルバイトなど、何かひとつのことに熱中した経験がある方は活かせます。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 |
| 募集背景 | 投資用の都市型マンションやアパートの販売をはじめ、不動産サービスを幅広く提供している当社。人材が育つ環境によって高い「営業力」を保ち、人気優良物件を優先的に取り扱える「仕入力」を持つことが強みです。さらには、お客様が物件購入後も税金や保険などについて相談できる専門部署が社内にあるため、顧客満足度も高いです。2009年の設立から毎年増収増益を続けていますが、今後もより多くのお客様のご期待に応えられるよう増員を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の研修期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20F
★転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ★JR大阪駅や各線梅田駅からも近く、通勤に便利。市内を一望できる大阪駅前第4ビルの20Fにあります！ 交通
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩4分 JR各線「大阪駅」より徒歩5分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 12：00～21：30（実働7.5時間） ★午後出社ですから、午前中に平日にしかできない用事も済ませやすいですよ！ |
| 給与 |
月給28万円＋報奨金 ※年齢・能力を考慮し、加給優遇します。 ※上記はあくまで入社時の金額です。成果はしっかりと評価します。 ※月給額には、みなし残業手当（月30時間分／3万3120円）が含まれます。超過分は別途支給。 ※研修期間（3ヶ月）中は、月給25万円＋報奨金となります。 年収例
1500万円／月給60万円＋報奨金（課長代理・27歳）
1000万円／月給50万円＋報奨金（係長・26歳） 800万円／月給35万円＋報奨金（主任・31歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週水曜日、第1日曜日、第3火曜日） ■GW長期休暇 ■夏季長期休暇 ■年末年始長期休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■報奨金年4回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■ミニスポーツジム（オフィス内にあり、誰でも利用可能です） ■エクササイズ（週1回、インストラクターを呼んで本格的なエクササイズを楽しんでいます！）※参加は任意 ■単身用社宅制度（半額家賃補助） ■資格手当（例／宅地建物取引士：月3万円 ※その他、30種以上の資格手当をご用意） ■研修旅行（国内、海外） ■社内＆社外研修制度 ■資格取得支援制度（宅建だけでなく、ファイナンシャルプランナーの資格取得も可能） ◎明確なキャリアアップ制度！ 社歴や年齢に関係なく、実績をきちんと評価する明確なキャリアアップ制度をご用意しています。実際、未経験スタートながら、入社1年で主任、1年半で係長へと昇格したというメンバーも。 |
| 配属部署 | 営業本部への配属となります。活躍中のメンバーの年齢やバックボーンは様々ですが、共通点はスポーツをしていたこと（野球・テニス・ボクシングなど競技はいろいろです）。みんなで協力すること、目標達成に取り組むことを経験しているメンバーが多いのが特徴と言えるでしょう。元プロボクサーや元バーテンダー、元フリーターなど、出身業界や前職も幅広いです。先輩の中には、大手不動産会社で10年以上にわたり活躍してきたというベテランもいます。また、当社は仕事にも遊びにも真剣。これまでハワイ、シンガポール、バンコク、韓国に行きました！ |
| 教育制度 | ▼座学 ⇒電話や名刺交換などのビジネスマナー、不動産・税金・保険・ローンなどの基礎知識を習得。 ▼ロープレ、同行 ⇒上司と一緒に電話のロープレ（練習）を実施。また、先輩の営業にも同行します。 ▼電話にチャレンジ ⇒上司が近くにいるため、感触が良い時やピンチの時は交代！成約につなげてくれます。 ⇒成長を実感できるよう、きちんと1日の振り返りを行ないます。 ▼お客様先への訪問にチャレンジ ⇒訪問の予約が取れたら、実際にお客様先で提案です。上司がフォローするので安心！提案を聞いて覚えていきましょう。 ※ビジネスマナーや営業の理論を学べる外部研修にも参加できます。 ※宅建やファイナンシャルプランナーなどの資格取得も支援！ |
| 会社名 | JP株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 大芝 恒太 |
| 資本金 | 1億8000万円（グループ全体） |
| 従業員数 | 35名 |
| 事業内容 | ■不動産トレーディング ■不動産プロパティマネジメント ■不動産コンサルティング業務 ■生命保険の募集に関する業務 ■損害保険代理業務 ＜許可免許登録＞ ■宅地建物取引業 大阪府知事（3）第54818号 ■賃貸住宅管理業者 国土交通大臣（2）第817号 ■建設業許可 大阪府知事（般-30）第149623号 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20F |
| 関連会社 | JPレジデンス株式会社 JPトラスト株式会社 |
| 加盟団体 | 公益社団法人 全日本不動産協会、公益社団法人 不動産保証協会、公益社団法人 近畿圏不動産流通機構 |
| 企業ホームページ | http://www.jp-inc.co.jp |
| 採用ホームページ | その「主体性」が早期キャリアアップに直結する 「会社目線での主体的なアイデア出… https://en-gage.net/jp-inc_saiyo |
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